SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. REKRUTACJI I ROZWOJU

SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. REKRUTACJI I ROZWOJU

Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu

Wymiar pracy
Pełny etat
Rodzaj umowy
Umowa o pracę w zastępstwie
Tryb pracy
Stacjonarna
Znajomość języka
angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Doświadczenie
Doświadczenie niewymagane
Wynagrodzenie
od 6 600 PLN
brutto
Stawka miesięczna
 Drukuj ofertę
  • Polski

Opis

Numer:
StPr/26/0083

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 6 600 PLN
brutto

Zakres obowiązków:
pozyskiwanie kandydatów, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, utrzymywanie relacji z kandydatami;

udział w realizacji projektów z obszaru HR, np. onboarding/ offboarding, ocena pracownicza, ankieta satysfakcji pracowników;

analiza i planowanie działań rozwojowych w odniesieniu do potrzeb zebranych podczas oceny pracowniczej;

koordynacja programu staży, praktyk i wolontariatu;

organizacja i udział w wydarzeniach uniwersyteckich, np. (konferencje, warsztat);

wdrażanie nowoczesnych metod i narzędzi z zakresu HR i Employer Brandingu;

dbanie o wizerunek Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.

Miejsce pracy:
WIENIAWSKIEGO 1, 61-712 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
UNIWERSYTET im. ADAMA MICKIEWICZA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:
  • wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
  • biegła obsługa programów komputerowych; umiejetność pracy samodzielnej i w zespole; rzetelność, dokładność i systematyczność, komunikatywność i wysoka kultura osobista, , Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji, doświadczenie - 2 lata, zaangażowanie do pracy
  • wykształcenie wyższe w obszarze np. zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia; co najmniej 2 lat doświadczenia w dziale HR – samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, szkoleniowych, ocen pracowniczych i innych; znajomość metod i narzędzi wykorzystywanych w procesach rekrutacji;


Inne wymagania:
wykształcenie wyższe w obszarze np. zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia; co najmniej 2 lat doświadczenia w dziale HR – samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, szkoleniowych, ocen pracowniczych i innych; znajomość metod i narzędzi wykorzystywanych w procesach rekrutacji;

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Klaudia Łęcka

Nr telefonu:
668820698

E-mail:
[email protected]

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
Dodano: 29.01.2026, 05:54
ID ogłoszenia: 391071
Udostępnij:
Dodano: 29.01.2026, 05:54
ID ogłoszenia: 391071

Zobacz inne oferty

5 500 PLNbrutto
Nowe
Powiatowy Urząd Pracy w Policach
Dobra
5 500 PLNbrutto
Dodano: 5 godz. temu
46 PLNbrutto
Nowe
Powiatowy Urząd Pracy w Policach
Dołuje
46 PLNbrutto
Dodano: 5 godz. temu
2 755,10 PLNbrutto
Nowe
Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim
Złocieniec
2 755,10 PLNbrutto
Dodano: 5 godz. temu
2 755,10 PLNbrutto
Nowe
Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim
Drawsko Pomorskie
2 755,10 PLNbrutto
Dodano: 5 godz. temu
2 755,10 PLNbrutto
Nowe
Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim
Drawsko Pomorskie
2 755,10 PLNbrutto
Dodano: 5 godz. temu
Do góry