StPr/25/07338
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 4 870 do 7 000 PLN
Wynagrodzenie w przedziale od 4870 do 7000 brutto w tym dodatek stażowy, premia regulaminowa 20%.
Zakres obowiązków:
Specjalista do spraw kadr realizuje zgodną z przepisami prawa pracy politykę kadrową organizacji, w której jest zatrudniony.
Typowe zadania na stanowisku:
- opracowywanie i aktualizowanie informacji o potrzebach kadrowych firmy oraz rekrutowanie i selekcjonowanie kandydatów do pracy;
- prowadzenie akt osobowych zgodnie z wymaganiami prawa pracy;
- przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, także na podstawie umów cywilnoprawnych, oraz zmianami w warunkach pracy i płacy;
- prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz kontrolowanie aktualności obowiązkowych badań lekarskich;
- sporządzanie raportów i sprawozdań w zakresie spraw dotyczących zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami;
- podejmowanie współpracy z kierownictwem i doradztwo w zakresie administracyjnej obsługi zatrudnienia;
- tworzenie regulaminów organizacyjnych;
- prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych;
- planowanie rozwoju zawodowego kadry podmiotu;
- przygotowywanie od strony formalnoprawnej dokumentów dotyczących zatrudnienia, rozwiązywania umów o pracę, zaszeregowania, przeniesień, urlopów i innych spraw wynikających ze stosunku pracy;
- przygotowanie i prowadzenie spraw dotyczących awansu zawodowego nauczycieli,
współpracowanie i udzielanie pomocy pracownikom w zakresie składania wniosków o renty i emerytury;
- współpraca z urzędem pracy,
- sporządzanie sprawozdań w zakresie dotyczącym zatrudniania pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami,
- sporządzanie sprawozdań do GUS w zakresie spraw personalnych określonych przez odpowiednie przepisy prawa,
- prowadzenie zakładowego archiwum akt osobowych,
- ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej ( karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop).
Miejsce pracy:
Świętokrzyska 1, 00-360 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Pracodawca:
XXXVII Liceum Ogólnokształcące
Liczba godzin pracy w tygodniu:
20
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- zawód: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2)
- Umiejętność pracy w grupie
- Wymagane wykształcenie wyższe pierwszego stopnia uzyskane najlepiej na kierunkach: ekonomia, socjologia, zarządzanie lub wykształcenie wyższe z innych dyscyplin naukowych, doświadczenie 2 lata na analogicznym stanowisku, dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi potwierdzona ukończeniem kursów specjalistycznych, umiejetność pracy w grupie lub indywidualnie, komunikatywność, obsługa komputera - specjalista do spraw kadr w procesie realizacji zadań zawodowych korzysta z: komputera z typowym oprogramowaniem biurowym oraz dedykowanym oprogramowaniem informatycznym do obsługi kadrowej, oprogramowania do przeglądania zasobów internetu, wysyłania i odbierania poczty elektronicznej, komunikatorów umożliwiających prowadzenie spotkań służbowych on-line, drukarki, skanera, kserokopiarki, telefonu, faksu itp. pozostałych typowych urządzeń biurowych, piśmienniczych materiałów biurowych, takich jak: papier, długopisy, ołówki, zszywacze, dziurkacze, segregatory, teczki itp. pozostałe typowe artykuły biurowe, niekaralność, znajomość Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.) Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 986 z późn. zm.), Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 350 z późn. zm.), Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz aktów wykonawczych do wskazanych aktów prawnych, obsługa komputera oraz Systemu Informacji Oświatowej (SIO). Kontakt: telefon (+48) 22 827 95 35 oraz e-mail: [email protected]
Inne wymagania:
Wymagane wykształcenie wyższe pierwszego stopnia uzyskane najlepiej na kierunkach: ekonomia, socjologia, zarządzanie lub wykształcenie wyższe z innych dyscyplin naukowych, doświadczenie 2 lata na analogicznym stanowisku, dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi potwierdzona ukończeniem kursów specjalistycznych, umiejetność pracy w grupie lub indywidualnie, komunikatywność, obsługa komputera - specjalista do spraw kadr w procesie realizacji zadań zawodowych korzysta z: komputera z typowym oprogramowaniem biurowym oraz dedykowanym oprogramowaniem informatycznym do obsługi kadrowej, oprogramowania do przeglądania zasobów internetu, wysyłania i odbierania poczty elektronicznej, komunikatorów umożliwiających prowadzenie spotkań służbowych on-line, drukarki, skanera, kserokopiarki, telefonu, faksu itp. pozostałych typowych urządzeń biurowych, piśmienniczych materiałów biurowych, takich jak: papier, długopisy, ołówki, zszywacze, dziurkacze, segregatory, teczki itp. pozostałe typowe artykuły biurowe, niekaralność, znajomość Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.) Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 986 z późn. zm.), Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 350 z późn. zm.), Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz aktów wykonawczych do wskazanych aktów prawnych, obsługa komputera oraz Systemu Informacji Oświatowej (SIO). Kontakt: telefon (+48) 22 827 95 35 oraz e-mail: [email protected]
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nr telefonu:
22 827 95 35
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
Po uzgodnieniu z pracodawcą.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
Zaloguj się przez Facebook