SPECJALISTA W ZESPOLE DS. KADR I PŁAC (K/M)

Numer:
StPr/26/1187

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 500 PLN
Pierwsza umowa na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia Wynagrodzenie zasadnicze 6500 zł brutto + dodatki

Zakres obowiązków:
Prowadzenie spraw związanych z całokształtem problematyki kadrowej i zagadnień powiązanych w samorządowej jednostce budżetowej;
Prowadzenie procedur związanych z postępowaniem naborowym, oceną pracowników, służbą przygotowawczą, stażu, praktyk itd.;
Naliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz prowadzenie kart zasiłkowych pracowników;
Dokonywanie potrąceń z listy płac między innymi na rzecz Urzędów Skarbowych, ZUS, ubezpieczycieli, związków zawodowych, komorników (zajęcia sądowe), spłat pożyczek z ZFŚS po uzyskaniu zgody pisemnej pracownika;
Zgłaszanie pracowników do ZUS i przekazywanie raportów miesięcznych;
Sporządzanie informacji rocznej o uzyskanych dochodach (PIT-11) dla wszystkich pracowników do urzędów skarbowych;

Godziny pracy: ruchomy czas pracy między 7-16:30

Szczegóły oferty: https://bip.wmcnt.pl/nabor/41/ogloszenie-id-41-zespol-ds.-kadr-i-plac-specjalista-etatow-1-etat.html

Miejsce pracy:
ul. Bartosza Głowackiego 14, 10-448 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
WARMIŃSKO-MAZURSKIE CENTRUM NOWYCH TECHNOLOGII

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2)
• Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych
• 1. Wymagania niezbędne w stosunku do osób kandydujących: 1.1. Wykształcenie wyższe (studia I lub II stopnia albo jednolite magisterskie) w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, zgodnie opisanym w pkt 3 zakresem zadań; 1.2. Co najmniej 2-letni staż pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem kadr, kadr i płac lub płac; 1.3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 1.4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 1.5. Nieposzlakowana opinia. 1.6. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych 2. Wymagania dodatkowe w stosunku do osób kandydujących: 2.1. Ukończone studia lub studia podyplomowe z zakresu prawa pracy, kadr i płac, administracji, zarządzania zasobami ludzkimi, ekonomii lub finansów; 2.2. Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, o pracownikach samorządowych, PPK, ubezpieczeniach społecznych, ochronie danych, archiwizacji dokumentów; 2.3. Umiejętność obsługi programów komputerowych (pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych; 2.4. Znajomość programu kadrowo-płacowego (np. Enova365, Comarch ERP Optima, Symfonia, lub innego); 2.5. Znajomość elektronicznych systemów administracji publicznej (PUE ZUS/eZUS, e- Urząd Skarbowy, ePUAP, e-Doręczenia); 2.6. Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawnych; 2.7. Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego; 2.8. Umiejętność samodzielnego przygotowywania pism, dokumentów oraz prowadzenia korespondencji; 2.9. Umiejętność organizacji pracy własnej, ustalania priorytetów oraz koordynowania wielu zadań jednocześnie; 2.10. Odpowiedzialność, rzetelność, samodzielność, dyskrecja; Oferta skierowana również do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne w stosunku do osób kandydujących: 1.1. Wykształcenie wyższe (studia I lub II stopnia albo jednolite magisterskie) w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, zgodnie opisanym w pkt 3 zakresem zadań; 1.2. Co najmniej 2-letni staż pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem kadr, kadr i płac lub płac; 1.3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 1.4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 1.5. Nieposzlakowana opinia. 1.6. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych 2. Wymagania dodatkowe w stosunku do osób kandydujących: 2.1. Ukończone studia lub studia podyplomowe z zakresu prawa pracy, kadr i płac, administracji, zarządzania zasobami ludzkimi, ekonomii lub finansów; 2.2. Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, o pracownikach samorządowych, PPK, ubezpieczeniach społecznych, ochronie danych, archiwizacji dokumentów; 2.3. Umiejętność obsługi programów komputerowych (pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych; 2.4. Znajomość programu kadrowo-płacowego (np. Enova365, Comarch ERP Optima, Symfonia, lub innego); 2.5. Znajomość elektronicznych systemów administracji publicznej (PUE ZUS/eZUS, e- Urząd Skarbowy, ePUAP, e-Doręczenia); 2.6. Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawnych; 2.7. Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego; 2.8. Umiejętność samodzielnego przygotowywania pism, dokumentów oraz prowadzenia korespondencji; 2.9. Umiejętność organizacji pracy własnej, ustalania priorytetów oraz koordynowania wielu zadań jednocześnie; 2.10. Odpowiedzialność, rzetelność, samodzielność, dyskrecja; Oferta skierowana również do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Izabela Duda

Nr telefonu:
899131360

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
1.List motywacyjny wraz z uwzględnieniem wymagań dodatkowych na ww. stanowisku; 2. Życiorys zawodowy Curriculum Vitae; 3. Kserokopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie; 4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy; 5. Kserokopia dokumentów poświadczających kwalifikacje na dane stanowisko (jeżeli wymagane w treści ogłoszenia) 6. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*; 7. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w procesie naboru*; 8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych*; 9. Oświadczenie osoby kandydującej aplikującej na wolne stanowisko urzędnicze*. * Dokumenty według wzoru dostępnego na stronie internetowej Warmińsko-Mazurskiego Centrum Nowych Technologii - http://bip.wmcnt.pl/; Wymagane dokumenty aplikacyjne należy : składać osobiście w siedzibie Centrum lub przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Warmińsko- Mazurskie Centrum Nowych Technologii, 10-448 w Olsztynie, ul. Bartosza Głowackiego 14 w zaklejonej kopercie z dopiskiem : Stanowisko: Główny specjalista Biuro: Zespół ds. Kadr i Płac Nr ogłoszenia 5/2026 w terminie do dnia 15.09.2026 r. do godz. 15:00.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail