SPECJALISTA DS. HANDLU

Numer:
StPr/25/0052

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN

Zakres obowiązków:
Pozyskiwanie nowych kontrahentów zagranicznych oraz kontynuacja współpracy z dotychczasowymi. Współpraca z firmami spedycyjnymi i organizacja transportu. Przygotowywanie ofert handlowych i negocjowanie warunków współpracy.

Miejsce pracy:
Henryka Sienkiewicza 20A, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
"KAM-POL" EXPORT- IMPORT FIJAŁKOWSKI JERZY

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
• dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność, znajomość j. angielskiego, znajomość obsługi MS Office
• Wymagania: - ogólna znajomość zagadnień handlu zagranicznego. Doświadczenie w pracy z klientem zagranicznym, - mile widziana znajomość programu "Symfonia", - znajomość zasad obrotu surowcami spożywczymi (mięso), - ogólna znajomość zagadnień logistycznych. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Henryka Sienkiewicza 20A, 22-100 Chełm - telefoniczny: 825647405, 601154134 - można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: [email protected]

Inne wymagania:
Wymagania: - ogólna znajomość zagadnień handlu zagranicznego. Doświadczenie w pracy z klientem zagranicznym, - mile widziana znajomość programu "Symfonia", - znajomość zasad obrotu surowcami spożywczymi (mięso), - ogólna znajomość zagadnień logistycznych. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Henryka Sienkiewicza 20A, 22-100 Chełm - telefoniczny: 825647405, 601154134 - można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Jerzy Fijałkowski

Nr telefonu:
825647405, 601154134

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.