StPr/25/0228
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 4 800 PLN
Zakres obowiązków:
• prowadzenie spraw związanych z naborami;
• przygotowywanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, porozumienia, aneksy, wypowiedzenia zmieniające, świadectwa pracy itp.);
• opracowywanie planów i organizacja szkoleń;
• czuwanie nad terminową realizacją badań lekarskich pracowników i szkoleń BHP oraz współpraca z osobą/osobami odpowiedzialną za sprawy ds. BHP w zakresie organizacji szkoleń i wystawiania skierowań;
• archiwizacja dokumentacji;
• prowadzenie spraw związanych z praktykami, stażami i wolontariatem, pozyskiwanie dofinansowań;
• prowadzenie rejestru delegacji dla pracowników;
• zastępowalność pracownika ds. kadr;
• przygotowywanie dokumentacji związanej z umowami cywilnoprawnymi w Muzeum,
w tym m.in. ewidencji czasu pracy;
• prowadzenie dokumentacji związanej z ewidencją czasu
Miejsce pracy:
Droga na Koziniec 8, 34-500 Zakopane, powiat: tatrzański, woj: małopolskie
Pracodawca:
Muzeum Tatrzańskie im Dra Tytusa Chałubińskiego w Zakopanem
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- komunikatywność, chęć dokształcania się, obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD, prawo jazdy kat.B 1
- [Umiejętność 1] : umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność w wykonywaniu zadań, znajomość przepisów z prawa pracy i kodeksu cywilnego, [Inne] : mile widziane doświadczenie na stanowisku ds. kadr, administracji, HR, zaświadczenie z KRK o niefigurowaniu w bazie Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
Inne wymagania:
[Umiejętność 1] : umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność w wykonywaniu zadań, znajomość przepisów z prawa pracy i kodeksu cywilnego, [Inne] : mile widziane doświadczenie na stanowisku ds. kadr, administracji, HR, zaświadczenie z KRK o niefigurowaniu w bazie Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Anna Amilkiewicz
Nr telefonu:
535840144
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta