SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. PROMOCJI

Numer:
StPr/26/02765

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 6 000 do 8 500 PLN
Pracodawca oferuje: - szkolenia, możliwość rozwoju zawodowego, podnoszenia kwalifikacji zawodowych, - wynagrodzenie zasadnicze: 6000,00 zł - 8500,00 zł brutto, zależne od kwalifikacji, wykształcenia i posiadanego doświadczenia zawodowego, - dodatek stażowy: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego (wypłacany co miesiąc, zależny od udokumentowanych lat pracy), - nagrodę okolicznościową, nagrody jubileuszowe, nagrody uznaniowe, - świadczenia socjalne (m.in. dofinansowanie do wypoczynku), - możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, - możliwość przystąpienia do pakietu usług medycznych, - zapewniamy stabilne zatrudnienie w instytucji o ugruntowanej pozycji, która stawia na nowoczesność.

Zakres obowiązków:
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na ww. stanowisku będzie należało między innymi:
- udział w tworzeniu i realizacji promocyjnych strategii Biblioteki,
- opracowywanie koncepcji komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, tworzenie tekstów promocyjnych dotyczących przedsięwzięć realizowanych przez Bibliotekę,
- przygotowywanie działań promocyjnych, zarządzanie kampaniami reklamowymi w sieci internetowej, w tym w mediach społecznościowych,
- współpraca z fotografami i ekipami filmowymi przy nagrywaniu obrazu, dźwięku i materiałów informacyjno-promocyjnych,
- prowadzenie spraw promocyjnych i reklamowych Biblioteki,
- projektowanie linii graficznych i wizualnych opraw wydarzeń promocyjnych,
- zarządzanie procesem realizacji produktów promocyjnych (ulotek, folderów).


Miejsce pracy:
ul. Bukietowa 4a, 02-650 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
BIBLIOTEKA PUBLICZNA IM.ZYGMUNTA ŁAZARSKIEGO W DZIELNICY MOKOTÓW M.ST.WARSZAWY

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
• zawód: Pracownik biurowy (wymagany staż - lata: 3)
• polski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
• Pakiet MS Office
• Wymagania niezbędne: - wykształcenie: wyższe magisterskie (preferowane kierunki: marketing, zarządzanie kulturą, dziennikarstwo, PR lub pokrewne), - staż pracy: minimum 3 lata udokumentowanego stażu pracy, w tym doświadczenie w obszarze promocji/marketingu, - obywatelstwo polskie (lub obywatelstwo UE ze znajomością języka polskiego, - brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne oraz pełna zdolność do czynności prawnych. Wymagania kompetencyjne: - biegła znajomość narzędzi marketingu internetowego (Meta Business Suite, Google Analytics, systemy CMS, Canva) oraz pakietu MS Office (Excel, Word), - umiejętności copywriterskie i bezbłędna polszczyzna, - wysoka komunikatywność, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, - stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na wyżej wymienionym stanowisku. Wymagania dodatkowe: - znajomość specyfiki pracy w instytucji kultury, - znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, - odpowiedzialność za rzetelne i terminowe wykonanie obowiązków służbowych, - dokładność i systematyczność, - kreatywność i innowacyjność, myślenie strategiczne, - gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji. Wymagane dokumenty: - list motywacyjny, - życiorys (CV), - podpisane oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - podpisane oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej, - kserokopie świadectw pracy do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej, - kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej, - zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego, nie starsze niż sześć miesięcy na dzień składania dokumentów w rekrutacji, (zwane zaświadczeniem o niekaralności, które jest dokumentem potwierdzającym czy dana osoba figuruje w Krajowym Rejestrze Karnym jako osoba skazana prawomocnym wyrokiem), - podpisane oświadczenie o treści: "Przyjmuję do wiadomości, że podstawą prawną przetwarzania danych osobowych kandydata na pracownika jest przede wszystkim art. 22 [1] § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 poz. 1465 z późn. zm.) w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b i c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO) Dz. Urz. UE L z 2016 r. Nr 119, s. 1 z dnia 4 maja 2016 r.). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie dodatkowych i pozostałych danych osobowych przez Bibliotekę Publiczną w Dzielnicy Mokotów m. st. Warszawy.." Komplet dokumentów należy przesłać w wersji elektronicznej na adres: [email protected] lub złożyć osobiście w Dziale Kadr i Płac Biblioteki do 28 kwietnia 2026 roku. W razie przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę ich doręczenia do Biblioteki uważa się datę ich wpływu. Dokumenty, które zostały doręczone do Biblioteki po upływie terminu do składania dokumentów pozostawia się bez rozpatrzenia. Pełna treść oferty wraz z wymaganymi oświadczeniami znajduje się na stronie: https://bip.bpmokotow.waw.pl/43/praca-w-bibliotece.html

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - wykształcenie: wyższe magisterskie (preferowane kierunki: marketing, zarządzanie kulturą, dziennikarstwo, PR lub pokrewne), - staż pracy: minimum 3 lata udokumentowanego stażu pracy, w tym doświadczenie w obszarze promocji/marketingu, - obywatelstwo polskie (lub obywatelstwo UE ze znajomością języka polskiego, - brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne oraz pełna zdolność do czynności prawnych. Wymagania kompetencyjne: - biegła znajomość narzędzi marketingu internetowego (Meta Business Suite, Google Analytics, systemy CMS, Canva) oraz pakietu MS Office (Excel, Word), - umiejętności copywriterskie i bezbłędna polszczyzna, - wysoka komunikatywność, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, - stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na wyżej wymienionym stanowisku. Wymagania dodatkowe: - znajomość specyfiki pracy w instytucji kultury, - znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, - odpowiedzialność za rzetelne i terminowe wykonanie obowiązków służbowych, - dokładność i systematyczność, - kreatywność i innowacyjność, myślenie strategiczne, - gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji. Wymagane dokumenty: - list motywacyjny, - życiorys (CV), - podpisane oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - podpisane oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej, - kserokopie świadectw pracy do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej, - kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej, - zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego, nie starsze niż sześć miesięcy na dzień składania dokumentów w rekrutacji, (zwane zaświadczeniem o niekaralności, które jest dokumentem potwierdzającym czy dana osoba figuruje w Krajowym Rejestrze Karnym jako osoba skazana prawomocnym wyrokiem), - podpisane oświadczenie o treści: "Przyjmuję do wiadomości, że podstawą prawną przetwarzania danych osobowych kandydata na pracownika jest przede wszystkim art. 22 [1] § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 poz. 1465 z późn. zm.) w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b i c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO) Dz. Urz. UE L z 2016 r. Nr 119, s. 1 z dnia 4 maja 2016 r.). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie dodatkowych i pozostałych danych osobowych przez Bibliotekę Publiczną w Dzielnicy Mokotów m. st. Warszawy.." Komplet dokumentów należy przesłać w wersji elektronicznej na adres: [email protected] lub złożyć osobiście w Dziale Kadr i Płac Biblioteki do 28 kwietnia 2026 roku. W razie przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę ich doręczenia do Biblioteki uważa się datę ich wpływu. Dokumenty, które zostały doręczone do Biblioteki po upływie terminu do składania dokumentów pozostawia się bez rozpatrzenia. Pełna treść oferty wraz z wymaganymi oświadczeniami znajduje się na stronie: https://bip.bpmokotow.waw.pl/43/praca-w-bibliotece.html

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
22 880 03 64

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny, - życiorys (CV), - podpisane oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - podpisane oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej, - kserokopie świadectw pracy do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej, - kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej, - zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego, nie starsze niż sześć miesięcy na dzień składania dokumentów w rekrutacji, (zwane zaświadczeniem o niekaralności, które jest dokumentem potwierdzającym czy dana osoba figuruje w Krajowym Rejestrze Karnym jako osoba skazana prawomocnym wyrokiem), - podpisane oświadczenie o treści: "Przyjmuję do wiadomości, że podstawą prawną przetwarzania danych osobowych kandydata na pracownika jest przede wszystkim art. 22 [1] § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 poz. 1465 z późn. zm.) w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b i c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO) Dz. Urz. UE L z 2016 r. Nr 119, s. 1 z dnia 4 maja 2016 r.). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie dodatkowych i pozostałych danych osobowych przez Bibliotekę Publiczną w Dzielnicy Mokotów m. st. Warszawy.."

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail