SPECJALISTA DS. SZKOLEŃ (OK.1101.17.2026) K/M

Numer:
StPr/26/05627

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 5 665 PLN
Pracodawca oferuje: -Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, - Zdobycie doświadczenia zawodowego, - Trzynastą pensję zgodnie z obowiązującymi przepisami, - Możliwość zakupu na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia na życie i opieki medycznej, - Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę, - Dofinansowanie zakupu okularów/soczewek korekcyjnych do pracy przy komputerze, - Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, - Dofinansowanie do kart Multisport, - Możliwość dofinansowania do nauki języków obcych.

Zakres obowiązków:
- Organizowanie szkoleń dla pracowników Sądu Apelacyjnego w Warszawie,
-Opracowanie wewnętrznych procedur dotyczących przeprowadzania szkoleń, tworzenie i kontrola planów szkoleniowych,
- Monitoring zmian przepisów prawa oraz wewnętrznych przepisów w zakresie szkoleń,
- Merytoryczna odpowiedzialność i współpraca, w zakresie postepowań Ustawy o Prawie Zamówień Publicznych, których przedmiotem są szkolenia,
- Opracowywanie rocznych planów szkoleń we współpracy z kierownikami komórek organizacyjnych,
- Rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych i doskonalenia zawodowego pracowników,
- Przygotowywanie raportów dotyczących działań szkoleniowych,
- Sprawozdawczość z zakresu szkoleń,
- Prowadzenie badań rynku, przygotowywanie zapytań ofertowych, projektów umów i innej dokumentacji, prowadzenie negocjacji w zakresie szkoleń.
- Udział w procedurach przetargowych dotyczących zakupu usług szkoleniowych, w tym przygotowywanie szczegółowego opisu przedmiotu zamówienia.
- Współpraca z organami administracji publicznej, w tym w szczególności z komórkami organizacyjnymi i innymi jednostkami organizacyjnymi z zakresu szkoleń.

Miejsce pracy:
pl. Plac Krasińskich 2/4/6, 00-207 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
SĄD APELACYJNY W WARSZAWIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Pracownik biurowy
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office, komunikatywność i wysoka kultura osobista
• Wymagania konieczne: - Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie studiów pierwszego stopnia, - Obywatelstwo polskie, - Kandydat nie może być karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe i nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo, o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - Pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia, - Umiejętność obsługi komputera - MS Office: Word, Excel oraz urządzeń biurowych, - Samodzielność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność za wykonanie powierzonych zadań, terminowość, rzetelność, inicjatywa i zaangażowanie, - Umiejętności: analitycznego myślenia, pracy pod presją czasu, podejmowania decyzji. Mile widziane: - Co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (w przypadku zakwalifikowania do II i III etapu konkursu zostaniesz poproszony/a o okazanie świadectw pracy potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe), - Doświadczenie w organizowaniu oraz prowadzeniu szkoleń z zakresu kompetencji miękkich, - Zdolność do prowadzenia analiz potrzeb szkoleniowych i przygotowywania rekomendacji dla kadry kierowniczej, doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji pracowników, - Ukończony kurs trenera wewnętrznego, studia podyplomowe z zakresu psychologii pracy, - Znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - Podanie o zatrudnienie na powyższym stanowisku adresowane do Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Warszawie (z zaznaczeniem sygnatury konkursu). - Wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Sądzie Apelacyjnym w Warszawie. - Kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych. - Kserokopie innych dokumentów (świadectw pracy, certyfikatów, zaświadczeń o odbytych kursach, zakresów obowiązków) potwierdzających posiadanie wymaganych i dodatkowych umiejętności i kwalifikacji. - Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. - Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych. - Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - jeśli w zakresie tych danych zawarte są inne dane niż wymagane w kwestionariuszu, w tym szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. W przypadku przekazania danych osobowych innych niż wskazanych w kwestionariuszu, np. zawartych w dokumentach innych niż wymienionych w ogłoszeniu o konkursie, wymagane jest pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji. Kwestionariusz wraz z oświadczeniami dostępny jest na stronie Sądu Apelacyjnego w Warszawie pod adresem www.waw.sa.gov.pl w zakładce Oferty pracy/Ważne dokumenty. Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie. Dokumenty zawierające braki formalne nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym. Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty aplikacyjne z zaznaczeniem sygnatury konkursu wraz z załącznikami należy składać: Biuro Obsługi Interesantów Sądu Apelacyjnego w Warszawie pl. Krasińskich 2/4/6 00-207 Warszawa (pokój 0A16A) parter w godzinach: poniedziałek 8:00- 18:00; wtorek - piątek 8:00-16:00 w terminie do dnia 15 lipca 2026 roku osobiście bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego). Oferty złożone po terminie a także oferty nadesłane drogą mailową nie będą rozpatrywane i zostaną trwale usunięte.

