StPr/26/0204
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN
Pierwsza umowa o pracę na czas określony z możliwością dalszego zatrudnienia.
Zakres obowiązków:
1.Prowadzenie postępowań zakupowych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych oraz wewnętrznymi procedurami placówki.
2.Opracowywanie dokumentacji przetargowej, projektów umów oraz przygotowywanie ogłoszeń.
3.Udział w komisjach przetargowych i współpraca z komórkami merytorycznymi.
4.Analiza wniosków zakupowych i wspieranie w wyborze optymalnego modelu postępowania.
5.Przygotowywanie pism i opinii w zakresie Pzp, współpraca z kancelariami prawnymi oraz instytucjami kontrolnymi.
6.Monitorowanie zmian w przepisach oraz identyfikowanie potencjalnych ryzyk.
7.Prowadzenie i nadzór nad gospodarką materiałową (w tym również nadzór nad ubezpieczeniem mienia).
8.Dbanie o warunki bhp, ppoż i zabezpieczenie mienia, prowadzenie rejestru szkód os. i rzeczowych i udział w protokołowaniu incydentów.
Miejsce pracy:
Szkolna 2, 22-105 Okszów-Kolonia, powiat: chełmski, woj: lubelskie
Pracodawca:
Zespół Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego im. Józefa Piłsudskiego w Okszowie
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- biegła obsługa komputera, Microsoft Office, znajomość ustaw - Prawo zamówień publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks cywilny, znajomość platformy zakupowej, Umiejętność redagowania pism urzędowych, tworzenia planów postępowań, wzorów umów i sprawozdań z udzielonych zamówień, znajomość kodeksu spółek handlowych
- Mile widziane: - Ukończone studia podyplomowe z zakresu zamówień publicznych. - Ukończone szkolenia specjalistyczne w zakresie stosowania ustawy Prawo zamówień publicznych.
Inne wymagania:
Mile widziane: - Ukończone studia podyplomowe z zakresu zamówień publicznych. - Ukończone szkolenia specjalistyczne w zakresie stosowania ustawy Prawo zamówień publicznych.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Karolina Cichosz
Nr telefonu:
825690722
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
Dokumenty wymagane w procesie rekrutacyjnym, oświadczenia i kwestionariusz dostępne u pracodawcy.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Zaloguj się przez Facebook