StPr/26/0090
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie:
od 6 300 PLN
WYNAGRODZENIE: zasadnicze od 6300 zł brutto, premia uznaniowa za szczególne osiągnięcia.
Zakres obowiązków:
Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac pracowników z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych w systemie kadrowo – płacowym z uwzględnieniem zasiłków, dodatków oraz potrąceń. Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Obsługa systemu kadrowo-płacowego. Sporządzanie deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON. Obsługa programu Płatnik (zgłoszenia, wyrejestrowania, deklaracje rozliczeniowe). Rozliczanie czasu pracy, w tym urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich i innych nieobecności. Sporządzanie sprawozdań, zestawień i analiz dot. obszaru kadrowo-płacowego. Rozliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych i innych. Współpraca z urzędami państwowymi (ZUS, US, GUS, PFRON) oraz komornikami. Obsługa ZFŚS.
Miejsce pracy:
Słoneczna 3C, 82-440 Dzierzgoń, powiat: sztumski, woj: pomorskie
Pracodawca:
Kram Sp. z o.o.
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- komunikatywność, otwartość, umiejętność pracy w zespole, obsługa komputera, znajomość MS Office, Excel
- Doświadczenie w obszarze naliczania wynagrodzeń. Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych, ubezpieczeń społecznych oraz umiejętność ich interpretacji. Biegła znajomość obsługi programu ZUS Płatnik. Samodzielność, dokładność i terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
Inne wymagania:
Doświadczenie w obszarze naliczania wynagrodzeń. Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych, ubezpieczeń społecznych oraz umiejętność ich interpretacji. Biegła znajomość obsługi programu ZUS Płatnik. Samodzielność, dokładność i terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
Kandydaci przesyłają CV na adres [email protected], podając w tytule maila nazwę stanowiska pracy.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail

Zaloguj się przez Facebook