SPECJALISTA/-KA (DS. SYSTEMÓW TELEINFORMATYCZNYCH W DZIALE ORGANIZACYJNYM)

Numer:
StPr/26/0329

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 200 PLN

Zakres obowiązków:
Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku:
- koordynowanie prac związanych z wdrażaniem systemów informatycznych dla oświaty;
- monitorowanie realizacji kolejnych etapów wdrożenia zgodnie z zakresem i harmonogramem;
- zarządzanie konfiguracją oraz parametryzacją aplikacji i systemów informatycznych dla oświaty;
- odpowiadanie za realizację gwarantowanego umowami poziomu usług związanych z dostarczaniem oświatowych systemów informatycznych oraz zgłaszanie zaobserwowanych nieprawidłowości do właścicieli umów;
-monitorowanie stopnia realizacji przez dostawców zgłaszanych zmian do systemów informatycznych wdrażanych na potrzeby oświaty w odpowiedzi na zdiagnozowane potrzeby użytkowników;
- świadczenie wsparcia merytorycznego dla JO, CUW oraz Wydziału Oświaty Urzędu Miejskiego w trakcie wdrażania systemów informatycznych, a w szczególności pomoc w konfiguracji prowadzenie szkoleń dla użytkowników systemów oraz tworzenie dokumentacji;
- pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów użytkowników pracujących w oświatowych systemach informatycznych;
- pełnienie roli administratora oświatowych systemów informatycznych znajdujących się na Platformie Zarządzania Oświatą;
- ustalanie warunków umów z dostawcami systemów informatycznych dla oświaty;
- współpraca z Wydziałami Urzędu Miejskiego.

Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:
- pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony;
- w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym;
- wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:
- miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 6200 zł brutto/msc,
- dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą);
- dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą);
- nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą),
- ZFŚS oraz KZP;
- miejscem pracy jest teren Gminy Dąbrowa Górnicza;
- stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4 h dziennie, obsługą urządzeń biurowych oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim;
- osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2024 poz.1135 tj.).

Dodatkowo pracownikom oferujemy:
- stabilność zatrudnienia;
- regularne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance);
- przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym;
- możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Centrum Usług Wspólnych;
- podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich;
- praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym;
- wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Centrum.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Miejsce pracy:
ul. Aleja Józefa Piłsudskiego 74, 41-303 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie

Pracodawca:
Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne - formalne: - obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2024 poz.1135 t.j.); - wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności informatycznej; - umiejętność obsługi komputera oraz narzędzi online weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną. Wymagane dodatkowe: - doświadczenie zawodowe w obsłudze informatycznej; - znajomość systemów operacyjnych Microsoft Windows (stacje robocze i serwery); - znajomość zagadnień związanych z administracją sieciami komputerowymi LAN/WAN; - umiejętność diagnozowania i usuwania awarii sprzętu komputerowego, urządzeń peryferyjnych oraz oprogramowania, umiejętność opiniowania umów, procedur i projektów organizacyjnych; - umiejętność prowadzenia szkoleń; - prawo jazdy kat. B; - znajomość przepisów z zakresu: RODO, ustawy o ochronie danych osobowych, Ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa, aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie, Ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, przepisów wykonawczych dotyczących interoperacyjności systemów teleinformatycznych. Krajowej Ramy Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej. Znajomość przepisów dotyczących dostępu do informacji publicznej oraz elektronicznego zarządzania dokumentacją. Znajomość podstawowych przepisów regulujących funkcjonowanie jednostek sektora finansów publicznych, w szczególności: Ustawa o finansach publicznych, przepisów dotyczących kontroli zarządczej. Znajomość przepisów regulujących funkcjonowanie jednostek oświatowych, w szczególności: Prawo oświatowe, Ustawa o systemie informacji oświatowej. WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycie (dokumenty zeskanowane do jednego pliku PDF) Wymagane kompetencje miękkie: Komunikatywność, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, elastyczność, obiektywizm, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, samodzielność.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne - formalne: - obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2024 poz.1135 t.j.); - wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności informatycznej; - umiejętność obsługi komputera oraz narzędzi online weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną. Wymagane dodatkowe: - doświadczenie zawodowe w obsłudze informatycznej; - znajomość systemów operacyjnych Microsoft Windows (stacje robocze i serwery); - znajomość zagadnień związanych z administracją sieciami komputerowymi LAN/WAN; - umiejętność diagnozowania i usuwania awarii sprzętu komputerowego, urządzeń peryferyjnych oraz oprogramowania, umiejętność opiniowania umów, procedur i projektów organizacyjnych; - umiejętność prowadzenia szkoleń; - prawo jazdy kat. B; - znajomość przepisów z zakresu: RODO, ustawy o ochronie danych osobowych, Ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa, aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie, Ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, przepisów wykonawczych dotyczących interoperacyjności systemów teleinformatycznych. Krajowej Ramy Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej. Znajomość przepisów dotyczących dostępu do informacji publicznej oraz elektronicznego zarządzania dokumentacją. Znajomość podstawowych przepisów regulujących funkcjonowanie jednostek sektora finansów publicznych, w szczególności: Ustawa o finansach publicznych, przepisów dotyczących kontroli zarządczej. Znajomość przepisów regulujących funkcjonowanie jednostek oświatowych, w szczególności: Prawo oświatowe, Ustawa o systemie informacji oświatowej. WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycie (dokumenty zeskanowane do jednego pliku PDF) Wymagane kompetencje miękkie: Komunikatywność, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, elastyczność, obiektywizm, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, samodzielność.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Agnieszka Siekierska

Wymagane dokumenty:
WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA: Dokumenty przesłane jako załącznik do mailowego zgłoszenia rekrutacyjnego, prosimy o przesłanie załączników w pliku MS Word lub pdf. - CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej; - scan świadectw pracy lub aktualne zaświadczenie z zakładu pracy (w przypadku pozostawania w zatrudnieniu); - scan dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (UWAGA jeśli w wymaganiach dokładnie wskazujemy rodzaj/poziom wykształcenia oznacza to, że oczekujemy potwierdzenia dokładnie takich kwalifikacji); - scan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osób niepełnosprawnych, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2024 poz.1135 tj.). Odznaczenie w formularzu rekrutacji elektronicznej niezbędnych oświadczeń: - brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe; - że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się on do niewykonywania zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które będzie wykonywał w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy; - o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych; - o posiadaniu nieposzlakowanej opinii; - RODO klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby tej rekrutacji; - dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, zgodny z wymogami określonymi w przepisach o służbie cywilnej (dotyczy wyłącznie osób nieposiadających obywatelstwa polskiego). Aplikuj wyłącznie przez FORMULARZ APLIKACYJNY https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=09fa8eeaada54281ac8dcbf65bcb8b95 Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem. W rekrutacji decyduje data wpływu tj. do dnia 14.07.2026 r. za pośrednictwem systemu do elektronicznej rekrutacji, zgłoszenia dostarczone powyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane. Dodatkowych informacji na temat prowadzonych naborów oraz informacji na temat rozstrzygnięć można uzyskać w Wydziale Kadr i Płac tel. 32 7180450. Pozostałe informacje - Liczba kandydatów spełniających wymagania niezbędne i dopuszczonych do drugiego etapu naboru wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej bądź pisemnego testu wiedzy zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Dąbrowa Górnicza. - Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Dąbrowa Górnicza. - Dodatkowych informacji na temat prowadzonego naboru oraz informacji na temat rozstrzygnięć można uzyskać w Dziale Kadr i Płac, tel. 32 718 04 50.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - formularz rekrutacyjny na cuw.dg.pl/kariera Aplikuj wyłącznie przez FORMULARZ APLIKACYJNY https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=09fa8eeaada54281ac8dcbf65bcb8b95, Termin: 14.07.2026 r.