SPECJALISTA DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO STAŻYSTA W DZIALE ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

Numer:
StPr/25/0561

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 840 PLN

Zakres obowiązków:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) informowanie o możliwościach i zasadach korzystania ze środków Krajowego
Funduszu Szkoleniowego (KFS),
2) realizowanie zadań związanych z KFS,
3) prowadzenie konsultacji i porad z zakresu korzystania z KFS,
4) określenie szacunkowego zapotrzebowania na środki KFS na terenie gminy Dabrowa
Górnicza,
5) proponowanie priorytetów wydatkowania KFS właściwych dla gminy Dąbrowa
Górnicza,
6) organizowanie naborów wniosków o przyznawanie środków KFS,
7) rozpatrywanie złożonych wniosków o przyznanie środków z KFS,
8) przygotowywanie do podpisania umów o finansowanie szkoleń ze środków KFS,
9) prowadzenie niezbędnej dokumentacji dotyczącej zawartych umów o finansowanie
szkoleń ze środków KFS,
10) kontrolowanie oraz monitorowanie realizacji zawartych umów o finansowanie szkoleń
ze środków KFS,
11) promowanie KFS i badanie wyników pomocy udzielanej ze środków KFS,
12) informowanie o możliwości i zasadach korzystania z form pomocy kierowanych do
bezrobotnych, poszukujących pracy i osób niezarejestrowanych i możliwości ich
zastosowania,
13) organizowanie i obsługa finansowych form pomocy dla osób bezrobotnych i
poszukujących pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji,
zwiększających szanse na podjęcie i utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej
lub działalności gospodarczej,
14) organizowanie i realizowanie form pomocy w ramach rehabilitacji zawodowej osób
z niepełnosprawnością na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji
zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych,
15) obsługa finansowania kosztów badań lekarskich lub psychologicznych mających na
celu stwierdzenie zdolności bezrobotnych lub poszukujących pracy, w szczególności do
uczestnictwa w formach pomocy, o których mowa w pkt.13 lub wykluczenie
przeciwskazań do wykonywania pracy związanej z tymi formami pomocy,
16) dokonywanie zwrotu kosztów przejazdu i zakwaterowania, w związku z udziałem
bezrobotnego lub poszukującego pracy w formach pomocy, o których mowa w pkt.13,
17) refundowanie bezrobotnym i poszukującym pracy kosztów opieki nad dzieckiem lub
osobą zależną,
18) przyznawanie i naliczanie stypendiów oraz innych świadczeń związanych z formami
pomocy, o których mowa w pkt.13,
19) monitorowanie prawidłowości realizowanych form pomocy,
20) diagnozowanie zapotrzebowania na zawody i specjalności na lokalnym rynku,
21) dokonywanie odpowiednich zapisów w systemach informatycznych udostępnionych
przez pracodawcę , w szczególności w SI SYRIUSZ i eDOK,
22) współpraca z innymi pracownikami w zakresie pozostałych zadań realizowanych
przez PUP,
23) przekazywanie dokumentacji do archiwum zakładowego.

Dodatkowo pracownikom oferujemy:
1) stabilność zatrudnienia,
2) regularne godziny pracy, ruchomy czas pracy,
3) podnoszenie kompetencji - udział w kursach i szkoleniach,
4) podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie studiów podyplomowych,
5) praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem
zawodowym.

Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:
1) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy.
Kolejna może zostać zawarta na czas określony lub nieokreślony,
2) w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach
samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym,
3) w przypadku wyboru kandydata posiadającego wykształcenie wyższe i co najmniej 12
miesięcy staż pracy w zakresie organizacji szkoleń zgodnie z Rozporządzeniem w
sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, kandydat może zostać
zatrudniony na stanowisku specjalisty ds. rozwoju zawodowego (weryfikacja
doświadczenia w tym zakresie możliwa będzie m.in. na podstawie przedłożonych
świadectw pracy, zakresów czynności, referencji, zaświadczeń, oświadczenia
kandydata),
4) wynagrodzenie: miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4840,00 zł brutto
na stanowisku specjalista do spraw rozwoju zawodowego - stażysta,
a. dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20%
zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych),
b. dodatek motywacyjny finansowany ze środków Funduszu Pracy (zgodnie
z regulaminem wynagradzania),
c. premia kwartalna (zgodnie z regulaminem wynagradzania),
d. nagroda roczna za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej (zgodnie
z regulaminem wynagradzania),
e. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-stka zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)
f. nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%
do 400% miesięcznego wynagrodzenia zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych),
5) Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa,
6) możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na życie,
7) stanowisko pracy usytuowane na 1. piętrze budynku,
8) budynek dwukondygnacyjny, brak windy,
9) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
10) bezpośredni kontakt z klientami wymagający "mówienia" w pracy,
11) wykonywanie zadań na stanowisku wymagającym dużego obciążenia psychicznego,
możliwy kontakt z tzw. "trudnym klientem",
12) wykonywanie pracy także poza siedzibą PUP.

Miejsce pracy:
Sobieskiego Jana III 12, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie

Pracodawca:
POWIATOWY URZĄD PRACY W DĄBROWIE GÓRNICZEJ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• 1) obywatelstwo polskie (o przedmiotowe stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, będące obywatelami Unii Europejskiej oraz obywatele państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadający znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej), 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe (w tym licencjat) lub wykształcenie średnie lub średnie branżowe i co najmniej 12 miesięczny staż pracy, 6) orientacja w realiach współczesnego rynku pracy, 7) znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wraz z rozporządzeniami wykonawczymi, ustawy Kodeks Cywilny, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy Prawo przedsiębiorców. 6. Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie (praca, staż) w publicznych służbach zatrudnienia (dodatkowo punktowane), 2) umiejętność obsługi systemu informatycznego SYRIUSZ oraz Podsystemu Obiegu Dokumentów e-DOK (dodatkowo punktowane), 3) znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ustawy o ochronie danych osobowych, 4) znajomość zagadnień dotyczących udzielania pomocy de minimis (dodatkowo punktowane), 5) komunikatywność, empatia, chęć niesienia pomocy, 6) umiejętność pracy w zespole oraz łagodzenia napięć i konfliktów, 7) zdolności analityczne, 8) umiejętność poprawnego sporządzania pism i formułowania wypowiedzi, 9) samodzielność i odpowiedzialność, 10) mile widziane prawo jazdy kat. B.

Inne wymagania:
1) obywatelstwo polskie (o przedmiotowe stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, będące obywatelami Unii Europejskiej oraz obywatele państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadający znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej), 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe (w tym licencjat) lub wykształcenie średnie lub średnie branżowe i co najmniej 12 miesięczny staż pracy, 6) orientacja w realiach współczesnego rynku pracy, 7) znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wraz z rozporządzeniami wykonawczymi, ustawy Kodeks Cywilny, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy Prawo przedsiębiorców. 6. Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie (praca, staż) w publicznych służbach zatrudnienia (dodatkowo punktowane), 2) umiejętność obsługi systemu informatycznego SYRIUSZ oraz Podsystemu Obiegu Dokumentów e-DOK (dodatkowo punktowane), 3) znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ustawy o ochronie danych osobowych, 4) znajomość zagadnień dotyczących udzielania pomocy de minimis (dodatkowo punktowane), 5) komunikatywność, empatia, chęć niesienia pomocy, 6) umiejętność pracy w zespole oraz łagodzenia napięć i konfliktów, 7) zdolności analityczne, 8) umiejętność poprawnego sporządzania pism i formułowania wypowiedzi, 9) samodzielność i odpowiedzialność, 10) mile widziane prawo jazdy kat. B.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny (oryginał), 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (oryginał) - załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia, 3) świadectwa pracy (kopia) lub w przypadku pozostawania w zatrudnieniu aktualne zaświadczenie z zakładu pracy (oryginał), 4) dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (kopia), 5) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (oryginał) - załącznik nr 2 do niniejszego ogłoszenia, 6) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (oryginał) ) - załącznik nr 2 do niniejszego ogłoszenia, 7) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (oryginał) załącznik nr 2 do niniejszego ogłoszenia, 8) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty oraz po nawiązaniu stosunku pracy zobowiązuje się on do niewykonywania zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które będzie wykonywał w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych (oryginał) załącznik nr 2 do niniejszego ogłoszenia, 9) zgoda osoby ubiegającej się o zatrudnienie na przetwarzanie innych danych (oryginał) załącznik nr 3 do niniejszego ogłoszenia, 10) dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, zgodny z wymogami określonymi w przepisach o służbie cywilnej w przypadku osób nie posiadających obywatelstwa polskiego (kopia), 11) w przypadku osób niepełnosprawnych, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) dokument potwierdzający niepełnosprawność (kopia), 12) inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności (kopia). 9. Dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny być złożone wraz z tłumaczeniem. 10. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w terminie do 19 września 2025 r. 1) w kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem, adresem zwrotnym oraz numerem telefonu kontaktowego z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: specjalista do spraw rozwoju zawodowego - stażysta w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej ul. Jana III Sobieskiego 12 kancelaria/informacja (parter) lub przesłać listem na ww. adres. Godziny pracy Powiatowego Urzędu Pracy: poniedziałek, wtorek, czwartek od 7:30 do 15:30, środa od 7:30 do 17:00, piątek od 7:30 do 14:00, 2) za pośrednictwem profilu zaufanego ePUAP (/PUPDG/SkrytkaESP) lub portalu eDoręczenia (AE:PL-27210-36476-GEUIG-20); wszystkie oświadczenia muszą być podpisane kwalifikowanym podpise elektronicznym lub profilem zaufanym ePUAP, 3) pocztą elektroniczną na adres [email protected]; wszystkie oświadczenia muszą być podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym ePUAP; potwierdzeniem wpływu dokumentów będzie email zwrotny. 11. W przypadku ofert przesłanych pocztą, za datę złożenia przyjmuje się datę doręczenia przesyłki do Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej. 12. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną odesłane (w terminie do 30 dni od dnia otrzymania). 13. Dodatkowe informacje na temat prowadzonego naboru oraz informacje w zakresie rozstrzygnięcia naboru można uzyskać pod numerem telefonu: 32 262 37 39 wew. 209 (stanowisko ds. kadr i płac). 14. Liczba kandydatów spełniających wymagania niezbędne i zakwalifikowanych do kolejnego etapu naboru wraz z terminem testu z wiedzy (ustny lub pisemny) i/lub rozmowy kwalifikacyjnej zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej. 15. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej przez co najmniej 3 miesiące. 16. Złożone dokumenty nie będą odsyłane po zakończeniu naboru z zastrzeżeniem pkt 12. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny, Termin: 19.09.2025