StPr/26/0149
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 4 840 PLN
Zakres obowiązków:
OGÓLNY ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW:
1. W zakresie Obrony Cywilnej:
a. wykonywanie czynności dotyczących planowania przedsięwzięć Obrony Cywilnej oraz przygotowywanie opracowań i aktualizacja Planu Obrony Cywilnej Miasta,
b. planowanie i organizacja systemu powszechnego ostrzegania i alarmowania ludności,
c. wykonywanie zadań wynikających z zarządzeń i wytycznych Starosty Powiatu Mikołowskiego,
d. planowanie i zaopatrzenie formacji obrony cywilnej w sprzęt, środki ochrony osobistej i umundurowanie,
e. branie udziału w szkoleniach, ćwiczeniach i treningach z zakresu obrony cywilnej, organizowanych przez organ nadrzędny oraz organizowanie własnych przedsięwzięć w tym zakresie,
f. prowadzenie dokumentacji sprzętu obrony cywilnej,
g. przeprowadzanie kontroli z zakresu obrony cywilnej,
h. współpraca z innymi organami administracji rządowej, samorządowej, organami kontroli, organizacjami społecznymi w zakresie obrony cywilnej
2. W zakresie Zarządzania Kryzysowego:
a. opracowywanie i bieżące aktualizowanie Planu Zarządzania Kryzysowego Miasta,
b. usprawnianie organizacji łączności na potrzeby zarządzania kryzysowego,
c. współpraca z Wydziałem Zarządzania Bezpieczeństwem Starostwa Powiatowego w Mikołowie i Powiatowym Centrum Zarządzania Kryzysowego,
d. monitorowanie, planowanie, zapobieganie i usuwanie skutków zagrożeń, w tym zagrożeń terrorystycznych na terenie Miasta Orzesze,
e. organizowanie i prowadzenie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenia,
f. realizacja zadań z zakresu infrastruktury krytycznej
3. W zakresie spraw obronnych:
a. wykonywanie zadań na rzecz obronności kraju, wynikających z planu operacyjnego funkcjonowania miasta,
b. realizacja zadań obronnych z poszczególnymi jednostkami na terenie Miasta,
c. opracowywanie zasadniczych przedsięwzięć w zakresie pozamilitarnych przygotowań obronnych,
d. przygotowywanie planów i programów szkolenia obronnego, a także organizowanie szkoleń i prowadzenie dokumentacji szkoleniowej,
e. przygotowywanie planu operacyjnego funkcjonowania Miasta, a także projektów stosownych planów i programów obronnych,
f. przygotowywanie planu przygotowań służby zdrowia funkcjonowania Miasta na potrzeby obronne,
g. realizacja przedsięwzięć Burmistrza związanych z przygotowaniem stanowiska kierowania, zapewniającego realizację zadań obronnych w wyższych stanach gotowości obronnej państwa,
h. przygotowywanie i bieżące uaktualnianie dokumentów zapewniających sprawne wykonywanie zadań obronnych w wyższych stanach gotowości obronnej,
i. przygotowywanie i uaktualnianie dokumentacji stałego dyżuru,
j. analizowanie wniosków Szefa Wojskowego Centrum Rekrutacji w sprawie świadczeń na rzecz obrony, a także prowadzenie postępowań wyjaśniających i przygotowywanie decyzji o przeznaczeniu osób lub rzeczy na potrzeby świadczeń na rzecz obrony,
k. przygotowywanie dokumentacji z zakresu świadczeń osobistych i rzeczowych oraz przygotowywanie corocznych zestawień świadczeń osobistych i rzeczowych wg obowiązujących wzorów i zaleceń,
l. prowadzeniu kontroli z zakresu realizacji zadań obronnych
4. Wykonywanie innych poleceń Burmistrza Miasta oraz Kierownika Referatu.
Szczegółowe informacje dotyczące oferty:
http://bip.orzesze.pl/index.php?id=1162&a=1000&n_id=10371
OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:
Umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
43-180 Orzesze
PRACA W DNIACH I GODZINACH:
I zmiana, pn.-pt., 7:30-15:30
Miejsce pracy:
43-180 Orzesze, powiat: mikołowski, woj: śląskie
Pracodawca:
URZĄD MIEJSKI ORZESZE
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- biegła obsługa komputera, Microsoft Office
- 1. Wykształcenie: min. średnie dowolne, 2. Doświadczenie: min. 5 lat stażu pracy, w tym min. 1 rok stażu pracy w administracji publicznej w zakresie zarządzania kryzysowego i spraw obronnych, 3. Uprawnienia: prawo jazdy kat. B, 4. Wymogi formalne: - posiadanie obywatelstwa polskiego, - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - brak przeciwskazań do pracy na stanowisku: Specjalista/Specjalistka w Referacie ds. Współpracy ze Stowarzyszeniami, Przeciwdziałania Uzależnieniom oraz Zarządzania Kryzysowego - znajomość przepisów: * Ustawa o samorządzie gminnym, * Ustawa o pracownikach samorządowych, * Ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, * Ustawa o obronie Ojczyzny, * Ustawa o ochronie ludności i obronie cywilnej, * Ustawa o zarządzaniu kryzysowym, * Ustawa o stanie wyjątkowym, * Ustawa o stanie klęski żywiołowej, * Ustawa o ochronie informacji niejawnych 5. Wymogi dodatkowe: - znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych, - umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność pracy pod presją czasu, duża odporność na stres, - skrupulatność i terminowość, - dyspozycyjność
Inne wymagania:
1. Wykształcenie: min. średnie dowolne, 2. Doświadczenie: min. 5 lat stażu pracy, w tym min. 1 rok stażu pracy w administracji publicznej w zakresie zarządzania kryzysowego i spraw obronnych, 3. Uprawnienia: prawo jazdy kat. B, 4. Wymogi formalne: - posiadanie obywatelstwa polskiego, - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - brak przeciwskazań do pracy na stanowisku: Specjalista/Specjalistka w Referacie ds. Współpracy ze Stowarzyszeniami, Przeciwdziałania Uzależnieniom oraz Zarządzania Kryzysowego - znajomość przepisów: * Ustawa o samorządzie gminnym, * Ustawa o pracownikach samorządowych, * Ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, * Ustawa o obronie Ojczyzny, * Ustawa o ochronie ludności i obronie cywilnej, * Ustawa o zarządzaniu kryzysowym, * Ustawa o stanie wyjątkowym, * Ustawa o stanie klęski żywiołowej, * Ustawa o ochronie informacji niejawnych 5. Wymogi dodatkowe: - znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych, - umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność pracy pod presją czasu, duża odporność na stres, - skrupulatność i terminowość, - dyspozycyjność
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Monika Baron
Nr telefonu:
32 3248828
Wymagane dokumenty:
1) CV, 2) list motywacyjny, 3) kserokopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie, 4) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, 5) oryginał kwestionariusza osobowego wraz z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych i przysługujących z tego tytułu praw, 6) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i inne oświadczenia, 7) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, 8) osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia o którym mówi art. 13 a ust. 2 Ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, 9) oświadczenie o braku przeciwskazań do pracy na stanowisku: Specjalista/Specjalistka w Referacie ds. Współpracy ze Stowarzyszeniami, Przeciwdziałania Uzależnieniom oraz Zarządzania Kryzysowego 10) dokumenty poświadczające wymagany staż pracy i ewentualne doświadczenie, 11) dokumenty poświadczające uprawnienia prawo jazdy kat. B Kopia złożonego dokumentu musi być własnoręcznie podpisana pod potwierdzeniem za zgodność z oryginałem wraz z datą, również w przypadku dokumentu wysłanego drogą elektroniczną.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon
Zaloguj się przez Facebook