SPECJALISTA/KA DS. DYDAKTYKI I ROZWOJU JAKOŚCI KSZTAŁCENIA

Numer:
StPr/26/0014

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN

Zakres obowiązków:
Zakres obowiązków:
1. Znajomość założeń projektu nr FERS.01.05-IP.08-0191/25 z dnia 27.11.2025 roku pn. Centrum Doskonałości Dydaktycznej Uniwersytetu Zielonogórskiego realizowanego w pionie Prorektora ds. Studenckich i Jakości Kształcenia Uniwersytetu Zielonogórskiego.
2. Tworzenie materiałów edukacyjnych dla nauczycieli akademickich oraz doktorantów (m.in. przewodników, scenariuszy zajęć).
3. Wdrażanie działań wspierających innowacje dydaktyczne w praktyce akademickiej, w szczególności promowanie dobrych praktyk, mentoringu i badań ewaluacyjnych.
4. Wspieranie nauczycieli akademickich i doktorantów w implementacji rozwiązań cyfrowych i aktywizujących.
5. Monitorowanie wdrażania zasad równości i dostępności (zgodność z WCAG 2.1, różnorodność uczestników), jak również nad przestrzeganiem standardu minimum FERS.
6. Dokonywanie cyklicznych analiz efektywności wdrożeń, jakości materiałów edukacyjnych i opinii uczestników.
7. Opieka nad Grupą ds. Rozwoju Dydaktyki działającą w CDD UZ (koordynacja spotkań, implementacja rekomendacji grupy, dbałość o dokumentację, w tym zapewnienie jej właściwego obiegu).
8. Przygotowywanie sprawozdań i raportów z działalności CDD
9. Wsparcie w organizacyjnej obsłudze szkoleń realizowanych w CDD UZ.
10. Stała współpraca z jednostkami UZ odpowiedzialnymi za jakość kształcenia oraz wsparcie dydaktyczne i organizacyjne (tj. Biurem Karier, Działem Kształcenia, Działem IT, Centrum Równości, Dostępności i Wsparcia).
11. Stała współpraca ze specjalistą ds. ewaluacji i dostępności w Centrum Doskonałości Dydaktycznej Uniwersytetu Zielonogórskiego.
12. Stała współpraca z kierownikiem projektu nr FERS.01.05-IP.08-0191/25 z dnia 27.11.2025 roku pn. Centrum Doskonałości Dydaktycznej Uniwersytetu Zielonogórskiego realizowanego w pionie Prorektora ds. Studenckich i Jakości Kształcenia Uniwersytetu Zielonogórskiego.


Miejsce pracy:
65-001 Zielona Góra, powiat: m. Zielona Góra, woj: lubuskie

Pracodawca:
Uniwersytet Zielonogórski

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1. wykształcenie wyższe: preferowana dyscyplina nauki społeczne, w szczególności w zakresie pedagogiki, zarządzania i jakości, psychologii (dodatkowym atutem jest posiadany stopień naukowy); 2. znajomość systemu szkolnictwa wyższego i dydaktyki akademickiej; 3. doświadczenie w organizacji procesów edukacyjnych lub / i wsparcia dydaktyki; 4. znajomość metod dydaktycznych i narzędzi edukacyjnych; 5. znajomość zasad projektowania uniwersalnego i dostępności edukacyjnej; 6. biegłość w korzystaniu z narzędzi cyfrowych (MS Office, Moodle, platformy wideokonferencyjne); 7. doświadczenie w organizacji szkoleń lub innych działań akademickich; 8. duża samodzielność w realizacji zadań z wykorzystaniem analitycznego myślenia i kreatywności; 9. umiejętność dobrej organizacji pracy: dokładność, systematyczność i odpowiedzialność; 10. umiejętność pracy w zespole: wysoka kultura osobista, komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów i utrzymania dobrych relacji interpersonalnych; 11. umiejętność koordynowania pracy zespołowej i działań projektowych

Inne wymagania:
1. wykształcenie wyższe: preferowana dyscyplina nauki społeczne, w szczególności w zakresie pedagogiki, zarządzania i jakości, psychologii (dodatkowym atutem jest posiadany stopień naukowy); 2. znajomość systemu szkolnictwa wyższego i dydaktyki akademickiej; 3. doświadczenie w organizacji procesów edukacyjnych lub / i wsparcia dydaktyki; 4. znajomość metod dydaktycznych i narzędzi edukacyjnych; 5. znajomość zasad projektowania uniwersalnego i dostępności edukacyjnej; 6. biegłość w korzystaniu z narzędzi cyfrowych (MS Office, Moodle, platformy wideokonferencyjne); 7. doświadczenie w organizacji szkoleń lub innych działań akademickich; 8. duża samodzielność w realizacji zadań z wykorzystaniem analitycznego myślenia i kreatywności; 9. umiejętność dobrej organizacji pracy: dokładność, systematyczność i odpowiedzialność; 10. umiejętność pracy w zespole: wysoka kultura osobista, komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów i utrzymania dobrych relacji interpersonalnych; 11. umiejętność koordynowania pracy zespołowej i działań projektowych

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
1. CV oraz list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. 2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, 3. kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia, 4. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. 5. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy. Sposób składania dokumentów: 1) dokumenty z dopiskiem Centrum Doskonałości Dydaktycznej należy składać osobiście w Dziale Osobowym Uniwersytetu Zielonogórskiego, ul. Licealna 9, pok. 12, elektronicznie na adres: [email protected] lub przesłać w zamkniętej kopercie na adres: Uniwersytet Zielonogórski, 65-417 Zielona Góra, ul. Licealna 9, 2) termin składania ofert do: 30 stycznia 2026 r. do godz. 15:00. W przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku wysyłania drogą elektroniczną lub osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Działu Osobowego, 3) list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem, 4) do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów, 5) osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy, 6) osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail