StPr/26/8146
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 2 900 do 3 200 PLN
pracodawca oferuje: wynagrodzenie zasadnicze od 2.900 do 3.200 brutto, w wysokości zależnej od posiadanego doświadczenia i kompetencji, możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach, konferencjach, seminariach, możliwość uzyskania dofinansowania do studiów wyższych, nauki języków obcych, możliwość realizacji pasji i zainteresowań związanych z kulturą i sprawami społecznymi. Udział w wielu wydarzeniach kulturalnych. Dodatek stażowy, w zależności od stażu pracy, od 5 do 20%, świadczenie urlopowe, możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie, możliwość otrzymania premii motywacyjnej oraz nagrody rocznej, możliwości awansu lub przeniesienia do innego działu, warunki pracy zgodne z przepisami zawartymi w Kodeksie Pracy, elastyczne godziny pracy, stabilną pracę w kreatywnym zespole, narzędzia niezbędne do wykonywania pracy.
Zakres obowiązków:
Pozyskiwanie sponsorów i partnerów biznesowych:
aktywne poszukiwanie partnerów komercyjnych oraz sponsorów (firm, przedsiębiorstw, mecenasów sztuki) oraz otwartych konkursów dla wydarzeń i projektów NCK Gdańsk, mapowanie rynku i budowanie bazy potencjalnych sponsorów biznesowych, prowadzenie wstępnych rozmów handlowych i negocjacji pakietów sponsoringowych.
Przygotowywanie ofert i materiałów sprzedażowych:
opracowywanie profilowanych ofert sponsoringowych, prezentacji biznesowych oraz pakietów korzyści dla sponsora, współpraca przy przygotowywaniu aplikacji grantowych.
Obsługa relacji i realizacja umów sponsorskich:
koordynowanie realizacji świadczeń umownych wobec sponsorów, dbanie o trwałe, bieżące relacje z pozyskanymi partnerami biznesowymi, przygotowywanie raportów podsumowujących i ewaluacyjnych dla sponsorów po zakończonych projektach, analiza skuteczności działań fundraisingowych, samodzielne planowanie i realizacja projektów, zapewnienie wysokiej jakości merytorycznej działań oraz zgodności realizowanych działań z założeniami programowymi i budżetowymi, wykonywanie samokontroli zgodnie z regulaminem kontroli wewnętrznej, wykonywanie kontroli merytorycznej NCK Gdańsk, udział w inwentaryzacjach rocznych i okresowych, przygotowywanie projektów umów związanych z realizowanymi zadaniami we współpracy z Radcą Prawnym i Działem Finansowym, uwzględnianie zasad dostępności, równości i inkluzyjności w projektowaniu i realizacji działań, współpraca przy pozyskiwaniu środków finansowych na realizację projektów właściwych dla Działu, w tym współudział w opracowywaniu i składaniu wniosków o dofinansowanie do programów krajowych, unijnych i innych źródeł finansowania, we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi NCK Gdańsk, współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi oraz samodzielnymi pracownikami NCK, w tym terminowe przekazywanie odpowiedniej dokumentacji i innych materiałów pracownikom pozostałych działów NCK Gdańsk zaangażowanym w projekt, przygotowywanie wkładu merytorycznego do materiałów promocyjnych i informacyjnych dotyczących realizowanych zadań, współpraca z Działem marketingu i fundraisingu przy promocji projektów oraz z Działem rozwoju publiczności i wydawnictw w zakresie działalności wydawniczej, w tym publikacji drukowanych i cyfrowych, monitorowanie przebiegu realizowanych działań oraz ewaluacja efektów działań, w tym analiza rezultatów i formułowanie wniosków na przyszłość (tzw. lessons learnt), gromadzenie i archiwizowanie dokumentacji z zakresu wykonywanych obowiązków pracowniczych, współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi oraz samodzielnymi pracownikami NCK, w tym terminowe przekazywanie odpowiedniej dokumentacji i innych materiałów pracownikom pozostałych działów NCK Gdańsk zaangażowanym w projekt, podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez pracę własną oraz udział w szkoleniach, konferencjach, seminariach, panelach, wydarzeniach branżowych itd., dbanie o pozytywny wizerunek NCK Gdańsk, wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, które mieszczą się w zakresie statutowej działalności NCK Gdańsk oraz w kompetencjach pracownika, z uwzględnieniem aktualnych priorytetów Działu, dostępnych zasobów oraz bieżącego obciążenia realizowanymi projektami, w tym zastępowanie innych pracowników w czasie ich nieobecności.
Miejsce pracy:
ul. Korzenna 33/35, 80-851 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie
Pracodawca:
Nadbałtyckie Centrum Kultury w Gdańsku
Liczba godzin pracy w tygodniu:
20
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- wykształcenie wyższe oraz min. 2 lata doświadczenia w pracy o podobnym profilu do oczekiwanego lub wykształcenie średnie oraz min. 5 lat doświadczenia w pracy o podobnym profilu do oczekiwanego, biegła obsługa komputera, w tym pakietu Microsoft 365(Excel, Word, Outlook, OneDrive, Teams), wiedza z zakresu powierzonego stanowiska, dobra organizacja pracy, bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, dobra znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość innego języka obcego.
Inne wymagania:
wykształcenie wyższe oraz min. 2 lata doświadczenia w pracy o podobnym profilu do oczekiwanego lub wykształcenie średnie oraz min. 5 lat doświadczenia w pracy o podobnym profilu do oczekiwanego, biegła obsługa komputera, w tym pakietu Microsoft 365(Excel, Word, Outlook, OneDrive, Teams), wiedza z zakresu powierzonego stanowiska, dobra organizacja pracy, bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, dobra znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość innego języka obcego.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nr telefonu:
58 326 10 25, 696141674
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
CV, oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, oświadczenie, o którym mówi ustawa o ochronie małoletnich do celów weryfikacji niekaralności,opcjonalnie (do wglądu podczas spotkania) dokumenty potwierdzające wykształcenie, doświadczenie zawodowe i umiejętności, referencje mile widziane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną zniszczone 3 miesiące po zakończeniu procesu rekrutacji. Dokumenty można wysyłać drogą mailową, osobiście lub pocztą na adres korespondencyjny. Ogłoszenie do 20.09.2026 r., kontakt z wybranymi osobami do 25 września, rozmowy kwalifikacyjne do końca września 2026 r.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta
Zaloguj się przez Facebook