SPECJALISTA DS.WSPARCIA PRODUKCJI K/M

Numer:
StPr/26/0505

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 000 do 6 000 PLN
Praca dwuzmianowa: 06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00 Pierwsza umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące, docelowo zatrudnienie na stałe. Praca na terenie Włodawy, ul. Żołnierzy WiN 21

Zakres obowiązków:
- Wsparcie i obsługa produkcji, poprzez realizację operacji systemowych;
- Identyfikacja i analiza bieżących problemów systemowych w procesie produkcyjnym;
- Utrzymywanie ciągłości i jakości procesu produkcyjnego; Generowanie z systemu dokumentów wydania z magazynu oraz dokumentów załadunkowych;
- Wyjaśnianie niezgodności na zapasie oraz niezamkniętych transakcji;
- Monitorowanie rozchodów i stanów magazynowych;
- Konfiguracja miejsc magazynowych


Miejsce pracy:
ul. Włodawa ul. Żołnierzy WiN 21, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
MEBLE WÓJCIK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office, w szczególności ze świetną znajomością programu Excel, odpowiedzialność, bardzo dobra organizacja czasu pracy, wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, zaangażowanie w wykonywane zadania, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
887380038

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
doukumenty potwierdzajace kompetencje kandydata

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.