SPECJALISTA DS. ROZWOJU PRACOWNIKÓW (K/M)

Numer:
StPr/26/0141

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 9 000 do 9 500 PLN
Zatrudnienie: luty/ marzec

Zakres obowiązków:
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i rozwojowych pracowników w oparciu o analizę kompetencji i celów biznesowych. Projektowanie, wdrażanie i koordynowanie programów rozwojowych (szkolenia, coaching, mentoring etc)
Opracowywanie wewnętrznych programów szkoleniowych i prowadzenie szkoleń dla pracowników i managerów. Współpraca z managerami w zakresie planowania ścieżek kariery i sukcesji. Monitorowanie efektywności działań rozwojowych oraz przygotowywanie raportów i analiz. Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług szkoleniowych. Wsparcie w rozwoju pracowników w zakresie szkoleń TPM
Wsparcie pracowników i przełożonych w procesie Ocen Rocznych.

Miejsce pracy:
ŁÓDZKA 153, 62-800 Kalisz, powiat: m. Kalisz, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
NESTLE POLSKA SPÓŁKA AKCYJNA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania: - Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, pedagogika, socjologia lub pokrewne) - Min. 5 lat doświadczenia w obszarze rozwoju pracowników lub szkoleń - Doświadczenie w planowaniu, organizowaniu i prowadzeniu szkoleń oraz warsztatów - Znajomość nowoczesnych metod rozwoju kompetencji i narzędzi HR - Umiejętność analizy potrzeb szkoleniowych i oceny efektywności programów rozwojowych - Doświadczenie w pracy projektowej oraz wdrażaniu programów rozwojowych - Inicjatywa, kreatywność i nastawienie na rozwój - Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne - Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z menedżerami - Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację. Oferujemy: Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku, dofinansowanie do szkoleń UDT Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców Program poleceń pracowniczych Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka

Inne wymagania:
Wymagania: - Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, pedagogika, socjologia lub pokrewne) - Min. 5 lat doświadczenia w obszarze rozwoju pracowników lub szkoleń - Doświadczenie w planowaniu, organizowaniu i prowadzeniu szkoleń oraz warsztatów - Znajomość nowoczesnych metod rozwoju kompetencji i narzędzi HR - Umiejętność analizy potrzeb szkoleniowych i oceny efektywności programów rozwojowych - Doświadczenie w pracy projektowej oraz wdrażaniu programów rozwojowych - Inicjatywa, kreatywność i nastawienie na rozwój - Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne - Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z menedżerami - Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację. Oferujemy: Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku, dofinansowanie do szkoleń UDT Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców Program poleceń pracowniczych Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Sylwia Radecka

Wymagane dokumenty:
APLIKUJ: https://jobdetails.nestle.com/job/Kalisz-Specjalista-ds_-Rozwoju-Pracownik%C3%B3w-%28KM%29/1247534401/

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - https://jobdetails.nestle.com/job/Kalisz-Specjalista-ds_-Rozwoju-Pracownik%C3%B3w-%28KM%29/1247534401/