SPECJALISTA DS. WSPARCIA PRACOWNIKA

Numer:
StPr/25/0265

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 8 056 PLN

Zakres obowiązków:
Zapewnienie szerokiego zakresu wsparcia organizacyjnego dla zespołu People & Culture (HR) i biznesu. Wykonywanie zadań związanych ze zmianą danych osobowych, kontrolą wynagrodzeń i płac oraz miesięcznym zamknięciem. Wspieranie procesów zatrudniania/rozwiązywania umów/przeniesień. Zarządzanie świadczeniami pracowniczymi, w tym bieżące analizy. Wsparcie procesu odejść pracowników, w tym urlopów wypoczynkowych i macierzyńskich. Przygotowywanie dokumentów do zmian organizacyjnych. Wsparcie pracy systemu zarządzania nieobecnościami. Wsparcie procesu nagradzania pracowników. Przygotowywanie różnych raportów i analiz do podejmowania decyzji. Udział w projektach działu P&C (HR).

Miejsce pracy:
Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Pracodawca:
kontakt przez PUP

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: zarządzanie lub pokrewne
• turecki, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany, angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
• poziom wykształcenia: wyższe w tym licencjat, kierunek wykształcenia: zarządzanie lub pokrewne. Doświadczenie zawodowe: minimum 7 miesięcy. Umiejętności: Samodzielne rozwiązywanie problemów z dobrą umiejętnością ustalania priorytetów, umiejętność pracy zespołowej z nastawieniem na klienta i ciągłe doskonalenie, umiejętność pracy z pakietem Microsoft Office, zwłaszcza MS Excel, znajomość SAP lub Success Factors, zdolność do samorozwoju w obszarze HR.

Inne wymagania:
poziom wykształcenia: wyższe w tym licencjat, kierunek wykształcenia: zarządzanie lub pokrewne. Doświadczenie zawodowe: minimum 7 miesięcy. Umiejętności: Samodzielne rozwiązywanie problemów z dobrą umiejętnością ustalania priorytetów, umiejętność pracy zespołowej z nastawieniem na klienta i ciągłe doskonalenie, umiejętność pracy z pakietem Microsoft Office, zwłaszcza MS Excel, znajomość SAP lub Success Factors, zdolność do samorozwoju w obszarze HR.

Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu

Osoba do kontaktu:
Piotr Gajda

Nr telefonu:
126868143

Wymagane dokumenty:
.