SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I EMPLOYER BRANDINGU (K/M)

Numer:
StPr/26/2907

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN
Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającym się przedsiębiorstwie produkcyjnym z branży spożywczej Stałe wynagrodzenie + motywujący system premiowy (premie kwartalne, dodatek frekwencyjny) Profesjonalne szkolenie wdrożeniowe oraz rozwojowe na każdym etapie współpracy Atmosferę nastawioną na współpracę, optymizm, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem Możliwość rozwoju zawodowego, podnoszenia kwalifikacji i awansu Dostęp do pakietu benefitów: dofinansowanie do karty Multisport, prywata opieka medyczna, możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego Open Life Cykliczne imprezy integracyjne

Zakres obowiązków:
Twój zakres obowiązków
prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne i administracyjne
współpraca z managerami w zakresie definiowania potrzeb rekrutacyjnych i profili kandydatów
przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń
sourcing i aktywne poszukiwanie kandydatów
prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendowanie kandydatów
monitorowanie efektywności procesów rekrutacyjnych i źródeł pozyskiwania kandydatów
prowadzenie komunikacji rekrutacyjnej w wybranych kanałach
tworzenie treści pokazujących firmę, jej pracowników, kulturę i środowisko pracy
współpraca przy działaniach w social mediach
przygotowywanie komunikacji wewnętrznej (Newsletter) dotyczącej życia firmy i inicjatyw pracowniczych
współorganizowanie wydarzeń i inicjatyw wspierających zaangażowanie pracowników
współpraca z managerami i pracownikami przy tworzeniu materiałów komunikacyjnych
Forma umowy: umowa o prace na okres próbny
Miejsce pracy: Wrocław
Kontakt z pracodawcą : rekrutacja@[email protected]
Sala: C, E



Miejsce pracy:
ul. Zabrodzie 28, 52-351 Zabrodzie, powiat: wrocławski, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
DIJO BAKING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• zawód: Specjalista do spraw rekrutacji pracowników
• angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• Sala C / E Wymagamy: masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end potrafisz skutecznie docierać do kandydatów i korzystać z różnych źródeł pozyskiwania talentów dobrze czujesz się w rozmowach z kandydatami i managerami znasz język angielski na poziomie min. B2 w mowie i piśmie możesz pracować w trybie stacjonarnym interesuje Cię nie tylko rekrutacja, ale również to, jak firma jest postrzegana przez obecnych i przyszłych pracowników masz doświadczenie lub chcesz rozwijać się w obszarze Employer Brandingu i komunikacji wewnętrznej swobodnie poruszasz się w social mediach i potrafisz wykorzystać je w działaniach rekrutacyjnych i EB jesteś osobą samodzielną, kreatywną i masz pomysły, które potrafisz przekuć w konkretne działania łatwo nawiązujesz relacje i dobrze współpracujesz z ludźmi na różnych poziomach organizacji potrafisz działać w dynamicznym środowisku, w którym priorytety potrafią się zmieniać dobrze organizujesz swoją pracę i potrafisz jednocześnie prowadzić kilka tematów znasz realia rekrutacji w środowisku produkcyjnym będzie to dużym atutem Mile widziane doświadczenie w rekrutacji w firmie produkcyjnej znajomość lokalnego rynku pracy doświadczenie w prowadzeniu profili firmowych w social mediach podstawowa znajomość narzędzi graficznych, np. Canva doświadczenie w organizacji wydarzeń rekrutacyjnych lub pracowniczych

Inne wymagania:
Sala C / E Wymagamy: masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end potrafisz skutecznie docierać do kandydatów i korzystać z różnych źródeł pozyskiwania talentów dobrze czujesz się w rozmowach z kandydatami i managerami znasz język angielski na poziomie min. B2 w mowie i piśmie możesz pracować w trybie stacjonarnym interesuje Cię nie tylko rekrutacja, ale również to, jak firma jest postrzegana przez obecnych i przyszłych pracowników masz doświadczenie lub chcesz rozwijać się w obszarze Employer Brandingu i komunikacji wewnętrznej swobodnie poruszasz się w social mediach i potrafisz wykorzystać je w działaniach rekrutacyjnych i EB jesteś osobą samodzielną, kreatywną i masz pomysły, które potrafisz przekuć w konkretne działania łatwo nawiązujesz relacje i dobrze współpracujesz z ludźmi na różnych poziomach organizacji potrafisz działać w dynamicznym środowisku, w którym priorytety potrafią się zmieniać dobrze organizujesz swoją pracę i potrafisz jednocześnie prowadzić kilka tematów znasz realia rekrutacji w środowisku produkcyjnym będzie to dużym atutem Mile widziane doświadczenie w rekrutacji w firmie produkcyjnej znajomość lokalnego rynku pracy doświadczenie w prowadzeniu profili firmowych w social mediach podstawowa znajomość narzędzi graficznych, np. Canva doświadczenie w organizacji wydarzeń rekrutacyjnych lub pracowniczych

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail