SPECJALISTA/-KA DO SPRAW REKRUTACJI

Numer:
StPr/26/1364

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN

Zakres obowiązków:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne (przygotowywanie ogłoszeń, weryfikacja aplikacji i prowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych, udział, organizacja i koordynacja spotkań rekrutacyjnych)
- Codzienna współpraca z przedstawicielami różnych działów
- Kontakt i współpraca z agencjami pracy tymczasowej oraz portalami rekrutacyjnymi
- Wsparcie działań employer brandingowych (np. targi pracy)
- Wsparcie onboardingu nowych pracowników
- Pilnowanie dokumentacji i aktualizacja danych w systemach HR
- Aktualizacja statusów rekrutacji i przygotowywanie prostych zestawień

- mile widziane osoby niepełnosprawne

Miejsce pracy:
al. Aleja 1 Maja 87/205, 90-755 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie

Pracodawca:
SMART TEAMWORK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• doświadczenie w pracy w zespole, Marketing w social mediach, biegła obsługa komputera i obsługa internetu
• - Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi) - Rok doświadczenia w działach rekrutacji lub HR - Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację - Dobra organizacja pracy i umiejętność ogarniania wielu rzeczy jednocześnie - Swoboda w kontakcie z ludźmi, umiejętność budowania relacji z kandydatami

Inne wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi) - Rok doświadczenia w działach rekrutacji lub HR - Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację - Dobra organizacja pracy i umiejętność ogarniania wielu rzeczy jednocześnie - Swoboda w kontakcie z ludźmi, umiejętność budowania relacji z kandydatami

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Grzegorz Bociąga

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail