SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC (K/M)

Numer:
StPr/26/0150

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 7 000 PLN

Zakres obowiązków:
1) Prowadzenie akt osobowych nauczycieli i pracowników szkół, sporządzanie umów o pracę, porozumień i wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy pracownikom,
2) prowadzenie rozliczeń ewidencji czasu pracy,
3) przygotowanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników CUW i placówek obsługiwanych,
4) sporządzanie sprawozdań dotyczących spraw kadrowych,
5) uzupełnianie arkuszy organizacyjnych placówek oświatowych o dane dotyczące zatrudnienia,
6) uzupełnianie SIO o dane dotyczące zatrudnienia,
7) uczestnictwo w kontrolach prowadzonych przez Centrum w placówkach oświatowych,
8) współpraca przy postępowaniach w sprawie awansu zawodowego nauczycieli,
9) przygotowanie konkursów na dyrektorów placówek oświatowych,
10) prowadzenie spraw związanych z doskonaleniem zawodowym nauczycieli
11) udział w przygotowaniu materiałów i informacji do rocznego sprawozdania z realizacji zadań oświatowych, 12) sporządzanie list płac w programie Vulcan-Płace dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w placówkach oświatowych,
13) sporządzanie list innych wypłat związanych z działalnością szkół (świadczenia socjalne, stypendia dla uczniów),
14) sporządzanie przelewów na konta osobiste pracowników obsługiwanych placówek,
15) wydawanie zaświadczeń dotyczących wynagrodzeń pracowników,
16) rozliczanie rachunków z tytułu umów zleceń i umów o dzieło,
17) prowadzenie rozliczeń składek ZUS oraz innych świadczeń i deklaracji rozliczeniowych dla ZUS,
18) sporządzanie deklaracji rozliczeniowych dla ZUS (m.in. ZUA, ZCNA, IR, DRA, RCA)
19) sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych PIT, 20) załatwianie interesantów i innych spraw wynikających z pełnienia obowiązków pracownika ds. kadr i płac,
21) udział w przygotowanie projektów uchwał, zarządzeń dyrektora CUW, decyzji, pism i innych dokumentów z zakresu swoich zadań.
Praca w wymiarze pełnego etatu, od poniedziałku do piątku, w godz. 08:00-16:00.
Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale:
5500,00 zł brutto -7300,00 zł brutto + dodatki, zgodnie z regulaminem wynagradzania.

Miejsce pracy:
ul. Powstańców Warszawy 1, 05-816 Reguły, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Centrum Usług Wspólnych Gminy Michałowice

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Biegła znajomość komputera (Word, Exel, Internet)
• Wymagania niezbędne: 1) Obywatelstwo polskie lub innych państw członkowskich UE zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) wykształcenie: średnie i minimum 4 lata stażu pracy lub wyższe i minimum 2 lata stażu pracy, 5) dobra znajomość obsługi komputera w zakresie Microsoft Office, 6) dobra znajomość przepisów kadrowych i umiejętność stosowania ich w praktyce, 7) umiejętność sporządzania list płac (w tym naliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego), 8) znajomość obsługi programu Płatnik, 9) znajomość przepisów podatkowych (w tym: sporządzania dokumentów PIT), 10) znajomość ustaw i przepisów wykonawczych w zakresie: ustawy Karta Nauczyciela, ustawy Kodeks pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, 11) znajomość przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych. Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w jednostce budżetowej, 2) komunikatywność i umiejętność współpracy, 3) sumienność, dokładność, odpowiedzialność, skuteczność działania, komunikatywność, 4) znajomość ustawy Prawo oświatowe, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o ochronie danych osobowych, znajomość przepisów dotyczących archiwizacji dokumentów, przepisów w zakresie prowadzenia akt pracowniczych, znajomość programu VULCAN-PŁACE. Pełna treść ogłoszenia o naborze dostępna pod linkiem: https://www.bip.cuw.michalowice.pl/strona-glowna/oferty-pracy/cuw11142026,p1964505722

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1) Obywatelstwo polskie lub innych państw członkowskich UE zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) wykształcenie: średnie i minimum 4 lata stażu pracy lub wyższe i minimum 2 lata stażu pracy, 5) dobra znajomość obsługi komputera w zakresie Microsoft Office, 6) dobra znajomość przepisów kadrowych i umiejętność stosowania ich w praktyce, 7) umiejętność sporządzania list płac (w tym naliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego), 8) znajomość obsługi programu Płatnik, 9) znajomość przepisów podatkowych (w tym: sporządzania dokumentów PIT), 10) znajomość ustaw i przepisów wykonawczych w zakresie: ustawy Karta Nauczyciela, ustawy Kodeks pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, 11) znajomość przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych. Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w jednostce budżetowej, 2) komunikatywność i umiejętność współpracy, 3) sumienność, dokładność, odpowiedzialność, skuteczność działania, komunikatywność, 4) znajomość ustawy Prawo oświatowe, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o ochronie danych osobowych, znajomość przepisów dotyczących archiwizacji dokumentów, przepisów w zakresie prowadzenia akt pracowniczych, znajomość programu VULCAN-PŁACE. Pełna treść ogłoszenia o naborze dostępna pod linkiem: https://www.bip.cuw.michalowice.pl/strona-glowna/oferty-pracy/cuw11142026,p1964505722

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Katarzyna Augustyniak

Nr telefonu:
223509318

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, 2) życiorys curriculum vitae opatrzone własnoręcznym podpisem, 3) dokumenty potwierdzające poprzednie okresy zatrudnienia (kserokopie świadectw pracy), 4) dokumenty potwierdzające wykształcenie (kserokopie świadectw i dyplomów), 5) dokumenty potwierdzające ukończenie kursów, szkoleń (kserokopie dyplomów i zaświadczeń), 6) dokumenty potwierdzające posiadanie uprawnień (kserokopie zaświadczeń, certyfikatów), 7) w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego ksero dokumentu potwierdzającego obywatelstwo oraz dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego zgodnie z przepisami o służbie cywilnej, 8) oryginał kwestionariusza osobowego, 9) oświadczenie kandydata/kandydatki, że nie był/była skazany/skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 10) oświadczenie kandydata/kandydatki, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail