SPECJALISTA/SPECJALISTA DS PŁAC (M/K)

Numer:
StPr/26/1626

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 5 500 PLN
1. Wynagrodzenie zasadnicze: od 5060,00 zl do 5500,00 zl brutto miesięcznie, w zależności od posiadanych kwalifikacj i i doświadczenia zawodowego, 2.Do wynagrodzenia zasadniczego może przyslugiwać dodatek za wieloletnią pracę, na zasadach określonych w obowiązujących przepisach, 3.Pracownikowi mogą przyslugiwać rownież inne skladniki wynagrodzenia i świadczenia związane ze stosunkiem pracy, zgodnie z obowiązujqcymi przepisami prawa oraz regulacjami obowiązujqcymi w jednostce.

Zakres obowiązków:
I.
1. Prowadzenie catoksztaltu spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń pracowników szkoły,zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
2. Sporządzanie list płac dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych,
3. Naliczanie wynagrodzeń, dodatków, nagród, odpraw, ekwiwalentów oraz innych świadczeri
wynikających ze stosunku pracy,
4. Naliczanie i rozliczanie zasilków z ubezpieczenia społecznego,
5. Sporządzanie dokumentacji dotyczącej ubezpieczelń społecznych i zdrowotnych, w tym
dokumentów przekazywanych do ZUS w tym przygotowywanie i przekazywanie dokumentów
w programie Płatnik.
6. Sporządzanie deklaracji, informacji i rozliczeń podatkowych, w szczegolności PIT-11, PIT-4R i PIT-BAR,
7. Przygotowywanie przelewów dotyczących wynagrodzeń, składek, podatków i innych zobowiązań wynikających z prowadzonej dokumentacji płacowej,
8. Sporządzanie zestawień i analiz dotyczących zatrudnienia oraz wynagrodzeń,
9. Przygotowywanie danych i informacji niezbędnych do sporządzania sprawozdań budżetowych, statystycznych i innych sprawozdań dotyczących wynagrodzeń ,
10. Przygotowywanie danych dotyczących wynagrodzeń na potrzeby Systemu Informacji Oświatowej- w zakresie powierzonych obowiązków,
11. Przygotowywanie danych dotyczqcych wynagrodzefi do sprawozdawczoSci GUS oraz innych uprawnionych podmiotów
12. Przygotowywanie danych niezbędnych do opracowywania projektów planów finansowych i planów finansowych szkoly w zakresie wynagrodzeń i pochodnych od wynagrodzeń.
13. Przygotowywanie danych dotyczqcych wynagrodzeń na potrzeby zmian w arkuszu organizacji szkoly oraz sporządzania aneksów do arkusza organizacji
14. Sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnienia,
rozwiązaniem stosunku pracy orcz innymi zdarzeniami mającymi wplyw na wysokość
wynagrodzenia - w zakresie powierzonych obowiązków,
15. Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązujqcymi przepisami,
16. Przygotowywanie danych dotyczących Swiadczeń z Zakładowego Funduszu Swiadczeń
Socjalnych - w zakresie powierzonych obowiązków,
17. Monitorowanie zmian przepisów mąjcych wplyw na naliczanie wynagrodzeń Swiadrczeń
pracowniczych,
18. Wykonywanie innych czynności związanych z zakresem obowiązków na stanowisku,
powierzonych przez dyrektora szkoły lub głównego księgowego,
II
1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracęw wymiarze pełnego etatu,
2. Praca od poniedzialku do piątku, w godzinach 7:30-15:30,
3. Miejsce wykonywania pracy: Publiczne Liceum Ogolnoksztalcqce nr ll z Oddzialami
Dwujęzycznymi im, Marii Konopnickiej w Opolu, ul. Kazimierza Pułaskiego 3, 45-048 Opole,
4. Praca wykonywana jest w pomieszczeniu biurowym, przy komputerze, przez co najnrniej polowędobowego wymiaru czasu pracy,
5. Stanowisko pracy znajduje sie na I piętrze budynku, Budynek nie jest wyposażony w windę,
6, Praca wymaga wykonywania czynności o charakterze administracyjno-biurowym, w tym pracy przy komputerze oraz obsługi urządzeń biurowych.

Miejsce pracy:
ul. Gen. Kazimierza Pułaskiego 3, 45-048 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Pracodawca:
Puliczne Liceum Ogólnokształcące nr II z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Marii Konopnickiej w Opolu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Obsługa oprogramowania PŁATNIK, biegła obsługa komputera i obsługa internetu, Obsługa kadrowo-płacowa
• Wymagania niezbędne Kandydat ubiegąjcy się o zatrudnienie powinien: 1. Posiada obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem przepisow dopuszczających do zatrudnienia na stanowisku urzędniczym osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego; 2.Posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych; 4.Posiadać nieposzlakowaną opinię; wyksztalcenie wyzsze ekonomiczne oraz ukończony kurs z zakresu płac,albo o wykształcenie średnie ekonomiczne, ukończony kurs z zakresu płac oraz co najmnierj 3-letni stażpracy na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw płacowych lub na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków; 5. Nie być prawomocnie skazanym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publiczlnego ani za umyślne przestępstwo skarbowe; 6. Posiadać kwalifikacje i do świadczenie zawodowe umozliwiające prawidlowe urykonywanie powierzonych obowiązkow na stanowisku specjalisty/specjalistki ds, plac. Wymagania dodatkowe: 1. Doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia spraw płacowych w jednostce oświatowej lub jednostce sektora finansów publicznych, 2. Znajomość przepisow dotyczących wynagradzania pracowników samorządowych, 3. Znajomość przepisow prawa pracy oraz przepisow dotyczących ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. 4. Znajomość przepisow dotyczących wynagrodzefi nauczycieli, w szczegolności ustawy - Karta Nauczyciela oraz przepisow wykonawczych, 5. Znajomosi przepisów dotyczqcych świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. 6. Znajomość zasad naliczania wynagrodzefi, zasilkow, sktadek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczek na podatek dochodowy od osob fizycznych. 7. Znajomość zasad sporządzania dokumentacji związanej z rozliczeniami z ZUS i urzędem skarbowym, 8. Umiejętność obslugi programów: . VULCAN Place, . Platnik, . Microsoft Excel, . Microsoft Word, . systemu Windows. 9. Znajomość zasad sporządzania dokumentacji i sprawozdawczości dotyczącej zatrudnienia i wynagrodzen w jednostkach oświatowych. 10. Znajomość zasad prowadzenia dokumentacji placowej i pracowniczej. 11.Umiejętność samodzielnego organizowania pracy, ustalania priorytetow i terminowego wykonywaniazadań, 12. Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, rzetelność, dokladność, sumienność i odpowiedzialność, 13. Gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i aktualizowania wiedzy z zakresu powierzonych obowiązków.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne Kandydat ubiegąjcy się o zatrudnienie powinien: 1. Posiada obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem przepisow dopuszczających do zatrudnienia na stanowisku urzędniczym osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego; 2.Posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych; 4.Posiadać nieposzlakowaną opinię; wyksztalcenie wyzsze ekonomiczne oraz ukończony kurs z zakresu płac,albo o wykształcenie średnie ekonomiczne, ukończony kurs z zakresu płac oraz co najmnierj 3-letni stażpracy na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw płacowych lub na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków; 5. Nie być prawomocnie skazanym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publiczlnego ani za umyślne przestępstwo skarbowe; 6. Posiadać kwalifikacje i do świadczenie zawodowe umozliwiające prawidlowe urykonywanie powierzonych obowiązkow na stanowisku specjalisty/specjalistki ds, plac. Wymagania dodatkowe: 1. Doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia spraw płacowych w jednostce oświatowej lub jednostce sektora finansów publicznych, 2. Znajomość przepisow dotyczących wynagradzania pracowników samorządowych, 3. Znajomość przepisow prawa pracy oraz przepisow dotyczących ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. 4. Znajomość przepisow dotyczących wynagrodzefi nauczycieli, w szczegolności ustawy - Karta Nauczyciela oraz przepisow wykonawczych, 5. Znajomosi przepisów dotyczqcych świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. 6. Znajomość zasad naliczania wynagrodzefi, zasilkow, sktadek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczek na podatek dochodowy od osob fizycznych. 7. Znajomość zasad sporządzania dokumentacji związanej z rozliczeniami z ZUS i urzędem skarbowym, 8. Umiejętność obslugi programów: . VULCAN Place, . Platnik, . Microsoft Excel, . Microsoft Word, . systemu Windows. 9. Znajomość zasad sporządzania dokumentacji i sprawozdawczości dotyczącej zatrudnienia i wynagrodzen w jednostkach oświatowych. 10. Znajomość zasad prowadzenia dokumentacji placowej i pracowniczej. 11.Umiejętność samodzielnego organizowania pracy, ustalania priorytetow i terminowego wykonywaniazadań, 12. Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, rzetelność, dokladność, sumienność i odpowiedzialność, 13. Gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i aktualizowania wiedzy z zakresu powierzonych obowiązków.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Aleksandra Pawlicka

Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny, 2. CV zawierajqce informacje o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia i doświadczeniu zawodowym, w szczegóności informacje istotne z punktu widzenia wymagań określonych w niniejszym ogloszeniu, 3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4. Kopie dokumentow potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w szczególności dyplomu ukończenia szkoly wyższej lub świadectwa ukonczenia szkoly średniej oraz dokumentu potwierdzajqcego ukończenie kursu z zakresu płac, 5. Kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub doświadczenie zawodowe - jeżeli są niezbędne do wykazania spełnienia wymagań określonych w ogłoszeniu. 6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych. 7. Oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, B. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz za umyślne przestępstwo skarbowe, 9. Oświadczenie dotyczące obywatelstwa - w zakresie wymaganym przepisami prawa, 10. Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje, doświadczenie zawodowe lub umiejętności, jeżeli kandydat uznaje za istotne dla udziału w naborze, '11. Kandydat zamierząjcy skorzystać z uprawnienia, o ktorym mowa w art, 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, powinien przedłożyc dokument potwierdzający niepelnosprawnośc. 12. Oświadczenia i dokumenty składane przez kandydata powinny być podpisane własnoręcznie, 13. Kopie dokumentów powinny byc poświadczone przez kandydata za zgodnośc z oryginalem albo kandydat powinien przedłożyc oryginaly dokumentów do wglądu.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Wymagane dokumenty należy skladać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: ,,Nabór na stanowisko specjalisty/specjalistki ds. płac" w sekretariacie Publicznego Liceum Ogolnokształcącego nr ll z Oddzialami Dwujęzycznymi im. Marii Konopnickiej w Opolu, ul, Kazimierza Pułaskiego 3, 45-048 Opole, lub przeslać pocztą na wskazany wyżej adres. Dokumenty należy złożyć do dnia 5 października 2026 r. do godz. 15:00, w przypadku przesłania dokumentów pocztą za termin złożenia dokumentów uznaje się datę ich faktycznego wpiywu do szkoly. Dokumenty złożne po uplywie wskazanego terminu nie będą rozpatrywane.