StPr/25/0619
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 4 900 PLN
Zakres obowiązków:
Kompleksowe prowadzenie kadr i płac, prowadzenie spraw z zakresu BHP, sporządzanie umów wynajmu, użyczenia, dzierżawy pomieszczeń i sprzętu stanowiącego wyposażenie CzOK-u, prowadzenie dokumentacji i sprawozdań dot. realizowanych zadań, współpracowanie w zakresie posiadanych kompetencji przy tworzeniu wniosków na dofinansowanie działalności CzOK-u ze środków zewnętrznych, ewidencja i zatwierdzanie dokumentów finansowych pod względem merytorycznym i finansowo-księgowym, współpracowanie z organami administracji państwowej, samorządowej, instytucjami, stowarzyszeniami w zakresie dot. realizacji zadań, obsługa kasy fiskalnej w celu rejestrowania sprzedaży, prowadzenie raportu kasowego i kontrola gotówki w kasie.
Miejsce pracy:
Pławieńska 1a, 78-550 Czaplinek, powiat: drawski, woj: zachodniopomorskie
Pracodawca:
Czaplinecki Ośrodek Kultury Czaplinek
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie zawodowe
- Obsługa programu Płatnik, Obsługa komputera (podstawy) - MS Office, MS Windows, Internet, Excel, Obsługa programu Symfonia
- Umiejętności: praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego oraz PPK, sumienność, skrupulatność i nastawienie na rozwiązywanie problemów. Doświadczenie zawodowe: doświadczenie w zakresie obsługi kadrowo-płacowej - 1 rok, mile widziana praktyka w instytucji kultury.
Inne wymagania:
Umiejętności: praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego oraz PPK, sumienność, skrupulatność i nastawienie na rozwiązywanie problemów. Doświadczenie zawodowe: doświadczenie w zakresie obsługi kadrowo-płacowej - 1 rok, mile widziana praktyka w instytucji kultury.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Mariusz Kapczuk
Nr telefonu:
519 602 007
Wymagane dokumenty:
CV
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon
Zaloguj się przez Facebook