SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO

Numer:
StPr/26/0320

Rodzaj umowy:
Spółdzielcza umowa o pracę

Wynagrodzenie:
od 5 500 do 7 000 PLN
1.Praca o charakterze administracyjno-biurowym, w tym przy komputerze. 2.Stanowisko pracy zlokalizowane jest w budynku Branżowego Centrum Umiejętności, na czwartym piętrze; budynek jest wyposażony w windę. 3.Praca wykonywana jest w zespole oraz wiąże się z bezpośrednim i telefonicznym kontaktem z osobami korzystającymi z oferty Branżowego Centrum Umiejętności, w szczególności z potencjalnymi uczestnikami kursów i szkoleń, uczniami, nauczycielami, instytucjami partnerskimi oraz pracodawcami. 4.Praca może wiązać się z udziałem w wydarzeniach organizowanych poza stałym miejscem wykonywania pracy, w zakresie wynikającym z powierzonych obowiązków. 5.Wynagrodzenie zostanie ustalone zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi wynagradzania pracowników samorządowych oraz regulaminem wynagradzania obowiązującym w Zespole Szkół Nr 2 Centrum Kształcenia Ustawicznego w Kluczborku, z uwzględnieniem kwalifikacji i doświadczenia zawodowego kandydata. 6.Możliwa praca w soboty i niedziele w przypadku obsługi organizowanych szkoleń i kursów.

Zakres obowiązków:
1.Realizacja zadań związanych z bieżącą obsługą Branżowego Centrum Umiejętności.
2.Opracowywanie, we współpracy z przełożonym, rocznych planów pracy oraz harmonogramów szkoleń, kursów, egzaminów i wydarzeń branżowych oraz ich bieżąca aktualizacja.
3.Organizowanie naboru uczestników kursów, szkoleń i egzaminów, w tym przygotowywanie dokumentacji rekrutacyjnej, prowadzenie ewidencji uczestników oraz udzielanie informacji dotyczących oferty szkoleniowej i edukacyjnej.
4.Organizowanie i koordynowanie, w zakresie powierzonych obowiązków, realizacji zajęć, kursów, szkoleń, egzaminów i turnusów zawodowych w dziedzinie energetyki, w tym współorganizowanie egzaminów branżowych i kwalifikacyjnych w porozumieniu z właściwymi instytucjami certyfikującymi.
5.Współdziałanie w zapewnieniu prawidłowych i bezpiecznych warunków realizacji zajęć praktycznych i laboratoryjnych, w tym przestrzeganie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w zakresie powierzonych obowiązków oraz zgłaszanie przełożonemu potrzeb i nieprawidłowości w tym zakresie.
6.Prowadzenie i aktualizowanie ewidencji powierzonego mienia, materiałów, sprzętu i urządzeń oraz dbałość o ich właściwy stan, w tym zgłaszanie potrzeb dotyczących uzupełnienia, konserwacji, naprawy lub usunięcia awarii.
7.Współudział w monitorowaniu wykorzystania środków finansowych przeznaczonych na działalność Branżowego Centrum Umiejętności w zakresie powierzonych zadań oraz przygotowywanie informacji i zestawień dotyczących kosztów realizowanych przedsięwzięć.
8.Współorganizowanie oraz udział w wydarzeniach edukacyjno-szkoleniowych i promujących działalność Branżowego Centrum Umiejętności, w szczególności konferencjach, warsztatach, spotkaniach informacyjnych, dniach otwartych i targach.
9.Prowadzenie działań informacyjnych i promocyjnych, w tym tworzenie i rozpowszechnianie informacji dotyczących oferty Branżowego Centrum Umiejętności.
10.Współpraca z instytucjami partnerskimi, pracodawcami, szkołami, placówkami oświatowymi i innymi podmiotami współpracującymi z Branżowym Centrum Umiejętności.
11.Zastępowanie specjalisty ds. administracji Branżowego Centrum Umiejętności w zakresie uzgodnionym z przełożonym.
12.Przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa, regulaminów wewnętrznych, procedur oraz zasad ochrony informacji i danych osobowych, a także wykonywanie innych zadań związanych z zajmowanym stanowiskiem, zleconych przez przełożonych, zgodnie z obowiązującymi przepisami i zakresem kompetencji.


Miejsce pracy:
ul. Byczyńska 7, 46-200 Kluczbork, powiat: kluczborski, woj: opolskie

Pracodawca:
ZESPÓŁ SZKÓŁ NR 2 - CENTRUM KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO W KLUCZBORKU

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1.posiada obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; 2.posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3.nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe; 4.posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku; 5.cieszy się nieposzlakowaną opinią; 6.posiada znajomość przepisów prawa dotyczących oświaty i kształcenia zawodowego, w szczególności ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe oraz przepisów dotyczących kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych; 7.posiada umiejętność obsługi komputera, w szczególności programów do edycji tekstów oraz arkuszy kalkulacyjnych. Wymagania dodatkowe 1) Doświadczenie zawodowe doświadczenie w organizacji procesów kształcenia zawodowego, praktyk lub kursów; wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, administracja, zarządzanie lub marketing; doświadczenie zawodowe w administracji; doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji uczestników szkoleń lub projektów edukacyjnych; znajomość zasad przygotowywania i rozliczania projektów edukacyjnych, w tym finansowanych ze środków Unii Europejskiej. 2) Umiejętności i predyspozycje umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych oraz doradztwa edukacyjno-zawodowego; umiejętność tworzenia ofert szkoleniowych i materiałów promocyjnych; umiejętność obsługi mediów społecznościowych i kanałów cyfrowych w celach informacyjnych i promocyjnych; umiejętność planowania i organizowania wydarzeń edukacyjnych, w szczególności kursów, warsztatów, egzaminów i konferencji; dobra organizacja pracy własnej; samodzielność, odpowiedzialność i komunikatywność; umiejętność pracy w zespole.

