SPECJALISTA(-KA)/ STARSZY(-A) SPECJALISTA(-KA)

Numer:
StPr/26/1105

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN
brutto - podano minimalne wynagrodzenie za pracę. Pracodawca przekaże informację o wynagrodzeniu przed nawiązaniem stosunku pracy.

Zakres obowiązków:
Pracownik na tym stanowisku odpowiada za:
monitorowanie procesu współpracy UMG z partnerami z otoczenia społeczno-gospodarczego, sporządza raporty i analizy, w tym elementy analizy SWOT dotyczące obszaru współprac Współpracuje z jednostkami samorządu terytorialnego w realizacji wspólnych przedsięwzięć;
wspieranie jednostki organizacyjne UMG w przygotowywaniu, organizacji i realizacji działań promujących uczelnię w otoczeniu krajowym;
przygotowywanie materiałów analitycznych, zestawień i opracowań na potrzeby planowania strategicznego na zlecenie Rektora;
współpracę z Biurem Karier i Wydziałami UMG w poszukiwaniu miejsc do odbycia praktyk, staży zawodowych i realizacji prac dyplomowych przez studentów UMG;
wspieranie merytoryczne właściwych jednostek UMG przy przygotowywaniu dokumentów

Miejsce pracy:
ul. Morska 81/87, 81-225 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Pracodawca:
Uniwersytet Morski w Gdyni

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• biegła obsluga komputera w tym pakietu MS Office
• - doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji i realizacji projektów infrastrukturalnych, badawczych i rozwojowych - znajomość zagadnień sporządzania raportów, analiz SWOT, znajomość zagadnienia ESG i procesu raportowania ESG zgodnego z dyrektywami UE - Wysokość wynagradzania brutto podano minimalne wynagrodzenie za pracę. Pracodawca przekaże informację o wynagrodzeniu przed nawiązaniem stosunku pracy.

Inne wymagania:
- doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji i realizacji projektów infrastrukturalnych, badawczych i rozwojowych - znajomość zagadnień sporządzania raportów, analiz SWOT, znajomość zagadnienia ESG i procesu raportowania ESG zgodnego z dyrektywami UE - Wysokość wynagradzania brutto podano minimalne wynagrodzenie za pracę. Pracodawca przekaże informację o wynagrodzeniu przed nawiązaniem stosunku pracy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Ewa Zdanowicz

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail