SPECJALISTA W WYDZIALE SPRAW PRACOWNICZYCH (RK/11/2026) K/M

Numer:
StPr/26/03967

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 7 500 PLN
+ dodatek za wieloletnią pracę.

Zakres obowiązków:
- Sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych: umów o pracę, porozumień zmieniających warunki zatrudnienia, oświadczeń o wypowiedzeniu, rozwiązaniu umów o pracę, świadectw pracy, kart obiegowych, konsultacji związkowych, zaświadczeń o zatrudnieniu;
- Prowadzenie dokumentowo oraz w programie kadrowo-płacowym kartotek ewidencji czasu pracy pracowników;
- Wprowadzanie danych kadrowo-płacowych do programu;
- Monitorowanie terminów badań okresowych oraz terminowości wystawiania skierowań na badania;
- Prowadzenie rejestru i ewidencji kartotekowej zwolnień lekarskich pracowników;
- Weryfikacja kart pracy pracowników stanowiących podstawę naliczenia wynagrodzenia;
- Kompletowanie dokumentów nowozatrudnionych pracowników, zakładanie akt osobowych;
- Udział w procesie rekrutacyjnym oraz naboru na stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze urzędnicze, udział w komisjach rekrutacyjnych;
- Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do realizacji szkoleń i kursów zawodowych.

Miejsce pracy:
ul. Plac Czerwca 1976 roku 1, 02-495 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
ZAKŁAD REMONTÓW I KONSERWACJI DRÓG

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3)
• polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• Pakiet MS Office
• Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135); - wykształcenie wyższe potwierdzone dyplomem; - min. 3-letni staż pracy; - komunikatywna znajomość jezyka polskiego, - swobodne posługiwanie się narzędziami pakietu Microsoft Office oraz programami kadrowymi; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: - wykształcenie wyższe w zakresie zarządzanie zasobami ludzkimi; - min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu spraw pracowniczych; - znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych; - dokładność, obowiązkowość, terminowość, systematyczność, dyspozycyjność.. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany odręcznie. - Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia. - Kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia. - Podpisane oświadczenie, weryfikowane na podstawie okazania dokumentu tożsamości, że kandydat posiada obywatelstwo polskie, a w przypadku postępowań, w których o stanowisko urzędnicze w tym kierownicze stanowisko urzędnicze mogą ubiegać się osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, dokument określony w przepisach o służbie cywilnej potwierdzający znajomość języka polskiego. - Podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych. - Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji i uprawnień zawodowych. - Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku gdy kandydat zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych jeżeli w ZRiKD wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6% * wpisać w ogłoszeniu tylko, jeżeli przedmiotowy wskaźnik jest niższy niż 6%. - Podpisane oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub kopia aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego. - Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego "Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego. - W przypadku, gdy złożona w procesie naboru dokumentacja zawiera inne dane niż wymagane w ogłoszeniu o naborze, podpisaną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, o następującej treści: Na podstawie art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Zakład Remontów i Konserwacji Dróg z siedzibą przy pl. Czerwca 1976 r. nr 1, 02-495 Warszawa, moich danych osobowych zawartych w złożonej ofercie pracy w celu realizacji czynności związanych z procesem naboru. Powyższa zgoda może być w każdym czasie cofnięta, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, w formie pisemnego oświadczenia złożonego Administratorowi. Kandydatów prosimy o dostarczenie osobiste lub za pośrednictwem poczty kompletu dokumentów w zaklejonej kopercie do 18.06.2026 r. na adres: Zakład Remontów i Konserwacji Dróg Plac Czerwca 1976 r. nr 1, 02-495 Warszawa z dopiskiem na kopercie: RK/11/2026. Dokumenty uważa się za dostarczone, jeżeli wpłynęły na ww. adres do 18.06.2026 r. Pełna treść ogłoszenia: https://www.zrikd.waw.pl/?p=ogloszenia

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135); - wykształcenie wyższe potwierdzone dyplomem; - min. 3-letni staż pracy; - komunikatywna znajomość jezyka polskiego, - swobodne posługiwanie się narzędziami pakietu Microsoft Office oraz programami kadrowymi; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: - wykształcenie wyższe w zakresie zarządzanie zasobami ludzkimi; - min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu spraw pracowniczych; - znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych; - dokładność, obowiązkowość, terminowość, systematyczność, dyspozycyjność.. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany odręcznie. - Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia. - Kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia. - Podpisane oświadczenie, weryfikowane na podstawie okazania dokumentu tożsamości, że kandydat posiada obywatelstwo polskie, a w przypadku postępowań, w których o stanowisko urzędnicze w tym kierownicze stanowisko urzędnicze mogą ubiegać się osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, dokument określony w przepisach o służbie cywilnej potwierdzający znajomość języka polskiego. - Podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych. - Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji i uprawnień zawodowych. - Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku gdy kandydat zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych jeżeli w ZRiKD wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6% * wpisać w ogłoszeniu tylko, jeżeli przedmiotowy wskaźnik jest niższy niż 6%. - Podpisane oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub kopia aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego. - Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego "Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego. - W przypadku, gdy złożona w procesie naboru dokumentacja zawiera inne dane niż wymagane w ogłoszeniu o naborze, podpisaną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, o następującej treści: Na podstawie art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Zakład Remontów i Konserwacji Dróg z siedzibą przy pl. Czerwca 1976 r. nr 1, 02-495 Warszawa, moich danych osobowych zawartych w złożonej ofercie pracy w celu realizacji czynności związanych z procesem naboru. Powyższa zgoda może być w każdym czasie cofnięta, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, w formie pisemnego oświadczenia złożonego Administratorowi. Kandydatów prosimy o dostarczenie osobiste lub za pośrednictwem poczty kompletu dokumentów w zaklejonej kopercie do 18.06.2026 r. na adres: Zakład Remontów i Konserwacji Dróg Plac Czerwca 1976 r. nr 1, 02-495 Warszawa z dopiskiem na kopercie: RK/11/2026. Dokumenty uważa się za dostarczone, jeżeli wpłynęły na ww. adres do 18.06.2026 r. Pełna treść ogłoszenia: https://www.zrikd.waw.pl/?p=ogloszenia

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
22 39 73 909

Wymagane dokumenty:
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany odręcznie. - Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia. - Kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia. - Podpisane oświadczenie, weryfikowane na podstawie okazania dokumentu tożsamości, że kandydat posiada obywatelstwo polskie, a w przypadku postępowań, w których o stanowisko urzędnicze w tym kierownicze stanowisko urzędnicze mogą ubiegać się osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, dokument określony w przepisach o służbie cywilnej potwierdzający znajomość języka polskiego. - Podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych. - Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji i uprawnień zawodowych. - Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku gdy kandydat zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych jeżeli w ZRiKD wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6% * wpisać w ogłoszeniu tylko, jeżeli przedmiotowy wskaźnik jest niższy niż 6%. - Podpisane oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub kopia aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego. - Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego "Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego. - W przypadku, gdy złożona w procesie naboru dokumentacja zawiera inne dane niż wymagane w ogłoszeniu o naborze, podpisaną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, o następującej treści: Na podstawie art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Zakład Remontów i Konserwacji Dróg z siedzibą przy pl. Czerwca 1976 r. nr 1, 02-495 Warszawa, moich danych osobowych zawartych w złożonej ofercie pracy w celu realizacji czynności związanych z procesem naboru. Powyższa zgoda może być w każdym czasie cofnięta, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, w formie pisemnego oświadczenia złożonego Administratorowi.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta