StPr/25/05204
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie:
od 5 200 PLN
Zakres obowiązków:
Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych, w tym: przygotowywanie deklaracji i raportów do instytucji publicznych (ZUS, US, PFRON, GUS).
Miejsce pracy:
Erazma Ciołka 13/1, 01-445 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Pracodawca:
BIURO RACHUNKOWE SZMAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- zawód: Pozostali pracownicy działów kadr (wymagany staż - lata: 2)
- polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
- kadry i płace, Umiejętność prowadzenia rozliczeńn z ZUS, Pakiet MS Office, Program Płatnik
- Wymagania: - wykształcenie średnie ogólnokształcące; - co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe; obsługa minimum 100 pracowników; - znajomość aktualnych przepisów prawa pracy i podatków związanych z wynagrodzeniami; - dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel; - konieczna znajomość systemu kadrowo-płacowego ASSECO WAPRO GANG oraz PŁATNIK; - umiejętność prowadzenia rozliczeń z ZUS; - umiejętność przygotowywania deklaracji i raportów do instytucji publicznych (ZUS, US, PFRON, GUS); - biegła znajomość języka polskiego. Praca w godz.: 8:00-16:00. Zgłoszenia osobiste: ul. Ciołka 13, lok. 1, Warszawa.
Inne wymagania:
Wymagania: - wykształcenie średnie ogólnokształcące; - co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe; obsługa minimum 100 pracowników; - znajomość aktualnych przepisów prawa pracy i podatków związanych z wynagrodzeniami; - dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel; - konieczna znajomość systemu kadrowo-płacowego ASSECO WAPRO GANG oraz PŁATNIK; - umiejętność prowadzenia rozliczeń z ZUS; - umiejętność przygotowywania deklaracji i raportów do instytucji publicznych (ZUS, US, PFRON, GUS); - biegła znajomość języka polskiego. Praca w godz.: 8:00-16:00. Zgłoszenia osobiste: ul. Ciołka 13, lok. 1, Warszawa.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
Po uzgodnieniu z pracodawcą
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście