SPECJALISTA / SPECJALISTKA W ZESPOLE DS. KSZTAŁCENIA I WYCHOWANIA

Numer:
341499

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 806 do 6 200 PLN
dodatkowo: dofinansowanie do wypoczynku pracownika, · dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka, · świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt, · dodatek stażowy. · dodatkowe wynagrodzenie roczne · dodatek motywacyjny

Zakres obowiązków:
Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

· odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostkach opiekuńczo-wychowawczych.

· odpowiadanie za sporządzanie strategii i koncepcji działań Pomorskiej WK OHP w zakresie opiekuńczo-wychowawczym.

· branie udziału w kontrolach prowadzonych w jednostkach w zakresie działania Zespołu.

· opracowywanie programów edukacyjnych, profilaktycznych i resocjalizacyjnych.

· określanie wytycznych i kontrolowanie realizacji zadań wynikających z wdrożenia centralnych i wojewódzkich programów edukacyjnych opracowanych przez kadrę opiekuńczo- wychowawczą.

· współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem.

· współpracowanie i pomaganie kadrze jednostek opiekuńczo-wychowawczych w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki.

Miejsce pracy:
Aleja Grunwaldzka 311, 80-309 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
POMORSKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY / GD6

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• znajomość ustaw: ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; (wymagany staż - lata: 3)
• umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; · wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność; · odporność na stres; · analityczne myślenie; · sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy; · umiejętność prowadzenia analiz, formułowania wniosków i proponowania rozwiązań (niezbędne przy monitorowaniu wskaźników merytorycznych i badaniu rynku pracy). · pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; · brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Inne wymagania:
umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; · wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność; · odporność na stres; · analityczne myślenie; · sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy; · umiejętność prowadzenia analiz, formułowania wniosków i proponowania rozwiązań (niezbędne przy monitorowaniu wskaźników merytorycznych i badaniu rynku pracy). · pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; · brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Kadry

Nr telefonu:
58 301-79-16 wew.213

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV; · oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeśli dotyczy); · podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; · w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego; · dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Pomorską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk na stanowisko Specjalista / Specjalistka w Zespole ds. Kształcenia i Wychowania w Pomorskiej Wojewódzkiej Komendzie”.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail