StPr/26/2175
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN
wynagrodzenie do uzgodnienia +premia uznaniowa
Zakres obowiązków:
- odpowiedzialność za procesy HR (rekrutacja, onboarding, offboarding),
- tworzenie dokumentacji oraz raportów związanych z obszarem HR,
- wsparcie kadry zarządzającej w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska operacyjne, specjalistyczna i menadżerskie, w tym także: pozyskiwanie kandydatów (portale społecznościowe, headhunting),
- tworzenie modeli kompetencyjnych oraz opisów stanowisk,
- tworzenie i rekomendowanie systemów motywacyjnych,
- planowanie i organizacja szkoleń podnoszących kompetencje zawodowe pracowników,
- pomoc w bieżącej obsłudze kadrowej.
Miejsce pracy:
ul. GÓRNA 194, 36-050 Trzeboś, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie
Pracodawca:
STYROBUD B.T.K. RADOMSCY SPÓŁKA JAWNA
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- - minimum dwa lata doświadczenia w pracy w obszarze HR, - dobra znajomość środowiska MS Office, - praktyczna znajomość prawa pracy, - bardzo dobra organizacja pracy planowanie, ustalanie priorytetów, - umiejętność prowadzenia szkoleń z zakresu kompetencji miękkich.
Inne wymagania:
- minimum dwa lata doświadczenia w pracy w obszarze HR, - dobra znajomość środowiska MS Office, - praktyczna znajomość prawa pracy, - bardzo dobra organizacja pracy planowanie, ustalanie priorytetów, - umiejętność prowadzenia szkoleń z zakresu kompetencji miękkich.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nr telefonu:
664919251
Wymagane dokumenty:
Aplikacja: Cv na adres [email protected] z dopiskiem ,,HR"
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon
Zaloguj się przez Facebook