Inne wymagania:
1.posiada obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; 2.posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3.nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe; 4.posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku; 5.cieszy się nieposzlakowaną opinią; 6.posiada znajomość przepisów prawa dotyczących oświaty i kształcenia zawodowego, w szczególności ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe oraz przepisów dotyczących kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych; 7.posiada umiejętność obsługi komputera, w szczególności programów do edycji tekstów oraz arkuszy kalkulacyjnych. Wymagania dodatkowe 1) Doświadczenie zawodowe doświadczenie w organizacji procesów kształcenia zawodowego, praktyk lub kursów; wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, administracja, zarządzanie lub marketing; doświadczenie zawodowe w administracji; doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji uczestników szkoleń lub projektów edukacyjnych; znajomość zasad przygotowywania i rozliczania projektów edukacyjnych, w tym finansowanych ze środków Unii Europejskiej. 2) Umiejętności i predyspozycje umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych oraz doradztwa edukacyjno-zawodowego; umiejętność tworzenia ofert szkoleniowych i materiałów promocyjnych; umiejętność obsługi mediów społecznościowych i kanałów cyfrowych w celach informacyjnych i promocyjnych; umiejętność planowania i organizowania wydarzeń edukacyjnych, w szczególności kursów, warsztatów, egzaminów i konferencji; dobra organizacja pracy własnej; samodzielność, odpowiedzialność i komunikatywność; umiejętność pracy w zespole.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
774182600

Wymagane dokumenty:
1.Życiorys (CV), zawierający informacje o wykształceniu i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, podpisany własnoręcznie; 2.List motywacyjny, podpisany własnoręcznie; 3.Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( do pobrania ze strony BIP Zespołu Szkół Nr 2 CKU w Kluczborku); 4.Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. 5.Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe, w szczególności świadectw pracy, zaświadczeń wydanych przez ZUS o których mowa w art.3021 Kodeksu Pracy a w przypadku pozostawania zatrudnieniu zaświadczenia o zatrudnieniu; 6.Kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje, uprawnienia, kursy i szkolenia, jeżeli kandydat je posiada. 7. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o: oposiadaniu obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; oposiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych; okorzystaniu z pełni praw publicznych; o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; oposiadaniu nieposzlakowanej opinii; o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata/kandydatki zawartych w dokumentach złożonych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowiska specjalisty ds. rekrutacji i kształcenia zawodowego, zgodnie z art. 6 ust.1lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) 8.W przypadku przekazania przez kandydata danych osobowych wykraczających poza zakres danych wymaganych przepisami prawa zgoda na ich przetwarzanie, jeżeli jest wymagana jako podstawa prawna ich przetwarzania. Termin i miejsce składania dokumentów Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w Sekretariacie Głównym Zespołu Szkół Nr 2 Centrum Kształcenia Ustawicznego w Kluczborku: ul. Byczyńska 7 46-200 Kluczbork Na kopercie należy umieścić dopisek: Nabór na stanowisko specjalisty ds. rekrutacji i kształcenia zawodowego w Branżowym Centrum Umiejętności w Kluczborku. Dokumenty należy składać w nieprzekraczalnym terminie do dnia 23 października 2026 r. do godz. 14:00. O zachowaniu terminu decyduje data i godzina wpływu dokumentów do Sekretariatu Szkoły. Zgłoszenie kandydatów/kandydatek złożone po terminie , w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Informacja o sposobie przeprowadzania naboru 1.Nabór przeprowadzany jest w dwóch etapach. 2.I etap naboru otwarcie ofert nastąpi komisyjnie w dniu 26 października 2026 r. o godzinie 11:00 w gabinecie SzPIiK (Szkolny Punkt Informacji i Kariery) Zespołu Szkół Nr 2 Centrum Kształcenia Ustawicznego w Kluczborku celu sprawdzenia wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu. 3. Do II etapu zostaną zakwalifikowani kandydaci, którzy spełnią wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu i złożą wymagane dokumenty. 4.II etap naboru obejmuje rozmowę kwalifikacyjną, która odbędzie się w dniu 27 października 2026 r. o godz. 10:00 w gabinecie SzPIiK (Szkolny Punkt Informacji i Kariery) Zespołu Szkół Nr 2 Centrum Kształcenia Ustawicznego w Kluczborku. 5.W przypadku dużej liczby kandydatów komisja może przeprowadzić test sprawdzający znajomość przepisów prawa związanych z zakresem zadań na stanowisku. O zastosowaniu testu kandydaci zostaną poinformowani przed jego przeprowadzeniem. 6.O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zakwalifikowani do II etapu zostaną poinformowani telefonicznie (w dniu 26.10.2026 r. po rozstrzygnięciu I etapu). Wszelkie informacje związane z przedmiotowym naborem będą umieszczane na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń, znajdującej się w siedzibie Zespole Szkół Nr 2 Centrum Kształcenia Ustawicznego w Kluczborku na parterze obok pokoju nauczycielskiego.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon