StPr/26/0755
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 655 do 6 916 PLN
+ stała premia regulaminowa 30%
Zakres obowiązków:
1. Obsługa dokumentacji: Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych, sporządzanie umów o pracę,
umów zlecenia oraz aneksów, wypowiedzeń i świadectw pracy.
2. Ewidencja czasu pracy (ECTP): Weryfikacja grafików, rozliczanie godzin nadliczbowych, pracy w niedziele i święta (szczególnie istotne w handlu) oraz ewidencja absencji (urlopy, zwolnienia lekarskie).
3. Sporządzanie sprawozdań i statystyk w zakresie spraw pracowniczych dla potrzeb Zarządu Spółki, Rady Nadzorczej oraz Urzędu Statystycznego.
4. Prowadzenie rejestru delegacji służbowych.
5. Koordynowanie działalności szkoleniowej w Spółce w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych, obligatoryjnych, doskonalących, na kursach i szkoleniach.
6. Współpraca z podmiotem świadczącym usługę doradztwa, kontroli i szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
7. Nadzór nad uprawnieniami: Pilnowanie terminów ważności wstępnych i okresowych badań lekarskich oraz szkoleń BHP.
8. Wsparcie rekrutacji: Prowadzenie procesów naboru dla nowych pracowników i obsługa procesu wdrażania (onboarding).
Miejsce pracy: Zabrze, Hala Widowiskowo Sportowa Zabrze ul. J. Matejki 6 oraz obiekty MOSiR w Zabrzu Sp. z o.o. na terenie miasta Zabrza
Umowa o pracę na okres 3 miesięcy z możliwością przedłużenia.
Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00-15:00.
Miejsce pracy:
41-800 Zabrze, powiat: m. Zabrze, woj: śląskie
Pracodawca:
MIEJSKI OŚRODEK SPORTU I REKREACJI W ZABRZU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- - wykształcenie: wykształcenie minimum średnie z maturą (pełne), - bardzo dobra znajomość obsługi systemów kadrowo-płacowych (mile widziana praktyczna znajomość systemu Comarch ERP Opma), praktyczna/bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) oraz urządzeń biurowych, biegła znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz pokrewnych, a także umiejętność interpretacji przepisów, doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, umiejętność analitycznego myślenia, a także znajomość narzędzi do analizy danych oraz raportowania, umiejętności interpersonalne, skutecznej komunikacji oraz zdolność rozwiązywania konfliktów, bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów, wysoka kultura osobista oraz wysoki etos pracy, sumienność i dokładność w samodzielnej pracy, umiejętność pracy w zespole, - minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku specjalista ds. kadr lub pokrewnym, - znajomość języka angielskiego w stopniu komunikacyjnym mile widziana.
Inne wymagania:
- wykształcenie: wykształcenie minimum średnie z maturą (pełne), - bardzo dobra znajomość obsługi systemów kadrowo-płacowych (mile widziana praktyczna znajomość systemu Comarch ERP Opma), praktyczna/bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) oraz urządzeń biurowych, biegła znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz pokrewnych, a także umiejętność interpretacji przepisów, doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, umiejętność analitycznego myślenia, a także znajomość narzędzi do analizy danych oraz raportowania, umiejętności interpersonalne, skutecznej komunikacji oraz zdolność rozwiązywania konfliktów, bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów, wysoka kultura osobista oraz wysoki etos pracy, sumienność i dokładność w samodzielnej pracy, umiejętność pracy w zespole, - minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku specjalista ds. kadr lub pokrewnym, - znajomość języka angielskiego w stopniu komunikacyjnym mile widziana.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nr telefonu:
32 271 66 40 wew. 109
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
CV przesłać na adres e-mail: [email protected]
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Godziny : 7:00-15:00
Zaloguj się przez Facebook