SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH

Numer:
StPr/25/0952

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 11 700 PLN

Zakres obowiązków:
a. zdalne oraz bezpośrednie wsparcie użytkowników,
b. diagnozowanie i rozwiązywanie problemów związanych z działaniem systemów informatycznych,
c. naprawa, modernizacja sprzętu komputerowego.
d. zakup nowego sprzętu zgodnie z przyjętymi w ZILP procedurami,
e. archiwizacja danych,
f. nadzór nad bezpieczeństwem systemów IT,
g. wsparcie dla urządzeń i technologii mobilnych (system EMM Workspace One),
h. zarządzanie użytkownikami poczty MS Exchange,
i. administracja systemami Windows 10 i 11,
j. obsługa dotyczących sieci komputerowych w tym:
adresacji IP, protokołów i usług sieciowych (TCP/IP, DNS, DHCP itp.), segmentacji sieci,
k. obsługa instalacji i konfiguracji urządzeń peryferyjnych,
l. obsługa systemów serwerowych Windows Server 2016, 2019,
m. samodzielne przygotowanie i prowadzenia szkoleń,
n. utrzymanie aktualnej dokumentacji: instrukcji, procedur, protokołów, ewidencji urządzeń,
o. konfigurowanie urządzeń do pracy w lokalnej sieci komputerowej,
p. konfigurowanie i zarządzanie urządzeniami sieciowymi takimi jak routery, przełączniki, modemy,
q. usuwanie problemów sieciowych,
r. obsługa narzędzi diagnostycznych,
s. obsługa instalacji i konfiguracji urządzeń mobilnych z systemem Android.
Zatrudnienie na czas określony tj. 12 miesięcy z możliwością zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach od 07:00-08:00 do 15:00-16:00. Pakiet socjalny, min. prywatna opieka medyczna, pakiety sportowe, dofinansowanie urlopów.

Miejsce pracy:
Leśników 21 C, 05-090 Raszyn, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Zakład Informatyki Lasów Państwowych im. Stanisława Kostki Wisińskiego

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• prawo jazdy kat B mile widziane
• Poziom wykształcenia- wyższe o kierunku informatycznym. Wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku, dodatkowe kursy, kwalifikacje przydatne na stanowisku objętym naborem, prawo jazdy kat. B, dobra organizacja pracy, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole oraz zaangażowanie i odpowiedzialność. Ponadto mile widziana będzie znajomość środowiska domenowego Microsoft Active Directory, znajomość budowy i zasad działania urządzeń komputerowych, znajomość licencjonowania oprogramowania oraz biegła znajomość obsługi programów komputerowych, w tym pakietu biurowego MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) i doświadczenie w zakresie wdrażania narzędzi wspomagających rozwój IT.

Inne wymagania:
Poziom wykształcenia- wyższe o kierunku informatycznym. Wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku, dodatkowe kursy, kwalifikacje przydatne na stanowisku objętym naborem, prawo jazdy kat. B, dobra organizacja pracy, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole oraz zaangażowanie i odpowiedzialność. Ponadto mile widziana będzie znajomość środowiska domenowego Microsoft Active Directory, znajomość budowy i zasad działania urządzeń komputerowych, znajomość licencjonowania oprogramowania oraz biegła znajomość obsługi programów komputerowych, w tym pakietu biurowego MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) i doświadczenie w zakresie wdrażania narzędzi wspomagających rozwój IT.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Bartosz Zabłocki

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
a. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem. b. CV. c. Kserokopie świadectw pracy (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej). d. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej). e. Kserokopie innych dokumentów potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń, studiów podyplomowych itp. dotyczących stanowiska pracy na które prowadzona jest rekrutacja (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej). f. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika (wg wzoru z załącznika nr 1). g. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (wg wzoru z załącznika nr 2). h. Oświadczenie kandydata dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz zezwolenia na wykorzystanie wizerunku (wg wzoru określonego w załączniku nr 3).

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail