SPECJALISTA DS. REFUNDACJI KOSZTÓW SZKOLENIA ZAWODOWEGO

Numer:
StPr/26/1339

Rodzaj umowy:
Nie dotyczy

Wynagrodzenie:
od 4 140 PLN
brutto + dodatek stażowy

Zakres obowiązków:
przyjmowanie dokumentacji dotyczącej zawierania umów o refundację, weryfikację danych oraz wprowadzenie ich do obowiązujących rejestrów oraz aplikacji Delfin; przyjmowanie wniosków o wypłatę refundacji, kontrolę poprawności pod względem merytorycznym i rachunkowym, sporządzanie wniosków o wypłatę, listy wypłaconych refundacji oraz wprowadzanie danych o wniosku do rejestru wniosków; bieżące prowadzenie rejestru poczty, rejestru RCR, sporządzanie sprawozdań i zapotrzebowań na środki finansowe oraz sporządzanie przesyłek pocztowych; prowadzenie korespondencji z pracodawcami mającej za cel usunięcie błędów lub nieprawidłowości popełnionych przez nich w procesie refundacji, udzielanie porad w tym zakresie; przechowywanie, zabezpieczanie i archiwizowanie dokumentacji refundacyjnej

Miejsce pracy:
ul. 28 CZERWCA 1956R. 211, 61-485 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
Wielkopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy

Liczba godzin pracy w tygodniu:
30

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• bardzo dobra organizacja pracy oraz systematyczność, samodzielność, asertywność, chęć doskonalenia umiejętnośći oraz podnoszenia kwalifikacji, pełna zdolność do czynności prawnych , niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe , przeciwko bezrobotnemu nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, biegła znajomość obsługi komputera oraz programów Word, Outlook, Excel
• wykształcenie: wyższe lub średnie, preferowane wykształcenie w zakresie: obsługa księgowo-kadrowa, administracja doświadczenie zawodowe: 2 lata stażu pracy, w tym 1 rok na stanowisku samodzielnym wymagane kwalifikacje, znajomość ustaw: bardzo dobra znajomość obsługi komputera i biurowych urządzeń peryferyjnych, bardzo dobra znajomość obsługi edytora tekstu, arkuszy kalkulacyjnych, wiedza z zakresu systemów wynagradzania, składników wynagrodzenia i sposobów ich naliczania, najomość ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, Ustawa Kodeks Pracy Dział 9 zatrudnienie młodocianych, Ustawa z dnia 13.10.1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych, Ustawa z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu. korzystanie z pełni praw publicznych; zdolności komunikacyjne i interpersonalne; odporność na stres; umiejętność analizy i syntezy informacji; sumienność i skrupulatność

Inne wymagania:
wykształcenie: wyższe lub średnie, preferowane wykształcenie w zakresie: obsługa księgowo-kadrowa, administracja doświadczenie zawodowe: 2 lata stażu pracy, w tym 1 rok na stanowisku samodzielnym wymagane kwalifikacje, znajomość ustaw: bardzo dobra znajomość obsługi komputera i biurowych urządzeń peryferyjnych, bardzo dobra znajomość obsługi edytora tekstu, arkuszy kalkulacyjnych, wiedza z zakresu systemów wynagradzania, składników wynagrodzenia i sposobów ich naliczania, najomość ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, Ustawa Kodeks Pracy Dział 9 zatrudnienie młodocianych, Ustawa z dnia 13.10.1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych, Ustawa z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu. korzystanie z pełni praw publicznych; zdolności komunikacyjne i interpersonalne; odporność na stres; umiejętność analizy i syntezy informacji; sumienność i skrupulatność

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Angelika Andrzejczak Kinga Drzewiecka

Nr telefonu:
618312479

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV; oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia po dokonaniu wyboru na stanowisko pracy (przed zawarciem umowy o pracę); oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia po dokonaniu wyboru na stanowisko pracy (przed zawarciem umowy o pracę); kopie dokumentów potwierdzających spełnienie przez kandydata wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia najpóźniej na drugim etapie rekrutacji; kopie dokumentów potwierdzających spełnianie przez kandydata wymagań dotyczących stażu pracy kandydat przedstawia najpóźniej na drugim etapie rekrutacji; dotyczące kandydata zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego, że nie był/a karany/a i nie toczy się przeciwko żadnemu z nich żadne postępowanie karne ani dyscyplinarne w zakresie przestępstw określonych w rozdz. XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 oraz w Ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii kandydat przedstawia po dokonaniu wyboru na stanowisko pracy (przed zawarciem umowy o pracę); w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego; dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta, inny - Dokumenty należy przesłać na adres email: [email protected] lub w formie papierowej na adres pocztowy Wielkopolska Wojewódzka Komenda OHP, 61-485 Poznań, ul. 28 Czerwca 1956 r. nr 211 w nieprzekraczalnym terminie do 16.08.2026r. z wyraźnym dopiskiem: Odpowiedź na ofertę pracy nr 28/2026. W ofercie należy podać dane kontaktowe adres e-mail, numer telefonu. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: 61 831 24 79. , Termin: do 16.08.2026