SPECJALISTA/KA DS. EWALUACJI I DOSTĘPNOŚCI

Numer:
StPr/26/0126

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 2 403 PLN
wynagrodzenie 2403,00 zł brutto

Zakres obowiązków:
Znajomość założeń projektu nr FERS.01.05-IP.08-0191/25 z dnia 27.11.2025 roku pn. Centrum Doskonałości Dydaktycznej Uniwersytetu Zielonogórskiego realizowanego w pionie Prorektora ds. Studenckich i Jakości Kształcenia Uniwersytetu Zielonogórskiego.
Organizacja szkoleń dla kadry dydaktycznej i doktorantów Uniwersytetu Zielonogórskiego.
Redakcja materiałów edukacyjnych dla nauczycieli akademickich oraz doktorantów Uniwersytetu Zielonogórskiego (m.in. przewodników, scenariuszy zajęć).
Monitorowanie zgodności materiałów edukacyjnych z wymogami dostępności cyfrowej (WCAG 2.1).
Realizacja badań ankietowych i fokusowych, analiza danych, w tym monitoring udziału zróżnicowanych grup docelowych.
Wsparcie i koordynacja w obszarze mentoringu i tutoringu (przygotowywanie narzędzi i dokumentacji, prowadzenie bieżącej komunikacji z mentorami i uczestnikami projektu).
Stała współpraca z jednostkami UZ odpowiedzialnymi za jakość kształcenia oraz wsparcie dydaktyczne i organizacyjne (tj. Biurem Karier, Działem Kształcenia, Działem IT, Centrum Równości, Dostępności i Wsparcia).
Stała współpraca ze specjalistą ds. dydaktyki i rozwoju jakości kształcenia w Centrum Doskonałości Dydaktycznej Uniwersytetu Zielonogórskiego (w szczególności w zakresie działań promujących rozwój kompetencji wśród pracowników akademickich i doktorantów dotyczących rozwoju ich kompetencji dydaktycznych).
Stała współpraca z kierownikiem projektu nr FERS.01.05-IP.08-0191/25 z dnia 27.11.2025 roku pn. Centrum Doskonałości Dydaktycznej Uniwersytetu Zielonogórskiego realizowanego w pionie Prorektora ds. Studenckich i Jakości Kształcenia Uniwersytetu Zielonogórskiego.


Miejsce pracy:
65-001 Zielona Góra, powiat: m. Zielona Góra, woj: lubuskie

Pracodawca:
Uniwersytet Zielonogórski

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• wykształcenie wyższe: preferowana dyscyplina nauki społeczne, w szczególności w zakresie pedagogiki, zarządzania i jakości, psychologii (dodatkowym atutem jest posiadany stopień naukowy); znajomość systemu szkolnictwa wyższego i dydaktyki akademickiej; znajomość metod dydaktycznych i narzędzi edukacyjnych; biegłość w korzystaniu z narzędzi cyfrowych (MS Office, Moodle, platformy wideokonferencyjne); doświadczenie w organizacji szkoleń lub innych działań akademickich; duża samodzielność w realizacji zadań z wykorzystaniem analitycznego myślenia i kreatywności; umiejętność dobrej organizacji pracy: dokładność, systematyczność i odpowiedzialność; umiejętność pracy w zespole: wysoka kultura osobista, komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów i utrzymania dobrych relacji interpersonalnych.

Inne wymagania:
wykształcenie wyższe: preferowana dyscyplina nauki społeczne, w szczególności w zakresie pedagogiki, zarządzania i jakości, psychologii (dodatkowym atutem jest posiadany stopień naukowy); znajomość systemu szkolnictwa wyższego i dydaktyki akademickiej; znajomość metod dydaktycznych i narzędzi edukacyjnych; biegłość w korzystaniu z narzędzi cyfrowych (MS Office, Moodle, platformy wideokonferencyjne); doświadczenie w organizacji szkoleń lub innych działań akademickich; duża samodzielność w realizacji zadań z wykorzystaniem analitycznego myślenia i kreatywności; umiejętność dobrej organizacji pracy: dokładność, systematyczność i odpowiedzialność; umiejętność pracy w zespole: wysoka kultura osobista, komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów i utrzymania dobrych relacji interpersonalnych.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Katarzyna Łasińska

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
wysyłamy CV na: [email protected] z dopiskiem CDD UZ - spec.ds.ewaluacji i dostępności

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - wysyłamy CV na: [email protected] z dopiskiem CDD UZ - spec.ds.ewaluacji i dostępnośći