SPECJALISTA/STARSZY SPECJALISTA W DZIALE ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH I ZAKUPÓW

Numer:
StPr/25/0668

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN
Umowa o pracę na czas określony 3 miesiące, docelowo zatrudnienie na czas nieokreślony.

Zakres obowiązków:
prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych oraz regulaminów wewnętrznych MPGK Sp. z o.o., udział w pracach komisji przetargowych powoływanych przez Kierownika Zamawiającego, dokonywanie analizy ofert pod względem formalno-prawnym, przygotowywanie projektów umów, archiwizowanie i przechowywanie dokumentacji przetargowej, prowadzenie rejestrów postępowań przetargowych, weryfikowanie zgodności opisu przedmiotu zamówienia, warunków udziału w postępowaniu i sposobu oceny ich spełniania zgodnie z obowiązującymi przepisami Prawa zamówień publicznych, współpraca z radcą prawnym i komórkami merytorycznymi, sporządzanie niezbędnej korespondencji i dokumentacji związanej z funkcjonowaniem Działu Zamówień Publicznych i Zakupów.

Miejsce pracy:
Wołyńska 57, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
MIEJSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO GOSPODARKI KOMUNALNEJ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• umiejętność obsługi pakietu MS Office, znajomość ustawy prawo zamówień publicznych oraz aktów wykonawczych do ustawy, bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu oraz w warunkach stresu
• Pracodawca wymaga min. 2 lat doświadczenia zawodowego w zamówieniach publicznych w szczególności prowadzenie postępowań przetargowych wg ustawy Prawo zamówień publicznych.

Inne wymagania:
Pracodawca wymaga min. 2 lat doświadczenia zawodowego w zamówieniach publicznych w szczególności prowadzenie postępowań przetargowych wg ustawy Prawo zamówień publicznych.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Cv oraz list motywacyjny

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.