Inne wymagania:
Wymagania konieczne: - Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie studiów pierwszego stopnia, - Obywatelstwo polskie, - Kandydat nie może być karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe i nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo, o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - Pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia, - Umiejętność obsługi komputera - MS Office: Word, Excel oraz urządzeń biurowych, - Samodzielność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność za wykonanie powierzonych zadań, terminowość, rzetelność, inicjatywa i zaangażowanie, - Umiejętności: analitycznego myślenia, pracy pod presją czasu, podejmowania decyzji. Mile widziane: - Co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (w przypadku zakwalifikowania do II i III etapu konkursu zostaniesz poproszony/a o okazanie świadectw pracy potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe), - Doświadczenie w organizowaniu oraz prowadzeniu szkoleń z zakresu kompetencji miękkich, - Zdolność do prowadzenia analiz potrzeb szkoleniowych i przygotowywania rekomendacji dla kadry kierowniczej, doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji pracowników, - Ukończony kurs trenera wewnętrznego, studia podyplomowe z zakresu psychologii pracy, - Znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - Podanie o zatrudnienie na powyższym stanowisku adresowane do Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Warszawie (z zaznaczeniem sygnatury konkursu). - Wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Sądzie Apelacyjnym w Warszawie. - Kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych. - Kserokopie innych dokumentów (świadectw pracy, certyfikatów, zaświadczeń o odbytych kursach, zakresów obowiązków) potwierdzających posiadanie wymaganych i dodatkowych umiejętności i kwalifikacji. - Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. - Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych. - Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - jeśli w zakresie tych danych zawarte są inne dane niż wymagane w kwestionariuszu, w tym szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. W przypadku przekazania danych osobowych innych niż wskazanych w kwestionariuszu, np. zawartych w dokumentach innych niż wymienionych w ogłoszeniu o konkursie, wymagane jest pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji. Kwestionariusz wraz z oświadczeniami dostępny jest na stronie Sądu Apelacyjnego w Warszawie pod adresem www.waw.sa.gov.pl w zakładce Oferty pracy/Ważne dokumenty. Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie. Dokumenty zawierające braki formalne nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym. Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty aplikacyjne z zaznaczeniem sygnatury konkursu wraz z załącznikami należy składać: Biuro Obsługi Interesantów Sądu Apelacyjnego w Warszawie pl. Krasińskich 2/4/6 00-207 Warszawa (pokój 0A16A) parter w godzinach: poniedziałek 8:00- 18:00; wtorek - piątek 8:00-16:00 w terminie do dnia 15 lipca 2026 roku osobiście bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego). Oferty złożone po terminie a także oferty nadesłane drogą mailową nie będą rozpatrywane i zostaną trwale usunięte.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Anna Suska

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
- Podanie o zatrudnienie na powyższym stanowisku adresowane do Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Warszawie (z zaznaczeniem sygnatury konkursu). - Wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Sądzie Apelacyjnym w Warszawie. - Kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych. - Kserokopie innych dokumentów (świadectw pracy, certyfikatów, zaświadczeń o odbytych kursach, zakresów obowiązków) potwierdzających posiadanie wymaganych i dodatkowych umiejętności i kwalifikacji. - Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. - Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych. - Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - jeśli w zakresie tych danych zawarte są inne dane niż wymagane w kwestionariuszu, w tym szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail