Zakres obowiązków:
- samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej,
- rozliczanie list płac, składek zus oraz podatku dochodowego,
- zarządzanie ewidencją czasu pracy w systemie równoważnym oraz weryfikacja grafików produkcyjnych,
- prowadzenie ewidencji absencji, urlopów oraz zwolnień lekarskich,
- monitorowanie terminowości badań lekarskich i szkoleń bhp,
- sporządzanie deklaracji i zestawień dla jednostek zewnętrznych takich jak GUS, PFRON czy PPK,
- wsparcie pracowników w bieżących sprawach kadrowo-płacowych.
- minimum 2 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac,
- praktyczna wiedza z zakresu rozliczania równoważnego czasu pracy,
- wykształcenie wyższe,
- znajomość aktualnych przepisów prawa pracy i prawa podatkowego,
- rzetelność w realizacji codziennych zadań oraz dbałość o poprawność dokumentacji.
- znajomość języka angielskiego
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- realny wpływ na kształtowanie i porządkowanie procesów,
- szeroki pakietu szkoleń,
- dostęp do nauki języka angielskiego,
- praca stacjonarna,
- partnerska współpraca z dyrekcją finansową oraz wsparcie merytoryczne zespołu.
Proces rekrutacyjny:
1. Rozmowa telefoniczna ze mną (do 40 minut).
2. Spotkanie z reprezentantami firmy (jedno spotkanie i decyzja).
Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji.
Zaloguj się przez Facebook