SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

Numer:
StPr/25/0333

Rodzaj umowy:
Nie dotyczy

Wynagrodzenie:
od 5 700 PLN

Zakres obowiązków:
naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac oraz kompleksowe prowadzenie dokumentacji związanej z tym obszarem, sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem umów o pracę, prowadzenie akt osobowych, rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich i innych nieobecności. sporządzanie deklaracji do ZUS, PIT, PFRON, GUS,
rozliczanie delegacji pracowników; prowadzenie korespondencji z urzędami i instytucjami w sprawach pracowniczych, zarządzanie korespondencją przychodzącą i wychodzącą, obsługa telefoniczna i bezpośrednia klientów, obsługa gości podczas spotkań i szkoleń, zamawianie i gospodarowanie materiałami biurowymi oraz artykułami spożywczymi.


Miejsce pracy:
Wiejska 71, 11-100 Lidzbark Warmiński, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
HML NOSEWICZ JEDNOSTKA INNOWACYJNO-WDROŻENIOWA SPÓŁKA JAWNA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne
• zawód: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2)
• znajomośc przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego osób fizycznych, obsługa programów kadrowo-płacowych, terminowość
• doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata

Inne wymagania:
doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Pamela Warchocka

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie swojego CV na adres e-mail [email protected] lub w odpowiedzi na ogłoszenie bądź o kontaktowanie się pod podany numer telefonu 89 7672038. Prosimy również o umieszczenie klauzuli o ochronie danych osobowych: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). "

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail