326008
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 4 970 PLN
+ dodatek stażowy zależny od wysługi lat, premia uznaniowa. Praca w godz. 7.45-15.45
Zakres obowiązków:
prowadzenie analiz dotyczących możliwości rozwoju jednostek organizacyjnych OHP w województwie;
planowanie, bieżący monitoring, sprawozdawczość i analiza potencjału organizacyjnego jednostek, średniorocznych stanów i bieżącego stanu ilościowego uczestników;
opracowanie rocznych planów pracy Wojewódzkiej Komendy, monitorowanie ich wdrażania oraz monitoring ich realizacji;
opracowanie celów i mierników w budżecie zadaniowym Wojewódzkiej Komendy, monitorowanie ich wdrażania oraz monitoring ich realizacji;
monitoring, analiza i sprawozdawczość działalności rekrutacyjnej w HP i OSiW;
opracowywanie sprawozdań rocznych oraz druków sprawozdawczych wg harmonogramu KG OHP oraz zgodnie z instrukcją o Zasadach sprawozdawczości w OHP;
rejestrowanie porozumień zawartych pomiędzy pracodawcą i Wojewódzką Komendą dotyczących warunków zatrudniania młodocianych pracowników;
analiza regionalnych danych demograficznych na potrzeby rozwoju organizacyjnego;
opracowanie i uaktualnianie struktur organizacyjnych i schematów organizacyjnych Wojewódzkiej Komendy;
sporządzanie projektów zarządzeń Wojewódzkiego Komendanta dotyczących planowania
i sprawozdawczości oraz ich uaktualnianie;
prowadzenie dokumentacji organizacyjnej dotyczącej tworzenia i funkcjonowania jednostek Wojewódzkiej Komendy;
planowanie, monitorowanie i kontrola wydatków zgodnie z planem rzeczowo - finansowym (nr PRF);
Miejsce pracy:
Szczecin, powiat: m. Szczecin, woj: zachodniopomorskie
Pracodawca:
kontakt przez OHP
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: pomaturalne/policealne
- biegła znajomość obsł. komputera, MS Office(Word,Excel,Power Point) (wymagany staż - lata: 1)
- mile widziane doświadczenie
Inne wymagania:
mile widziane doświadczenie
Sposób aplikowania:
kontakt przez OHP
Osoba do kontaktu:
Waldemar
Nr telefonu:
91 812-79-81 wew. 121
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
CV
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail