StPr/26/07401
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 7 000 do 9 000 PLN
Pracodawca oferuje: - wynagrodzenie zasadnicze adekwatne do doświadczenia i kompetencji, dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20%; - umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu; - pakiet świadczeń socjalnych; - dofinansowanie zakupu okularów/soczewek korekcyjnych; - dogodną lokalizację miejsca pracy w pobliżu stacji metra Centrum Nauki Kopernik; - zatrudnienie w państwowej instytucji kultury.
Zakres obowiązków:
- Koordynowanie współpracy Instytutu z jednostkami samorządu terytorialnego, w szczególności z wydziałami nadzorującymi muzea samorządowe.
- Koordynowanie współpracy Instytutu z organizacjami pozarządowymi zrzeszającymi przedstawicieli różnych środowisk muzealnych.
- Współpraca z osobą odpowiedzialną za koordynację procedur uzgadniania statutów i regulaminów muzeów, obejmowania ochroną prawną zabytków ruchomych wypożyczonych z zagranicy na wystawę czasową organizowaną w Polsce w zakresie powierzonym przez organizatora.
- Współdziałanie z przedstawicielami muzeów przy wypracowywaniu i wdrażaniu standardów i dobrych praktyk w zakresie organizacji muzeów.
- Udział w pracach programowych na rzecz rozwoju muzealnictwa w Polsce.
- Udział w działaniach popularyzatorskich i szkoleniowych, przygotowywanie programów szkoleń.
Miejsce pracy:
05-506 Lesznowola, powiat: piaseczyński, woj: mazowieckie
Pracodawca:
NARODOWY INSTYTUT MUZEÓW
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- zawód: Pozostali pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni
- angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
- Pakiet MS Office
- Wymagania: - wykształcenie wyższe (preferowane kierunki administracyjne, humanistyczne lub związane z zarządzaniem kulturą); - minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w instytucjach kultury lub administracji publicznej; - znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2; - znajomość przepisów prawa związanych z muzealnictwem oraz organizacją działalności muzeów i działalności kulturalnej; - biegła znajomość obsługi programów z pakietu MS Office; - umiejętność wystąpień publicznych; - komunikatywność, dokładność, samodzielność, odpowiedzialność, zdolności organizacyjne; - mile widziana znajomość systemu EZD. Wymagane dokumenty: - CV wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych. Termin i sposób składania zgłoszeń Termin nadsyłania zgłoszeń: 6.09.2026 r. Pracodawca prosi o przesyłanie dokumentów na adres: [email protected] z dopiskiem w tytule wiadomości: rekrutacja Dział Organizacji Muzeów. Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Dostępność https://nim.gov.pl/instytut/deklaracja-dostepnosci Informacja dotycząca wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, o której mowa w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, dostępna jest w Biuletynie Informacji Publicznej Narodowego Instytutu Muzeów. Z Regulaminem wynagradzania Narodowego Instytutu Muzeów można zapoznać się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Instytutu Muzeów. Jednocześnie, spełniając obowiązek wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej, jako RODO) informujemy, że: ADMINISTRATOR Administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w związku z procesem rekrutacji jest Narodowy Instytut Muzeów z siedzibą w Warszawie przy ul. Topiel 12, 00-342 Warszawa, (zwany dalej jako Administrator). DANE KONTAKTOWE INSPEKTORA OCHRONY DANYCH Administrator wyznaczył Inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez email: [email protected] we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. CELE PRZETWARZANIA ORAZ PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA Pani/Pana dane osobowe w zakresie określonym w przepisach prawa pracy1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego tj. w związku z koniecznością wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, natomiast w przypadku podania przez kandydata w dokumentach aplikacyjnych innych niewymaganych przepisami prawa danych osobowych (Pani/Pana wizerunek), przetwarzanie ich odbywać się będzie na podstawie Pani/Pana dobrowolnie udzielonej zgody, wyrażonej poprzez przesłanie dokumentów aplikacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit a RODO. Zgoda na przetwarzanie danych może zostać odwołana w dowolnym czasie, jednakże bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Jeżeli w przekazanych przez Kandydata dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane osobowe szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/Pana odrębna zgoda na ich przetwarzanie wyrażona poprzez zaznaczenie odpowiedniego checkboxa. Zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe również w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). ODBIORCY DANYCH Pani/Pana dane mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora, m.in. podmiotom dostarczającym system do obsługi e-rekrutacji - przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umów z administratorem i wyłącznie zgodnie z jego poleceniami. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji. Okres przetwarzania danych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami, a po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w czasie i w zakresie wynikającym z przepisów prawa. Po upływie okresu przetwarzania dane są usuwane. PRAWA OSOBY, KTÓREJ DANE DOTYCZĄ W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie. Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo do: - prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; - prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; - prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; - prawo do usunięcia danych osobowych; - prawo do sprzeciwu przetwarzanych danych osobowych; - prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa). W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z administratorem danych lub z Inspektorem ochrony danych poprzez email: [email protected] INFORMACJE O WYMOGU PODANIA DANYCH Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie określonym w przepisach prawa pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Oświadczenie, o których mowa w punkcie Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania może być zawarte w CV w następujący sposób: Wyrażam zgodę*na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz CV oraz pozostałych załączonych do niego dokumentach niniejsze oświadczenie wymagane jest, jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. *- Zaznacz krzyżykiem właściwe pole wyboru ....................................................... Podpis kandydata do pracy 1 Art. 221 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 z późn. zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 z późn. zm.) Miejsce pracy: ul. Topiel 12 Godziny pracy: 8-18
Inne wymagania:
Wymagania: - wykształcenie wyższe (preferowane kierunki administracyjne, humanistyczne lub związane z zarządzaniem kulturą); - minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w instytucjach kultury lub administracji publicznej; - znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2; - znajomość przepisów prawa związanych z muzealnictwem oraz organizacją działalności muzeów i działalności kulturalnej; - biegła znajomość obsługi programów z pakietu MS Office; - umiejętność wystąpień publicznych; - komunikatywność, dokładność, samodzielność, odpowiedzialność, zdolności organizacyjne; - mile widziana znajomość systemu EZD. Wymagane dokumenty: - CV wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych. Termin i sposób składania zgłoszeń Termin nadsyłania zgłoszeń: 6.09.2026 r. Pracodawca prosi o przesyłanie dokumentów na adres: [email protected] z dopiskiem w tytule wiadomości: rekrutacja Dział Organizacji Muzeów. Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Dostępność https://nim.gov.pl/instytut/deklaracja-dostepnosci Informacja dotycząca wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, o której mowa w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, dostępna jest w Biuletynie Informacji Publicznej Narodowego Instytutu Muzeów. Z Regulaminem wynagradzania Narodowego Instytutu Muzeów można zapoznać się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Instytutu Muzeów. Jednocześnie, spełniając obowiązek wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej, jako RODO) informujemy, że: ADMINISTRATOR Administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w związku z procesem rekrutacji jest Narodowy Instytut Muzeów z siedzibą w Warszawie przy ul. Topiel 12, 00-342 Warszawa, (zwany dalej jako Administrator). DANE KONTAKTOWE INSPEKTORA OCHRONY DANYCH Administrator wyznaczył Inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez email: [email protected] we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. CELE PRZETWARZANIA ORAZ PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA Pani/Pana dane osobowe w zakresie określonym w przepisach prawa pracy1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego tj. w związku z koniecznością wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, natomiast w przypadku podania przez kandydata w dokumentach aplikacyjnych innych niewymaganych przepisami prawa danych osobowych (Pani/Pana wizerunek), przetwarzanie ich odbywać się będzie na podstawie Pani/Pana dobrowolnie udzielonej zgody, wyrażonej poprzez przesłanie dokumentów aplikacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit a RODO. Zgoda na przetwarzanie danych może zostać odwołana w dowolnym czasie, jednakże bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Jeżeli w przekazanych przez Kandydata dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane osobowe szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/Pana odrębna zgoda na ich przetwarzanie wyrażona poprzez zaznaczenie odpowiedniego checkboxa. Zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe również w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). ODBIORCY DANYCH Pani/Pana dane mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora, m.in. podmiotom dostarczającym system do obsługi e-rekrutacji - przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umów z administratorem i wyłącznie zgodnie z jego poleceniami. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji. Okres przetwarzania danych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami, a po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w czasie i w zakresie wynikającym z przepisów prawa. Po upływie okresu przetwarzania dane są usuwane. PRAWA OSOBY, KTÓREJ DANE DOTYCZĄ W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie. Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo do: - prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; - prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; - prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; - prawo do usunięcia danych osobowych; - prawo do sprzeciwu przetwarzanych danych osobowych; - prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa). W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z administratorem danych lub z Inspektorem ochrony danych poprzez email: [email protected] INFORMACJE O WYMOGU PODANIA DANYCH Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie określonym w przepisach prawa pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Oświadczenie, o których mowa w punkcie Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania może być zawarte w CV w następujący sposób: Wyrażam zgodę*na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz CV oraz pozostałych załączonych do niego dokumentach niniejsze oświadczenie wymagane jest, jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. *- Zaznacz krzyżykiem właściwe pole wyboru ....................................................... Podpis kandydata do pracy 1 Art. 221 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 z późn. zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 z późn. zm.) Miejsce pracy: ul. Topiel 12 Godziny pracy: 8-18
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
CV wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail
Zaloguj się przez Facebook