StPr/26/0690
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie
Wynagrodzenie:
od 5 500 do 7 000 PLN
Zakres obowiązków:
kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych pracowników, prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy, naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac, obsługa umów o pracę i umów cywilnoprawnych – od zatrudnienia po zakończenie współpracy, ewidencjonowanie czasu pracy oraz rozliczanie nieobecności (urlopy, L4), przygotowywanie deklaracji i rozliczeń do instytucji (ZUS, US, PFRON), kontrola poprawności danych kadrowo-płacowych oraz analiza kosztów zatrudnienia, aktywna współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy, zgłaszanie ofert pracy, pozyskiwanie środków na staże, przygotowywanie wniosków o dofinansowywanie stanowisk pracy, sprawozdań i rozliczeń finansowych w ramach podpisanych umów
(godz. pracy 8:00 - 16:00, umowa o pracę w zastępstwie, praca na czas określony: 2 lata)
Miejsce pracy:
21-500 Woskrzenice Duże 132, powiat: bialski, woj: lubelskie
Pracodawca:
Kontur Technik Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany
- umiejętności w zakresie kadr i płac , bardzo dobra organizacja pracy własnej, dokładność, elementy prawa pracy, wynagrodzenia, ubezpieczenia społeczne , znajomość pakietu MS Office, rzetelność , obsługa programu EXCEL-poziom średniozaawansowany
- [Umiejętność 2] : Praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń oraz prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej. Znajomość MS Office, w szczególności MS Excel. [Umiejętność 1] : Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych. Dokładność, rzetelność oraz dobra organizacja pracy własnej. [Inne] : Minimum 1,5-2 lat doświadczenia na podobnym stanowisku. Mile widziana: znajomość zagadnień związanych z zatrudnianiem cudzoziemców, znajomość podstaw księgowości (np. dekretacja list płac, współpraca z działem księgowym, rozumienie zapisów księgowych), znajomość systemu kadrowo-płacowego ERP Symfonia, znajomość języka angielskiego w zakresie dokumentacji i komunikacji biznesowej.
Inne wymagania:
[Umiejętność 2] : Praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń oraz prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej. Znajomość MS Office, w szczególności MS Excel. [Umiejętność 1] : Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych. Dokładność, rzetelność oraz dobra organizacja pracy własnej. [Inne] : Minimum 1,5-2 lat doświadczenia na podobnym stanowisku. Mile widziana: znajomość zagadnień związanych z zatrudnianiem cudzoziemców, znajomość podstaw księgowości (np. dekretacja list płac, współpraca z działem księgowym, rozumienie zapisów księgowych), znajomość systemu kadrowo-płacowego ERP Symfonia, znajomość języka angielskiego w zakresie dokumentacji i komunikacji biznesowej.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Justyna Malan
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
CV
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail
Zaloguj się przez Facebook