StPr/25/0007
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 3 000 do 4 000 PLN
pierwsza umowa na okres próbny - docelowo praca na stałe, szczegółowe warunki dotyczące pracy, wynagrodzenia, godzin pracy do ustalenia z pracodawcą
Zakres obowiązków:
Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, w tym:
- sporządzanie umów (o pracę, zlecenie, kontraktowych)
- przygotowywanie zestawień rozliczeniowych
- nadzór nad dokumentacją kadrową (terminy badań, umowy, formalności),
- zarządzanie ewidencją czasu pracy oraz rozliczanie nadgodzin.
Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz ochrony zdrowia i dostosowywanie procesów do aktualnych wymagań. Przygotowywanie umów dla firm oraz ich rozliczanie w ramach współpracy. Tworzenie raportów i analiz w Excelu na potrzeby zarządu. Współpraca z działem księgowości w zakresie przygotowywania dokumentacji księgowej. Przygotowywanie przelewów i dbanie o ich terminową realizację. Odbieranie korespondencji oraz wspieranie organizacji pracy biura.
Praca na 1/2 etatu.
Miejsce pracy:
Św. Brata Alberta 6, 32-800 Brzesko, powiat: brzeski, woj: małopolskie
Pracodawca:
CM Plus Medica Sp. z o.o.
Liczba godzin pracy w tygodniu:
20
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- obsługa programu PŁATNIK, Obsługa programu OPTIMA, arkusz kalkulacyjny MS Exel
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Lucjan Cieśla
Nr telefonu:
500 844 441
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
Zaloguj się przez Facebook