StPr/26/0501
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 6 350 PLN
Wynagrodzenie zasadnicze bruo: 6 350,00 zł + premia uznaniowa średnio do 20% wynagrodzenia zasadniczego + dodatek stażowy za wysługę lat w zależności od posiadanego stażu pracy w przedziale od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego. Możliwość: donansowania z ZFŚS do kart Medicover Sport oraz wczasów pod gruszą, donansowania do zakupu okularów i soczewek korekcyjnych, korzystania z Medicover Opieka Medyczna na preferencyjnych warunkach. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) na warunkach określonych ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, inne składniki wynagrodzenia: nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno/rentowe.
Zakres obowiązków:
a) tworzenie i realizacja koncepcji komercjalizacji obiektów pozostających w zarządzie ZIS, uwzględniającej aspekty, takie jak: zagospodarowanie i rozwój
obiektów, optymalizację struktury najemców i przychody,
b) aktywne poszukiwanie możliwości wykorzystania obiektów i terenów przyległych na cele komercyjne,
c) bieżąca werykacja oraz raportowanie do Dyrektora ZIS postępów komercjalizacji obiektów,
d) przygotowywanie propozycji strategii i planów negocjacyjnych dla poszczególnych najemców krótko i długoterminowych oraz ustalanie polityki
cenowej w oparciu o akty normatywne wydawane przez organy Gminy Miejskiej Kraków,
e) kompleksowa obsługa spraw związanych z wynajmem nieruchomości na cele komercyjne od etapu pozyskania najemcy, poprzez przygotowanie i
prezentację ofert, prowadzenie negocjacji biznesowych dotyczących ustalania warunków najmu przy uwzględnieniu wymogów wynikających z
obowiązujących przepisów prawa zarówno powszechnego, jak i lokalnego (stanowionego przez organy Gminy Miejskiej Kraków), potwierdzenie warunków
najmu, aż po przygotowanie i negocjowanie umów najmu,
f) prowadzenie rozmów z potencjalnymi klientami i partnerami biznesowymi w zakresie wszystkich eventów, spotkań i wydarzeń planowanych na
obiektach;
g) utrzymywanie relacji z najemcami, partnerami biznesowymi,
h) prowadzenie prezentacji na terenie obiektów w ustalonych wcześniej terminach,
i) monitorowanie procesów wdrożeniowych wszystkich imprez organizowanych na terenie obiektów w ścisłej współpracy z pionem Zastępcy Dyrektora
ds. Inwestycji,
j) ścisła współpraca z pionem Zastępcy Dyrektora ds. Inwestycji przy obsłudze wydarzeń organizowanych na obiektach, w tym wynikających z zakresu
zawartych umów, tj. przygotowanie powierzchni do wynajmu, obsługa wynajmu w trakcie wydarzeń, protokolarne przekazywanie i odbiór nieruchomości
przed i po zakończeniu stosunku najmu, zlecanie usług utrzymania czystości powierzchni przed i po wydarzeniu, dokonywanie wszelkich uzgodnień z
ochroną obiektu itp.;
k) prowadzenie kalendarza imprez organizowanych na obiektach,
l) organizowanie cyklicznych spotkań odbywających się na terenie obiektów, dotyczących poszczególnych projektów realizowanych na obiektach,
m) koordynowanie działań markengowych i komunikacyjnych dotyczących obiektów w ścisłej współpracy z innymi działami, w szczególności z Działem
Komunikacji,
n) przygotowywanie kalkulacji w zakresie przychodów generowanych przez obiekty, wsparcie pionu Zastępcy Dyrektora ds. Inwestycji w zakresie
przygotowania rocznych budżetów przychodowych i kosztowych.
Szczegółowo zakres zadań na stanowisku i wymogów dla rekrutujących na to stanowisko został opublikowany w naborze REF 7/2026: https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=512&sub_dok_id=104362&nab_id=14683&MODE=nab&ACT=info
Ważne: dokumenty aplikacyjne, zgodnie z treścią naboru powinny zostać: złożone na Dzienniku Podawczym ZIS lub przesłane pocztą lub na adres do e-doręczeń: AE:PL-21972-55004-DEIFW-28. Koperta lub aplikacja przekazana przez platformę musi zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko nr ref. 7/2026" - w terminie do dnia 17.02.2026 r. do godz. 15:30. Decyduje data wpływu do ZIS.
Kontakt w sprawie naboru-Kierownik Działu Administracji i Kadr ZIS - Pani Iwona Tuleja tel. 12 616 6451.
Miejsce pracy:
Walerego Sławka 10, 30-633 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
Pracodawca:
Zarząd Infrastruktury Sportowej w Krakowie
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- zawód: Specjalista administracji publicznej (wymagany staż - lata: 1)
- spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych, [Inne] : Wymagania obligatoryjne/formalne jak i wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny) zostały szczegółowo wskazane w treści naboru REF 7/2026: https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=512&sub_dok_id=104362&nab_id=14683&MODE=nab&ACT=info
Inne wymagania:
spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych, [Inne] : Wymagania obligatoryjne/formalne jak i wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny) zostały szczegółowo wskazane w treści naboru REF 7/2026: https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=512&sub_dok_id=104362&nab_id=14683&MODE=nab&ACT=info
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Iwona Tuleja
Nr telefonu:
126166451
Wymagane dokumenty:
a) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania także w pok. 20), b) kserokopie poświadczające: posiadane wykształcenie, potwierdzenie ukończonych kursów i szkoleń, c) dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy dla umów o pracę kserokopie świadectw pracy a w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o okresie zatrudnienia, d) dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy dla innych niż umowa o pracę okresów zatrudnienia wymienionych w noweli kodeksu pracy zaświadczenie z ZUS zgodnie z brzmieniem art. 302 §1113, a w sytuacji o której mowa w art. 302 §3 inne dokumenty potwierdzające okresy pracy (do decyzji pracodawcy czy przedłożone dokumenty potwierdzają staż pracy), e) informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (dotyczy wyłącznie osoby, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia), f) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, inny - Wymagane dok. należy przesłać pocztą lub złożyć na Dz.Podawczym ZIS
Zaloguj się przez Facebook