SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. KADR

Numer:
StPr/26/0561

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 300 PLN
Wynagrodzenie: 1)wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 5300 zł brutto; 2)dodatek stażowy w zależności od długości stażu pracy; 3)premia uznaniowa po spełnieniu warunków wynikających z Regulaminu wynagradzania AKF; 4)nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy zgodnie z Regulaminem wynagradzania AKF; 5)dodatkowe wynagrodzenie roczne, po spełnieniu warunków określonych we właściwym rozporządzeniu. godz. pracy: 7,30-15,30

Zakres obowiązków:
Zakres obowiązków:
1)prowadzenie całokształtu spraw kadrowych w zakresie nawiązania, przebiegu i rozwiązania stosunku pracy nauczycieli akademickich oraz pracowników niebędących nauczycielami akademickimi;
2)prowadzenie akt personalnych;
3)wprowadzenie danych do systemu kadrowo-płacowego;
4)profesjonalna i terminowa obsługa procesów kadrowych, m.in. ustalanie uprawnień pracowników do świadczeń wynikających ze stosunku pracy;
5)pomoc w przygotowaniu delegacji pracowników oraz ich rozliczaniu;
6)przygotowanie sprawozdań i analiz dotyczących stanu zatrudnienia na wewnętrzne potrzeby Uczelni oraz instytucji zewnętrznych m.in. MNiSW, GUS;
7)rejestracja oraz prawidłowa archiwizacja dokumentów kadrowych.

Miejsce pracy:
Jana Pawła II 78, 31-571 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Pracodawca:
AKADEMIA KULTURY FIZYCZNEJ IM.BRONISŁAWA CZECHA W KRAKOWIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Specjalista do spraw kadr
• angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany
• kadry, prawo pracy, ubezpieczenia społeczne, znajomość j. angielskiego
• Wymagania kwalifikacyjne: 1)wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia; 2)minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi kadrowej (preferowane w szkole wyższej); 3)umiejętność tworzenia dokumentacji kadrowej; 4)bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy (Kodeks pracy, Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych); 5)biegła obsługa pakietu MS Office; 6)umiejętność sporządzania zestawień, raportów i analiz; 7)znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym; 8)umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista; 9)umiejętność pracy pod presją czasu, dbanie o jakość i terminowość powierzonych obowiązków. Dodatkowym atutem kandydata będą: 1)doświadczenie związane z zatrudnieniem w obszarze płac; 2)doświadczenie na stanowisku związanym z rozliczaniem projektów unijnych.

Inne wymagania:
Wymagania kwalifikacyjne: 1)wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia; 2)minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi kadrowej (preferowane w szkole wyższej); 3)umiejętność tworzenia dokumentacji kadrowej; 4)bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy (Kodeks pracy, Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych); 5)biegła obsługa pakietu MS Office; 6)umiejętność sporządzania zestawień, raportów i analiz; 7)znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym; 8)umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista; 9)umiejętność pracy pod presją czasu, dbanie o jakość i terminowość powierzonych obowiązków. Dodatkowym atutem kandydata będą: 1)doświadczenie związane z zatrudnieniem w obszarze płac; 2)doświadczenie na stanowisku związanym z rozliczaniem projektów unijnych.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Pracodawca

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1) CV; 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 3) dokumenty (kserokopie) potwierdzające wykształcenie, przebieg pracy zawodowej, dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje. Rozmowy kwalifikacyjne prowadzone będą tylko ze wstępnie wybranymi kandydatami (na podstawie złożonych dokumentów). Akademia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo powiadomienia o podjętej decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata. Oferty należy przesłać w wersji elektronicznej na adres e-mail: [email protected] w terminie do dnia 13 marca 2026 roku.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail