SPECJALISTA DS. PŁAC

Numer:
StPr/25/0437

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 2 333 PLN
(podstawa: 2250 zł + 20% premii + dodatek stażowy)

Zakres obowiązków:
1. przestrzeganie aktualnie obowiązujących przepisów dotyczących spraw finansowych;
2. skrupulatne wykonywanie zadań, w tym terminowe i prawidłowe naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz dokonywanie rozliczeń z ZUS i US, sporządzanie list wypłat i przygotowywanie przelewów, wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków m.in. ERP7;
3. obsługa programów PROBIT, VULCAN, Płatnik;
4. inne czynności zlecone przez Dyrektora związane z zajmowanym stanowiskiem.

Termin i miejsce składania dokumentów
Wymagane dokumenty należy złożyć w godzinach pracy sekretariatu MDK przy ul. Kołłątaja 20 we Wrocławiu, z dopiskiem "Oferta pracy - specjalista ds. płac" w terminie do dnia 17.02.2025 r. do godz. 14.00.
W przypadku ofert przesłanych pocztą liczy się data wpływu do placówki.
Oferty, które wpłyną do siedziby Młodzieżowego Domu Kultury po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Wybrani kandydaci spełniający wymagania zawarte w ogłoszeniu zostaną zaproszeni telefonicznie na rozmowy kwalifikacyjne.

Uwaga:
Należy składać wyłącznie dokumenty i oświadczenia wymienione powyżej, bez załączania dokumentów dodatkowych, takich jak: kserokopia dowodu osobistego, kserokopia paszportu, kserokopia prawa jazdy i tym podobne.
Przekazanie przez kandydata danych osobowych i informacji wykraczających poza zakres określony w niniejszym ogłoszeniu jest wyłączną decyzją kandydata, a przekazane dane i informacje nadmiarowe nie podlegają ocenie.
Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski na koszt własny kandydata.

Oferta dostępna w sali E.

Miejsce pracy:
Hugona Kołłątaja 20, 50-007 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Młodzieżowy Dom Kultury im. Mikołaja Kopernika

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• zawód: Pracownik obsługi płacowej
• I. Wymagania niezbędne: 1. posiadanie obywatelstwa polskiego (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, zgodnie z Ustawą o Pracownikach Samorządowych z dnia 21.11.2008r. (t.j. z dnia 29 lipca 2024 r. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135), 2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, 3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4. wykształcenie wyższe lub średnie umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, 5. nieposzlakowana opinia. Osoby, które nie spełniają wymogów niezbędnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. II. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny): 1. znajomość obsługi modułów płacowo-kadrowych programów VULCAN, Płatnik i PROBIT, SIO oraz MS Office, 2. doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w placówce oświatowej, 3. znajomość Ustaw oraz zagadnień z zakresu prawa pracy i finansów publicznych, w tym Kodeks pracy, Karta Nauczyciela i Ustawa o pracownikach samorządowych, Ustawa o finansach publicznych, Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego, 4. komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizacji pracy własnej.

Inne wymagania:
I. Wymagania niezbędne: 1. posiadanie obywatelstwa polskiego (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, zgodnie z Ustawą o Pracownikach Samorządowych z dnia 21.11.2008r. (t.j. z dnia 29 lipca 2024 r. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135), 2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, 3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4. wykształcenie wyższe lub średnie umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, 5. nieposzlakowana opinia. Osoby, które nie spełniają wymogów niezbędnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. II. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny): 1. znajomość obsługi modułów płacowo-kadrowych programów VULCAN, Płatnik i PROBIT, SIO oraz MS Office, 2. doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w placówce oświatowej, 3. znajomość Ustaw oraz zagadnień z zakresu prawa pracy i finansów publicznych, w tym Kodeks pracy, Karta Nauczyciela i Ustawa o pracownikach samorządowych, Ustawa o finansach publicznych, Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego, 4. komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizacji pracy własnej.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
1. CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej - opatrzone własnoręcznym podpisem, 2. list motywacyjny - opatrzony własnoręcznym podpisem, 3. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, 4. kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego), 5. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - opatrzone własnoręcznym podpisem, 6. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - opatrzone własnoręcznym podpisem.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście