SPECJALISTA W SEKCJI PERSONALNEJ K/M

Numer:
StPr/25/11522

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 7 950 PLN
+ dodatek stażowy stosownie do stażu pracy od 3% do 20%

Zakres obowiązków:
- sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych,
- prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
- monitorowanie ważności badań medycyny pracy, wystawianie skierowań na badanie wstępne, okresowe i kontrolne,
- bieżąca aktualizacja danych pracowniczych w systemie kadrowo-płacowym InfoMedica,
- bieżąca obsługa kadrowa pracowników Instytutu, udzielanie pracownikom wyjaśnień i wsparcia z zakresu bieżących spraw kadrowych,
- zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych oraz dokonywanie zmian, korekt, wyrejestrowań w programie Płatnik,
- sporządzanie raportów kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne (GUS, MON, MZ),
- współudział i aktualizacja zasad oraz procedur kadrowych,
- przeprowadzanie procesów rekrutacji i selekcji oraz udział w procesie adaptacji.

Miejsce pracy:
Zygmunta Krasińskiego 54/56, 01-755 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Wojskowy Instytut Medycyny Lotniczej

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Zarządzanie zasobami ludzkimi/Prawo/Ekonomia
• zawód: Specjalista do spraw kadr
• angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Wymagania: - wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, ekonomia) lub średnie, - min. 2 letnie doświadczenie (przy wykształceniu wyższym) lub 8 letnie (przy wykształceniu średnim) w obszarze kadr, preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z kadrami/płacami w podmiotach leczniczych, - bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, t.j. bieżących ustaw i rozporządzeń (m.in. kodeks pracy, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych), - wskazana znajomość ustawy o działalności leczniczej i ustaw pokrewnych związanych z branżą medyczną oraz znajomość ustawy o instytutach badawczych, - bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, - praktyczna umiejętność obsługi programu Płatnik oraz programów kadrowo-płacowych, mile widziana znajomość systemu InfoMedica, - zaangażowanie, uczciwość w wykonywaniu powierzonych zadań, - umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole, - znajomość j. angielskiego w stopniu średnio zaawansowanym w mowie i wyższym średnio zaawansowanym w piśmie, - znajomość j. polskiego w stopniu biegłym w mowie i w piśmie. Miejsce wykonywania pracy: Warszawa - Żoliborz Godziny pracy: 7:30 - 15:30 Kontakt: e-mail: [email protected]

Inne wymagania:
Wymagania: - wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, ekonomia) lub średnie, - min. 2 letnie doświadczenie (przy wykształceniu wyższym) lub 8 letnie (przy wykształceniu średnim) w obszarze kadr, preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z kadrami/płacami w podmiotach leczniczych, - bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, t.j. bieżących ustaw i rozporządzeń (m.in. kodeks pracy, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych), - wskazana znajomość ustawy o działalności leczniczej i ustaw pokrewnych związanych z branżą medyczną oraz znajomość ustawy o instytutach badawczych, - bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, - praktyczna umiejętność obsługi programu Płatnik oraz programów kadrowo-płacowych, mile widziana znajomość systemu InfoMedica, - zaangażowanie, uczciwość w wykonywaniu powierzonych zadań, - umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole, - znajomość j. angielskiego w stopniu średnio zaawansowanym w mowie i wyższym średnio zaawansowanym w piśmie, - znajomość j. polskiego w stopniu biegłym w mowie i w piśmie. Miejsce wykonywania pracy: Warszawa - Żoliborz Godziny pracy: 7:30 - 15:30 Kontakt: e-mail: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Po uzgodnieniu z pracodawcą

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail