SPECJALISTA DS. PROMOCJIW REFERACIE PROMOCJI ROZWOJU, OBSŁUGI INWESTORÓW I POLITYKI SPOŁECZNO-GOSPODARCZEJ W URZĘDZIE MIEJSKIM W BOGUCHWALE (K, M)

Numer:
StPr/26/2914

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 000 do 5 300 PLN
oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.

Zakres obowiązków:
1.Zgłaszanie udziału Gminy do konkursów i plebiscytów.
2.Realizacja zadań związanych ze zbiórkami publicznymi.
3.Prowadzenie postępowań związanych z przeprowadzaniem imprez masowych.
4.Prowadzenie rejestrów obiektów turystycznych.
5.Przygotowywani konkursów Gminnych.
6.Prowadzenie spraw z zakresu usług turystycznych, wynikających z ustawy o usługach hotelarskich oraz usługach pilotów wycieczek i przewodników turystycznych oraz aktów wykonawczych do tej ustaw zastrzeżonych przepisami prawa dla gminy, w tym realizacja zadań związanych z prowadzeniem ewidencji usług hotelarskich świadczonych w innych obiektach.
7.Redagowanie i prowadzenie stron internetowych Gminy.
8.Publikacja materiałów i zamieszczanie na stronie internetowej Urzędu Miejskiego
w Boguchwale.
9.Obsługa strony internetowej i portali społecznościowych Urzędu Miejskiego w Boguchwale.
10.Prowadzenie spraw związanych z polityką informacyjną Gminy.
11.Przygotowywanie zleceń i zamówień do realizacji zadań promocyjnych.
12.Przygotowywanie tekstów do folderów, ulotek, ogłoszeń reklamowych ich korekta.
13.Gromadzenie i opracowywanie informacji o działalności samorządu.
14.Opracowanie banerów, plakatów, dyplomów, zaproszeń, ulotek, map.
15.Opracowanie prezentacji multimedialnych na potrzeby Gminy.
16.Organizacja inicjatyw związanych ze współpracą z przedsiębiorcami.
17.Prowadzenie i koordynacja działań wynikających z ustawy o wychowaniu w trzeźwości
i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
18.Przygotowanie i przedkładanie corocznie Burmistrzowi projektu Programu Profilaktyki i Rozwiazywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii, planu wydatków w zakresie realizacji Programu, sprawozdania merytorycznego i finansowego z realizacji Programu.
19.Ogłaszanie i przeprowadzanie konkursów ofert na wykonanie poszczególnych zadań w ramach gminnego programu, koordynacja i nadzór nad tymi działaniami.
20.Wdrażanie i propagowanie na terenie Gminy ogólnopolskich i regionalnych kampanii edukacyjnych oraz profilaktycznych w zakresie profilaktyki i przeciwdziałania uzależnieniom.
21.Współpraca z Gminną Komisją Rozwiązywania Problemów Alkoholowych i Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Boguchwale i Zespołem Interdyscyplinarnym w ramach realizacji zadań wynikających z Programu.
22.Współpraca z instytucjami i organizacjami działającymi w sferze profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz przeciwdziałania przemocy.
23.Współpraca z przedszkolami, szkołami podstawowymi, gimnazjami i szkołami ponadgimnazjalnymi w zakresie organizacji działalności profilaktycznej w zakresie przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii.
24.Organizowanie profilaktycznej działalności informacyjnej i edukacyjnej dla mieszkańców gminy.

Miejsce pracy:
ul. SUSZYCKICH 33, 36-040 Boguchwała, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie

Pracodawca:
URZĄD MIEJSKI W BOGUCHWALE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Kandydaci/Kandydatki przystępujący do składania ofert powinni spełniać następujące wymagan niezbędne: 1)Obywatelstwo polskie. 2)Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. 3)Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4)Nieposzlakowana opinia. 5)Wykształcenie wyższe. 6)Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku. 7)Znajomość zasad działania samorządu gminnego, jego promocji w mediach społecznościowych oraz ogólnych informacji dotyczących Gminy Boguchwała. 8)Umiejętność redagowania oraz tworzenia treści i komunikatów. 9)Umiejętność redagowania strony internetowej gminy. 10)Znajomość obsługa komputera, w tym programów w pakiecie MS Office. 11)Znajomość przepisów i ustaw: ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych, ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r., w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. dodatkowe: 1)Preferowane wykształcenie wyższe na kierunku: dziennikarstwo, zarządzanie i marketing, dziennikarstwo i komunikacja społeczna lub podobnych. 2)Staż pracy na podobnym stanowisku lub doświadczenie w wykonywaniu podobnych czynności. 3)Kreatywność. 4)Operatywność, samodzielność i inicjatywa. 5)Umiejętność skutecznego działania pod presją czasu. 6)Umiejętność pracy w zespole. 7)Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, pozwalającym na prowadzenie rozmów i korespondencji .

Inne wymagania:
Kandydaci/Kandydatki przystępujący do składania ofert powinni spełniać następujące wymagan niezbędne: 1)Obywatelstwo polskie. 2)Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. 3)Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4)Nieposzlakowana opinia. 5)Wykształcenie wyższe. 6)Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku. 7)Znajomość zasad działania samorządu gminnego, jego promocji w mediach społecznościowych oraz ogólnych informacji dotyczących Gminy Boguchwała. 8)Umiejętność redagowania oraz tworzenia treści i komunikatów. 9)Umiejętność redagowania strony internetowej gminy. 10)Znajomość obsługa komputera, w tym programów w pakiecie MS Office. 11)Znajomość przepisów i ustaw: ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych, ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r., w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. dodatkowe: 1)Preferowane wykształcenie wyższe na kierunku: dziennikarstwo, zarządzanie i marketing, dziennikarstwo i komunikacja społeczna lub podobnych. 2)Staż pracy na podobnym stanowisku lub doświadczenie w wykonywaniu podobnych czynności. 3)Kreatywność. 4)Operatywność, samodzielność i inicjatywa. 5)Umiejętność skutecznego działania pod presją czasu. 6)Umiejętność pracy w zespole. 7)Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, pozwalającym na prowadzenie rozmów i korespondencji .

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
https://bip.boguchwala.pl/pl/424-ogloszenia-o-zatrudnieniu/12082-nabor-na-wolne-stanowiska-pracy/23209-ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-specjalisty-ds-promocji-w-referacie-promocji-rozwoju-obslugi-inwestorow-i-polityki-spoleczno-gospodarczej-w-urzedzie-miejskim-w-boguchwale.html?strona=1#ak23209 Określenie terminu i miejsca składania dokumentów: 1.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko specjalisty ds. promocji osobiście w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miejskiego w Boguchwale (parter), 36-040 Boguchwała ul. Suszyckich 33 lub wysłać pocztą na wskazany wyżej adres w terminie do dnia 3 sierpnia 2026 roku do godziny 15:30. Decyduje data wpływu oferty do Urzędu. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu niekompletne albo po upływie wskazanego w ogłoszeniu terminu nie będą rozpatrywane. Nie dopuszcza się możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną. 2.Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem tłumacza przysięgłego na język polski. 3.Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie przez komisję rekrutacyjną, mającej na celu stwierdzenie zgodności kompletności zawartości i formy dokumentów z wymogami określonymi w ogłoszeniu o naborze. Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i o miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. 4.Etapy rekrutacji: a)weryfikacja złożonej przez kandydata/kandydatkę dokumentacji; b) rozmowa kwalifikacyjna z Komisją Rekrutacyjną. 5.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.boguchwala.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Boguchwale. 6.Dokumenty aplikacyjne kandydata/kandydatki, który/a zostanie wyłoniony/a w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych po nawiązaniu z nim stosunku pracy. 7.Dokumenty aplikacyjne kandydatów/kandydatek, którzy/e w wyniku naboru zostali/ły najwyżej ocenieni i ich dane zostały umieszczone w protokole z przeprowadzonego naboru przechowuje się przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranej osoby. Po upływie wskazanego terminu dokumenty aplikacyjne podlegają zniszczeniu. 8.Pozostali kandydaci/kandydatki , którzy/e nie zostali/ły najwyżej ocenieni i ich dane nie zostały umieszczone w protokole z przeprowadzonego naboru osobiście odbierają swoje dokumenty aplikacyjne przez okres 30 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru w Urzędzie Miejskim w Referacie Organizacyjnym. 9.Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów/kandydatki, o których mowa w ust. 8 nie odebrane w terminie, podlegają zniszczeniu. 10.W Urzędzie Miejskim w Boguchwale Zarządzenie Nr 120.70.2024 Burmistrza Boguchwały została przyjętą procedura zgłaszania naruszeń prawa. Z Regulaminem zgłaszania naruszeń w Urzędzie Miejskim w Boguchwale można zapoznać się na stronie BIP, w zakładce INNE ochrona sygnalistów, link: https://bip.boguchwala.pl/pl/408-inne/12306-ochrona-sygnalistow.html 11.W Urzędzie Miejskim w Boguchwale obowiązują Standardy Ochrony Małoletnich wprowadzone Zarządzenie Nr 120.35.2026 Burmistrza Boguchwały z dnia 25 czerwca 2026 roku. Ze Standardami Ochrony Małoletnich można zapoznać się na stronie BIP, w zakładce Ogłoszenia- Komunikaty, link: https://bip.boguchwala.pl/pl/426-komunikaty/ 23034-standardy-ochrony-maloletnich-w-urzedzie-miejskim-w-boguchwale.html. 12.W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta