StPr/26/0192
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 030 do 6 800 PLN
Zakres obowiązków:
1) upowszechnianie informacji o zasadach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz o zasadach przyznawania jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej,
2) przyjmowanie, weryfikacja i kontrola wniosków o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz wniosków o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej,
3) przygotowywanie, zawieranie i realizacja umów w sprawie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz umów o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej,
4) rozliczanie i kontrola realizowanych umów,
5) prowadzenie spraw związanych z pomocą publiczną w szczególności w zakresie prawidłowości jej udzielania,
6) prowadzenie i monitoring powierzonych zadań zgodnie z zasadami wynikającymi
z realizowanych przez PUP projektów współfinansowanych z EFS Plus oraz innych projektów i programów lokalnych,
7) prowadzenie w obszarze powierzonego zakresu czynności działań informacyjno-promocyjnych zgodnie z zasadami wynikającymi z realizowanych przez PUP projektów współfinansowanych z EFS Plus oraz innych projektów i programów lokalnych,
8) opracowywanie informacji z zakresu powierzonych zadań dla potrzeb statystyki i analiz,
9) ewidencjonowanie danych z powierzonego zakresu działania w odpowiednich rejestrach oraz ich bieżące wprowadzanie do bazy komputerowej,
10) współpraca z partnerami rynku pracy,
11) rozmowy bezpośrednie i telefoniczne z klientami, prowadzenie korespondencji z klientami.
12) współpraca w zakresie wykonywania zadań w ramach CAZ oraz wszystkich komórek organizacyjnych urzędu.
Miejsce pracy:
ul. Sieradzka 56A, 98-300 Wieluń, powiat: wieluński, woj: łódzkie
Pracodawca:
Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe oraz staż pracy minimum 1 rok. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość przepisów: a) ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia, b) rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 listopada 2025 r. w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, c) ustawy o ochronie danych osobowych, d) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych), 2) mile widziane doświadczenie w publicznych służbach zatrudnienia, 3) umiejętność obsługi komputera, oprogramowania MS Windows, MS Office oraz urządzeń biurowych, 4) umiejętność obsługi klienta, organizacji pracy pod presją czasu, pracy w zespole, budowania relacji, asertywność, kreatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, empatia, skrupulatność, dokładność, odporność na stres, wysoka kultura osobista.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe oraz staż pracy minimum 1 rok. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość przepisów: a) ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia, b) rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 listopada 2025 r. w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, c) ustawy o ochronie danych osobowych, d) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych), 2) mile widziane doświadczenie w publicznych służbach zatrudnienia, 3) umiejętność obsługi komputera, oprogramowania MS Windows, MS Office oraz urządzeń biurowych, 4) umiejętność obsługi klienta, organizacji pracy pod presją czasu, pracy w zespole, budowania relacji, asertywność, kreatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, empatia, skrupulatność, dokładność, odporność na stres, wysoka kultura osobista.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Beata Pilarczyk
Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny, 2) życiorys curriculum vitae zawierający imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie i dokładny opis przebiegu pracy zawodowej, 3) kserokopie dokumentów ukończenia studiów wyższych, 4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie doświadczenia zawodowego (świadectw pracy, zaświadczeń), 5) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeśli dotyczy), 6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 7) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8) zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych na podstawie art. 6, ust. 1, lit. a). ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zawartych w dokumentach aplikacyjnych innych niż wymienione w art. 221 § 1 i 3 Ustawy Kodeks Pracy stanowi załącznik nr 2 do niniejszego ogłoszenia.
Zaloguj się przez Facebook