SPECJALISTA/KA DS. TRANSFERU TECHNOLOGII (BROKER INNOWACJI)

Numer:
StPr/26/0896

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN
brutto - podano minimalne wynagrodzenie za pracę. Pracodawca przekaże informację o wynagrodzeniu przed nawiązaniem stosunku pracy.

Zakres obowiązków:
Specjalista ds. transferu technologii (Broker Innowacji) to osoba z ramienia administracji uczelni, która reprezentuje środowisko akademickie w kontaktach z partnerami biznesowymi. Głównym zadaniem jest wsparcie i zachęcanie naukowców do komercjalizacji wyników badań wychodzących naprzeciw potrzebom i oczekiwaniom przedsiębiorców oraz wsparcie procesów transferu wiedzy i technologii celem implementowania nowych produktów, usług, technologii pochodzących z uczelni do gospodarki krajowej i zagranicznej.

Miejsce pracy:
ul. Morska 81/87, 81-225 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Pracodawca:
Uniwersytet Morski w Gdyni

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office, bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, sumienność, dokładność, zaangażowanie, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• -znajomość trendów rynkowych związanych z nowymi technologiami i transferem technologii -znajomość przepisów prawnych dotyczących komercjalizacji wyników badań, własności intelektualnej, źródeł finansowania badań, zasad aplikowania -Wysokość wynagrodzenia brutto podano minimalne wynagrodzenie za pracę. Pracodawca przekaże informację o wynagrodzeniu przed nawiązaniem stosunku pracy.

Inne wymagania:
-znajomość trendów rynkowych związanych z nowymi technologiami i transferem technologii -znajomość przepisów prawnych dotyczących komercjalizacji wyników badań, własności intelektualnej, źródeł finansowania badań, zasad aplikowania -Wysokość wynagrodzenia brutto podano minimalne wynagrodzenie za pracę. Pracodawca przekaże informację o wynagrodzeniu przed nawiązaniem stosunku pracy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Ewa Zdanowicz

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail