SPECJALISTA/SPECJALISTKA DO SPRAW ROZWOJU ZAWODOWEGO- STAŻYSTA

Numer:
StPr/26/0029

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 840 PLN

Zakres obowiązków:
1.Udzielanie osobom bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w nabywaniu wiedzy,
umiejętności lub kwalifikacji, zwiększających szanse na podjęcie i utrzymanie
zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej,
przez finansowanie szkoleń i innych form zdobywania umiejętności i kwalifikacji tj.:
1) na wniosek bezrobotnego lub poszukującego pracy wybranego przez niego szkolenia;
2)szkolenia zamawianego przez starostę w oparciu o:
a) diagnozę zapotrzebowania na zawody, umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy
lub
b) zgłoszenie pracodawcy lub przedsiębiorcy;
3)kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub kosztów uzyskania
dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności;
4)bonu na kształcenie ustawiczne;
5)pożyczki edukacyjnej, o której mowa w art. 111 ustawy z dnia 20 marca 2025r.
o rynku pracy i służbach zatrudnienia, na sfinansowanie form kształcenia
lub szkolenia, lub potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności, lub uzyskania
dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności;
6)opłaty pobieranej za postępowanie nostryfikacyjne albo postępowanie, o którym
mowa w art. 327 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce;
7)opłaty za przeprowadzenie postępowania i wydanie decyzji w sprawie uznania zawodu kwalifikacji z regulowanego zawodowych do wykonywania albo do podejmowania lub wykonywania działalności regulowanej, o której mowa w art. 14 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej (Dz. U. z 2023 r. poz. 334 oraz z 2025 r. poz. 619).
2.Realizacja zadań z zakresu kształcenia ustawicznego finansowanych ze środków Krajowego FunduszuSzkoleniowego.
3..Realizacja zadań z zakresu rent szkoleniowych oraz szkoleń osób niepełnosprawnych.
4.Monitoring i kontrola w zakresie prawidłowości realizacji zawartych umów.
5.Bieżący monitoring zaangażowania środków Funduszu Pracy i innych środków
publicznych w ramach umów zawieranych przez PUP.
6.Publikowanie na stronie internetowej urzęduwykazu pracodawców, przedsiębiorców
i innych podmiotów, z którymi w okresie ostatnich 2 lat zawarto umowy w ramach
form pomocy.
7.Współpraca z merytorycznymi komórkami organizacyjnymi Urzędu z zakresu
wykonywanych zadań.

Informacje związane z procedurą naboru:
www.powiatjedrzejow.pl/bipkod/012/006


Miejsce pracy:
Okrzei 49B, 28-300 Jędrzejów, powiat: jędrzejowski, woj: świętokrzyskie

Pracodawca:
POWIATOWY URZĄD PRACY W JĘDRZEJOWIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Specjalista do spraw rozwoju zawodowego
• 1. Wymagania niezbędne: 1) Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekstjednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1135). 2) Wykształcenie wyższe. 3) Pełna zdolność do czynnościprawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4) Niekaralność osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5) Nieposzlakowana opinia. 6) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowiskupracy. 2. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów prawa w zakresie zadań realizowanych przez Powiatowy UrządPracy w szczególności: ustawy z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 620 z późn.zm.) oraz przepisów wykonawczych, ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1135), ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 1691), ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 277 z późn. zm.), ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 468 z późn. zm.) oraz przepisów wykonawczych, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 1483), ustawy z dnia 23 kwietnia 1964r. Kodeks cywilny (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 1071 z późn.zm.), ustawy z dnia 11 września 2019r. Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1320 z późn.zm.), ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 913 z późn.zm.), ustawy z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz. 1781), Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE). 2.Wykształcenie wyższe magisterskie. 3.Doświadczenie zawodowew jednostkach samorząduterytorialnego. 4.Biegła znajomośćobsługi komputera w szczególności pakietu Microsoft Office. 5.Znajomość obsługi systemu informatycznego SYRIUSZ STD. 6.Umiejętność pracy pod presjączasu. 7.Umiejętność analitycznego myślenia i przewidywania. 8.Odporność na stres. 9.Dobra organizacja czasu pracy. 10. Wysoka kultura osobista. 11. Otwartość, komunikatywność oraz umiejętność nawiązywania kontaktów.

Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne: 1) Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekstjednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1135). 2) Wykształcenie wyższe. 3) Pełna zdolność do czynnościprawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4) Niekaralność osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5) Nieposzlakowana opinia. 6) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowiskupracy. 2. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów prawa w zakresie zadań realizowanych przez Powiatowy UrządPracy w szczególności: ustawy z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 620 z późn.zm.) oraz przepisów wykonawczych, ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1135), ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 1691), ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 277 z późn. zm.), ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 468 z późn. zm.) oraz przepisów wykonawczych, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 1483), ustawy z dnia 23 kwietnia 1964r. Kodeks cywilny (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 1071 z późn.zm.), ustawy z dnia 11 września 2019r. Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1320 z późn.zm.), ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 913 z późn.zm.), ustawy z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz. 1781), Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE). 2.Wykształcenie wyższe magisterskie. 3.Doświadczenie zawodowew jednostkach samorząduterytorialnego. 4.Biegła znajomośćobsługi komputera w szczególności pakietu Microsoft Office. 5.Znajomość obsługi systemu informatycznego SYRIUSZ STD. 6.Umiejętność pracy pod presjączasu. 7.Umiejętność analitycznego myślenia i przewidywania. 8.Odporność na stres. 9.Dobra organizacja czasu pracy. 10. Wysoka kultura osobista. 11. Otwartość, komunikatywność oraz umiejętność nawiązywania kontaktów.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wykaz wymaganych dokumentów na stronie: www.powiatjedrzejow.pl/bipkod/012/006 a)życiorys b)list motywacyjny-curriculum vitae, c)kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających staż pracy, a w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie potwierdzające stanowisko i okres zatrudnienia, d)kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje (udokumentowanie posiadanej wiedzy niezbędnej do wykonywania obowiązków, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, ukończone kursy, szkolenia, studia podyplomowe), e)oświadczenie o posiadaniuobywatelstwa, f)oświadczenie o posiadaniu pełnejzdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, g)oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sąduza umyślne przestępstwościgane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, h)oświadczenie o posiadaniunieposzlakowanej opinii, i)oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych kontaktowych oraz miejsca zamieszkania (miejscowości) w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego przez Dyrektora PUP w Jędrzejowie, przez okres trwania tego naboru. Mam prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie na przetwarzanie danych kontaktowych, j)oświadczenie o wyrażeniu zgody na umieszczenie imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania (miejscowości) w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego na liście kandydatów spełniających wymagania formalne, która zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeńUrzędu, k)oświadczenie o wyrażeniu zgody na komisyjne zniszczenie złożonej przeze mnie oferty (wraz z kserokopiami dokumentów) uznanej za niespełniającą wymagań formalnych lub złożoną po terminie, jak również złożonej w terminie i spełniającej wymagania formalne oferty nie odebranej przeze mnie w terminie 1 miesiąca od zakończenia procedury naboru, l)oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na tym stanowisku, m) klauzula informacyjna, n) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny