SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. MARKETINGU I PR

Numer:
StPr/26/0752

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 500 do 6 200 PLN
Praca w rozwijającej się instytucji kultury o uznanej pozycji lokalnej, regionalnej i międzynarodowej, wynagrodzenie zasadnicze w wysokości zależnej od posiadanego doświadczenia i kompetencji, dodatek stażowy, w zależności od stażu pracy, od 5 do 20%, świadczenie urlopowe, możliwość współtworzenia nowych standardów komunikacji i promocji instytucji, możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach, konferencjach, seminariach, możliwość uzyskania dofinansowania do studiów wyższych, nauki języków obcych, możliwość realizacji pasji i zainteresowań związanych z kulturą i sprawami społecznymi, udział w wielu wydarzeniach kulturalnych, ubezpieczenie na życie, możliwość otrzymania premii motywacyjnej oraz nagrody rocznej, możliwości awansu lub przeniesienia do innego działu, warunki pracy zgodne z przepisami zawartymi w Kodeksie Pracy, elastyczne godziny pracy, stabilną pracę w kreatywnym zespole, narzędzia niezbędne do wykonywania pracy.

Zakres obowiązków:
1. aktywne realizowanie i rozwijanie działań marketingowych i promocyjnych NCK Gdańsk,
2. opracowywanie projektów rocznych planów pracy oraz kosztorysów w zakresie powierzonego stanowiska,
3. wdrażanie strategii promocyjnych dla NCK Gdańsk i projektów (krótko- i długoterminowych),
4. poszukiwanie nowych form promocji i narzędzi komunikacyjnych,
5. promocja wydarzeń i projektów NCK Gdańsk - przygotowywanie i realizacja działań promocyjnych dla wydarzeń: festiwali, koncertów, konferencji, warsztatów, konkursów i innych przedsięwzięć,
6. tworzenie i redagowanie treści na potrzeby strony internetowej, newsletterów, mediów społecznościowych oraz materiałów informacyjnych i promocyjnych,
7. aktualizowanie serwisów internetowych oraz prowadzenie i rozwój komunikacji w mediach społecznościowych, w tym planowanie publikacji, moderacja oraz podstawowa analiza wyników i proponowanie nowych rozwiązań,
8. wykonywanie drobnych projektów graficznych oraz wsparcie wizualne dla social mediów,
9. nadzór nad przygotowaniem materiałów promocyjnych i kolportażem oraz współpraca z grafikami, drukarniami i podwykonawcami,
10. dbanie o spójność komunikacji i zgodność przekazów z identyfikacją wizualną NCK Gdańsk,
11. przygotowywanie informacji prasowych oraz materiałów dla mediów,
12. prowadzenie bieżących kontaktów z dziennikarzami,
13. gromadzenie i archiwizacja publikacji dotyczących działalności NCK Gdańsk,
14. wsparcie działań fundraisingowych, w tym przygotowywanie ofert sponsorskich, obsługa świadczeń sponsorskich oraz raportowanie we współpracy z innymi działami,
15. przygotowywanie projektów umów w zakresie powierzonych obowiązków pracowniczych,
16. gromadzenie i archiwizowanie dokumentacji związanej z zakresem obowiązków oraz tworzenie raportów z przeprowadzonych kampanii i działań marketingowych,
17. wykonywanie samokontroli w toku bieżącego wykonywania obowiązków pracowniczych zgodnie z Regulaminem kontroli wewnętrznej,
18. na polecenie kierownika Działu zastępowanie innych pracowników działu - w czasie ich nieobecności,
19. wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, które mieszczą się w zakresie statutowej działalności NCK,
20. współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi oraz pracownikami NCK,
21. dbanie o bardzo dobry wizerunek NCK.


Miejsce pracy:
Korzenna 33/35, 80-851 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
Nadbałtyckie Centrum Kultury w Gdańsku

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• wykształcenie wyższe, doświadczenie w pracy w pracy o podobnym profilu do oczekiwanego (min. 2 lat), bardzo dobra umiejętność redagowania i tworzenia treści dostosowanych do różnych kanałów komunikacji, swobodne poruszanie się w mediach społecznościowych i znajomość zasad ich prowadzenia, umiejętność pracy w systemach CMS, obsługa komputera, w tym programów MS Office, Google Workspace, OneDrive, podstawowa znajomość narzędzi do tworzenia prostych grafik (np. Canva lub podobne), wiedza z zakresu powierzonego stanowiska, dobra znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość innego języka obcego, dobra organizacja pracy, terminowość, samodzielność i umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i wysoka kultura pracy, dyspozycyjność w zakresie uczestnictwa w wydarzeniach odbywających się okazjonalnie popołudniami lub w weekendy. Mile widziane: znajomość narzędzi do wysyłki newsletterów (GetResponse), podstawowa umiejętność analizy danych (Meta Business Suite, Google Analytics).

Inne wymagania:
wykształcenie wyższe, doświadczenie w pracy w pracy o podobnym profilu do oczekiwanego (min. 2 lat), bardzo dobra umiejętność redagowania i tworzenia treści dostosowanych do różnych kanałów komunikacji, swobodne poruszanie się w mediach społecznościowych i znajomość zasad ich prowadzenia, umiejętność pracy w systemach CMS, obsługa komputera, w tym programów MS Office, Google Workspace, OneDrive, podstawowa znajomość narzędzi do tworzenia prostych grafik (np. Canva lub podobne), wiedza z zakresu powierzonego stanowiska, dobra znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość innego języka obcego, dobra organizacja pracy, terminowość, samodzielność i umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i wysoka kultura pracy, dyspozycyjność w zakresie uczestnictwa w wydarzeniach odbywających się okazjonalnie popołudniami lub w weekendy. Mile widziane: znajomość narzędzi do wysyłki newsletterów (GetResponse), podstawowa umiejętność analizy danych (Meta Business Suite, Google Analytics).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
58 326 10 25, 696141674

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
życiorys, oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, oświadczenie, o którym mówi ustawa o ochronie małoletnich do celów weryfikacji niekaralności, opcjonalnie (do wglądu podczas spotkania) dokumenty potwierdzające wykształcenie, doświadczenie zawodowe i umiejętności. Ogłoszenie do 6 lutego 2026 r. kontakt z wybranymi kandydatami/kandydatkami w drugim tygodniu lutego, rozmowy kwalifikacyjne do końca lutego 2026 r. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną zniszczone 3 miesiące po zakończeniu procesu rekrutacji. Dokumenty można wysyłać drogą mailową, osobiście lub pocztą na adres korespondencyjny. W Nadbałtyckim Centrum Kultury w Gdańsku stosuje się Procedurę zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Procedura dostępna jest na BIP: https://bip.nck.org.pl/sites/default/files/media_files/procedura_zgloszen_ochrona_sygnalistow.pdf

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail