SPECJALISTA (K/M)

Numer:
StPr/26/6223

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 6 400 do 7 500 PLN
Pracodawca oferuje: pracę w jednej z wiodących uczelni technicznych w Polsce akademicką kulturę organizacyjną opartą na zasadach szacunku stabilne warunki zatrudnienia dodatkowe wynagrodzenie roczne możliwość wypoczynku w Ośrodku Wczasowym Politechniki Gdańskiej położonym w malowniczym otoczeniu kaszubskich jezior i lasów wyjazdy zagraniczne w ramach programu Erasmus+ szkolenia wewnętrzne dostęp do uczelnianej biblioteki możliwość przystąpienia do: grupowego pracowniczego ubezpieczenia na życie, prywatnej opieki medycznej, programu sportowo-rekreacyjnego Benefit (karta MultiSport) zajęcia sportowe prowadzone w obiektach Politechniki Gdańskiej na terenie kampusu: przedszkole, stanowiska do przewijania i punkty karmienia dzieci, punkty gastronomiczne, strefy relaksu oraz bezpłatne miejsca parkingowe dofinansowanie do wypoczynku preferencyjne pożyczki pracę w dobrze skomunikowanym miejscu i wiele więcej... Pełną listę korzyści znajdziesz na stronie: https://chr.pg.edu.pl/dolacz-do-nas

Zakres obowiązków:
Podstawową rolą osoby zatrudnionej na stanowisku będzie realizacja zadań Biura ds. Osób z Różnorodnością Funkcjonalną (BORF) poprzez zapewnianie merytorycznego i organizacyjnego wsparcia osobom ze szczególnymi
potrzebami oraz wdrażanie rozwiązań sprzyjających dostępności i wyrównywaniu szans w dostępie do oferty Politechniki Gdańskiej. Działania te obejmują w szczególności proces kształcenia, rekrutację na studia, prowadzenie badań naukowych oraz udział w wydarzeniach kulturalnych i sportowych.
Zakres obowiązków obejmuje w szczególności:
- realizację usług wsparcia świadczonych przez BORF, w tym prowadzenie wypożyczalni specjalistycznego sprzętu wspierającego osoby ze szczególnymi potrzebami;
- współpracę z jednostkami organizacyjnymi Politechniki Gdańskiej w zakresie wdrażania rozwiązań zwiększających dostępność oraz zapewniających równe szanse osobom ze szczególnymi potrzebami;
- prowadzenie spraw administracyjnych i organizacyjnych związanych z funkcjonowaniem Biura, w tym obsługę systemów EZD i TETA;
- prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz wyposażenia jednostki;
- przygotowywanie opisów przedmiotu zamówienia oraz udział w procesie zakupu sprzętu i urządzeń wspierających dostępność, finansowanych ze środków przeznaczonych na wsparcie osób z niepełnosprawnościami;
- monitorowanie potrzeb oraz opracowywanie zestawień, analiz i raportów dotyczących działań wspierających osoby ze szczególnymi potrzebami;
- współtworzenie i aktualizację treści na stronie internetowej dedykowanej osobom ze szczególnymi potrzebami;
- współorganizację szkoleń, wydarzeń oraz inicjatyw promujących dostępność w środowisku akademickim;
- podejmowanie działań promujących Politechnikę Gdańską jako uczelnię otwartą i przyjazną osobom ze szczególnymi potrzebami
- analizowanie potrzeb społeczności akademickiej oraz inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań zwiększających dostępność i wyrównujących szanse w procesie rekrutacji, kształcenia, prowadzenia badań naukowych oraz uczestnictwa w życiu akademickim.

Miejsce pracy:
ul. Narutowicza 11/12, 80-233 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
Politechnika Gdańska

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• WYMAGANIA PODSTAWOWE -wykształcenie wyższe' -minimum trzyletnie doświadczenie zawodowe, w tym w pracy z osobami z niepełnosprawnością oraz związanej z dostępnością, -dobra znajomość języka angielskiego (poziom min. B2), -bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) oraz umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, -umiejętność redagowania pism formalnych i dokumentów umiejętność sporządzania zestawień, analiz i raportów, -znajomość struktury organizacyjnej uczelni wyższej , -umiejętność pracy w środowisku wielozadaniowym oraz gotowość do podejmowania nowych wyzwań, -ogólna znajomość przepisów prawa (w tym Ustawy o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami), standardów oraz dobrych praktyk w zakresie dostępności, MILE WIDZIANE -doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu audytów dostępności, -ukończone kursy, szkolenia lub studia podyplomowe z zakresu dostępności, -znajomość zasad prostego języka i umiejętność stosowania ich w praktyce, -doświadczenie w pracy w szkolnictwie wyższym lub przy projektach unijnych.

Inne wymagania:
WYMAGANIA PODSTAWOWE -wykształcenie wyższe' -minimum trzyletnie doświadczenie zawodowe, w tym w pracy z osobami z niepełnosprawnością oraz związanej z dostępnością, -dobra znajomość języka angielskiego (poziom min. B2), -bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) oraz umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, -umiejętność redagowania pism formalnych i dokumentów umiejętność sporządzania zestawień, analiz i raportów, -znajomość struktury organizacyjnej uczelni wyższej , -umiejętność pracy w środowisku wielozadaniowym oraz gotowość do podejmowania nowych wyzwań, -ogólna znajomość przepisów prawa (w tym Ustawy o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami), standardów oraz dobrych praktyk w zakresie dostępności, MILE WIDZIANE -doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu audytów dostępności, -ukończone kursy, szkolenia lub studia podyplomowe z zakresu dostępności, -znajomość zasad prostego języka i umiejętność stosowania ich w praktyce, -doświadczenie w pracy w szkolnictwie wyższym lub przy projektach unijnych.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV. Dokumenty należy przesłać drogą elektroniczną na adres e-mail: [email protected] W tytule e-maila należy wpisać: Specjalista (k/m) nr ref. 3911 INFORMACJE DODATKOWE Rekrutacja może zostać zamknięta bez wyłonienia kandydata/kandydatki. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Jeśli chciałby Pan/Pani zgłosić szczególne potrzeby związane z procesem rekrutacji (rozmową rekrutacyjną), które wynikają z niepełnosprawności, prosimy o przesłanie takiej informacji na adres e-mail podany w ogłoszeniu. Dokumenty dla kandydatów: https://chr.pg.edu.pl/dolacz-do-nas/dokumenty-dla-kandydatow Istnieje możliwość potencjalnego przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail