StPr/26/0546
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie
Wynagrodzenie:
od 4 850 do 8 000 PLN
Zakres obowiązków:
1. Sprawdzanie kompletności dokumentów w sprawach przekazanych do załatwienia,
2. Uzupełnianie brakującej dokumentacji w sprawach prowadzonych przez Dział Organizacyjno-Prawny lub Pełnomocnika procesowego Spółki,
3. Przekazywanie obsłudze prawnej dokumentacji niezbędnej do wniesienia sprawy na drogę postępowania sądowego o zapłatę i eksmisję,
4. Prowadzenie repertorium spraw sądowych,
5. Sporządzanie projektów pism w prowadzonych postępowaniach sądowych i egzekucyjnych,
6. Przygotowywanie wniosków do sądu o wydanie orzeczenia albo wydanie tytułu wykonawczego,
7. Obsługa lokatorów i właścicieli w zakresie podjętych działań windykacyjnych oraz udzielanie informacji na temat prowadzonych postępowań sądowych i egzekucyjnych,
8. Sporządzanie informacji i sprawozdań w sprawach prowadzonych przez Dział Organizacyjno-Prawny,
9. Wnioskowanie o dokonanie polecenia przelewu w zakresie opłat sądowych, egzekucyjnych, itp.,
10. Współpraca z Pełnomocnikiem procesowym Spółki,
11. Obsługa teleinformatycznych portali sądowych,
12. Przekazywanie spraw zakończonych do archiwum Spółki,
13. Wykonywanie innych poleceń bezpośredniego przełożonego związanych z zakresem merytorycznym Działu Organizacyjno-Prawnego.
Miejsce pracy:
09-402 Płock, powiat: m. Płock, woj: mazowieckie
Pracodawca:
Miejski Zakład Gospodarki Mieszkaniowej TBS Sp. z o.o.
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie zawodowe
- Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem pracy : 1. Wykształcenie średnie lub wyższe, 2. Znajomość specyfiki działalności Spółki, 3. Znajomość przepisów prawa z zakresu zarządzania/administrowania nieruchomościami, w szczególności: a) Ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie kodeksu cywilnego, b) Ustawy o własności lokali, c) Ustawy Kodeks Cywilny, 4. Umiejętność obsługi klienta, 5. Bardzo dobra znajomość obsługi programów komputerowych MS Office (Word, Excel, Outlook). Wymagania pożądane związane ze stanowiskiem pracy : 1. min. 1 rok pracy na podobnym stanowisku, 2. wykształcenie kierunek: prawo, administracja, zarządzanie, 3. znajomość Ustawy Kodeks postępowania cywilnego, Ustawy o komornikach sądowych, Ustawy o kosztach komorniczych, Ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych 4. prawo jazdy kategorii B, 5. samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, terminowość, umiejętność pracy zespołowej, operatywność, kreatywność, odporność na stres.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem pracy : 1. Wykształcenie średnie lub wyższe, 2. Znajomość specyfiki działalności Spółki, 3. Znajomość przepisów prawa z zakresu zarządzania/administrowania nieruchomościami, w szczególności: a) Ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie kodeksu cywilnego, b) Ustawy o własności lokali, c) Ustawy Kodeks Cywilny, 4. Umiejętność obsługi klienta, 5. Bardzo dobra znajomość obsługi programów komputerowych MS Office (Word, Excel, Outlook). Wymagania pożądane związane ze stanowiskiem pracy : 1. min. 1 rok pracy na podobnym stanowisku, 2. wykształcenie kierunek: prawo, administracja, zarządzanie, 3. znajomość Ustawy Kodeks postępowania cywilnego, Ustawy o komornikach sądowych, Ustawy o kosztach komorniczych, Ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych 4. prawo jazdy kategorii B, 5. samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, terminowość, umiejętność pracy zespołowej, operatywność, kreatywność, odporność na stres.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty : Życiorys (CV) wraz z podpisaną klauzulą informacyjną należy złozyć w zamnkniętej kopercie z dopiskiem: Specjalista ds. organizacyjno-prawnych do siedziby MZGM-TBS Sp. z o.o. w Płocku ul. Henryka Sienkiewicza 13 A pokój nr 8 Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy do pobrania ze strony http://www.mzgm-plock.pl/pl/, w zakładce kariera.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście

Zaloguj się przez Facebook